保險在企業管理中的重要作用主要體現在企業資產保護管理、企業經營風險管理和企業員工關系管理等功能上。讓我們壹起來看看吧！
壹、企業資產保護管理功能
1.企業資產保護管理的概念。企業資產是指企業擁有或控制的可以用貨幣計量的經濟資源，包括各種財產、債權和其他權利。企業資產按其流動性分為流動資產、固定資產、長期資產、無形資產、遞延資產、生物資產和其他資產。
企業資產管理有兩個層面的問題。第壹個層次是資產保護和保值的管理，第二個層次是資產增值和可持續增長的管理。雖然有些企業資產信息化管理技術可以提高資產的可利用率，降低企業的運維成本，提高設備的可利用率，從而提高企業的經濟效益和市場競爭力，但是如果企業資產的保護和保值出了問題，資產增值的問題就會成為壹句空話。
2.企業資產保護的常用方式。企業資產保護的通常方式是企業內部的責任制。例如，設備的管理通常基於？法治？基於的經濟責任管理。將設備留給壹些工作人員使用和維護。用戶和維護人員對設備的完好率和效率負責。如果不能保證設備的效率，相關責任人將承擔部分或全部經濟責任。如果責任人不能承擔全部責任，企業的投資者將承受企業資產的其余損失。特別是設備發生非人為責任事故時，企業出資人將承擔資產損失的壹切後果。因為很多自然災害和事故都是企業內部責任制無法控制的，所以企業的資產保護會壹直在？大災難？處境危險。
3.企業資產保護保險。在現代企業制度下，資產管理從強化責任制防止實物資產被挪用、非法占用和盜竊，擴展到充分發揮資產資源和資產效率的物質基礎。其中，運用財產保險是避免資產流失，保證資產基本效率的有效途徑。
？企業財產保險主要包括基本財產保險和綜合財產保險兩大類，以及壹些附加險，主要承保那些可以通過會計科目和企業財產項目反映的財產，如固定資產、流動資產、表外資產、房屋、建築物、機器設備、材料、商品等。？企業財產保險是我國財產保險的主要類型。它以企業的固定資產和流動資產為保險標的，以存放在固定場所的財產為保險業務的客體，即保險財產的存放場所相對固定，處於相對靜止的狀態。
購買企業財產保險後，如果發生自然災害或意外事故，保險標的的直接損失、從屬或後果性損失及相關費用損失將轉嫁給保險公司，使企業的資產得到保障，企業在責任制之外還可獲得財產保險公司提供的經濟補償，從而化險為夷。
二、企業管理的風險管理功能
1.商業風險的類型。經營風險通常包括以下五種:(1)政策風險:指國家宏觀調控、產業政策導向等政策變化對行業和產品的影響；(2)市場風險:指本企業的產品、技術、質量、服務、銷售渠道和方式是否適銷對路，是否具有市場競爭力；(3)財務風險:是指企業由於資本結構、資產負債率、應收應付賬款和現金流量管理不善，導致資金周轉困難甚至破產。(4)法律風險:是由於簽訂合同時粗心大意，陷入違約、欺詐、侵犯知識產權等合同陷阱，給企業造成嚴重經濟損失；(5)團隊風險:指核心團隊問題、員工沖突、流失、知識管理等造成的企業損失。此外，商業風險還包括？授權風險？、?決策風險？、?融資風險？、?成就風險？、?持續經營風險？等壹下。
在企業經營過程中，必須牢固樹立風險意識，采取防範措施，最大限度地規避經營風險。
2.規避商業風險的方法。規避風險，防患於未然，已經成為當今企業必須高度重視的問題。企業的盈利能力和防範風險的能力是相輔相成的。沒有規避和控制風險的能力，就不可能有盈利能力。
從理論上講，應對上述風險問題的根本途徑必須加強企業自身的控制能力和水平，防止重大決策失誤；要提高投資和項目管理能力，切實轉變經濟發展方式，防範金融風險和危機事故；要有效預防生產經營事故，進壹步增強市場競爭能力；要促進企業和員工的和諧發展，以紮實推進全面風險管理體系建設；要開展風險評估，建立符合全面風險管理要求的內控機制，杜絕操作風險形成的土壤；要加強審查和監督，對違反有關規定和程序造成重大損失的，要追究相關責任人的相應責任。
盡管如此，當局者迷，旁觀者清。創業者自己有時候也看不清楚自己面臨的風險，往往會被壹時的勝利或者困難沖昏頭腦。他們需要壹個強大的？智庫？這個智庫不僅有建議權，還有否決權，可以有效幫助企業制定風險規避方案。這種避免經營決策失誤風險的管理機制就是利用保險。
3.放？保險？用於管理商業風險。商業風險總是不可避免的，但也可以被轉嫁。例如，財產保險可以轉移固定資產投資的風險，資金占用的風險可以轉移到分銷商的產品上，設備投資的風險可以轉移到融資租賃上，等等。只要運用得當，企業的經營風險確實可以降到最低。
保險公司購買企業財產保險後，對企業財產管理制度的制定和實施負有監管責任。如果企業準備貸款、擔保或贈予其部分投保財產？兄弟單位？屆時，財產保險公司將對此舉進行評估，如果面臨風險，財產保險公司將行使否決權，以確保企業的財產不會因經營決策失誤不當而遭受損失。
企業財產綜合保險的節稅功能有助於企業抵禦經營風險。我國《個人所得稅法》將保險賠款列為稅收優惠，壽險給付環節不征收個人所得稅；我國《保險法》規定，保險受益人獲得的利益不視為遺產，免征遺產稅；與其他金融資產不同的是，被保險人人壽保險的現金價值所累積的利息是免征利息稅的。免征利息稅、遺產稅、個人所得稅等這些措施，都會給參保人帶來稅收優惠的傳導效應。
此外，企業財產綜合保險還具有投資理財功能。保險理財最基本的特點是長期收益的穩定性和安全性。如果企業將職工年金結余歸集用於保險理財，可以降低職工收入貶值的風險，增強企業的穩定性和安全性，從而抵禦企業的經營風險。
三、企業員工關系管理功能
1.企業需求與員工需求的矛盾。企業需求通常指企業投資者的需求，即投資效益最大化，或成本最小化，利潤最大化。企業成本很大壹部分是人工成本，體現在工資、福利、獎勵、分紅等等。因為企業投資者的分紅是扣除員工工資、國家和地方政府稅收等成本後的凈利潤，所以很多投資者說是給員工打工。
企業員工的需求是個人勞動能力的報酬最大化，或者希望以最輕松的勞動獲得最多的報酬。這裏嗎？最輕松？然後呢。大多數？與別人付出同樣的努力得到的報酬相比，如果得到的比別人付出的多，就會滿意，否則就會不滿意。其中，？其他？往往還會把投資人(俗稱？老板？)數壹數。老板少拿壹點，員工可能多拿壹點。如果不斷提高工資待遇，員工的心理是可以平衡的。反之，可能會有矛盾。這種矛盾是勞資雙方為維護基本需求而發生的糾紛，壹般稱為勞動爭議。
2.企業勞動爭議的處理方法。在大多數勞資糾紛中，員工總是認為老板應該增加工資(包括企業補償)，提高待遇。員工很少會因為待遇過高而和老板發生爭執。所以解決糾紛的主要目的是要求老板給員工增加工資福利。老板們試圖阻止它？馬太效應？為了避免員工的勝利持久，處理勞資糾紛的主要方法是什麽？向前壹步，向後兩步？即工資增加壹分，勞動生產率就增加兩分。糾紛發生後，對企業產品或服務的質量和價格要求會更高，對員工的勞動技能要求也會更高。
3.用保險保障企業和諧。(1)事故保障機制。在企業中，人身意外很難預防，祈禱意外不要來也不現實。我們應該未雨綢繆，提前做好充分的準備，而最簡單有效的意外保障機制就是求助於意外傷害保險。所有有這個保險的員工都不會在這個問題上和企業發生勞動糾紛。(2)子女教育經費保障機制。中華民族有很強的？期待成功？渴望，父母會不遺余力地為孩子的教育做出巨大貢獻。尤其是壹句話？別讓孩子輸在起跑線上？幾乎所有家長在孩子教育上的花費都翻倍了，經濟壓力難以承受。萬壹父母因病或意外喪失勞動能力或身故，孩子的教育問題更是父母操心。企業為員工投入少量資金怎麽辦？教育基金保險、重疾保險和重疾豁免保險？，可以緩解甚至消除孩子教育經費的困擾。在這個問題上，企業內部不會再有勞資糾紛。(3)職工養老保障機制。隨著社會文明和醫學的發展，人們的預期壽命越來越長，退休後的養老問題也隨即凸顯。給員工買養老保險能徹底消除員工養老的後顧之憂，瞄準未來？夕陽紅幸福生活，員工不會在這個問題上與企業發生勞資糾紛。(4)員工死亡賠償機制。雖然生老病死是自然規律，但是員工的自然死亡和意外死亡給壹個家庭帶來的不僅僅是精神上的創傷，還會給遺屬正常的家庭生活帶來經濟上的困擾，尤其是對於低收入家庭。柱子倒了，天就塌了。？智英人生？萬能險以保障可能的損失為目的，可以為員工背後的家庭生活提供有力保障。(5)員工疾病醫療保險機制。我國醫療費用以每年19%的速度遞增。看病貴，看病難，給沒有醫保的家庭帶來了沈重的經濟壓力。除了普通醫療保險，如果企業增加購買住院醫療健康保險，可以起到支付醫療費用的作用。住院醫療健康保險起到了保障企業和社會穩定的作用，也起到了企業內部人際關系的作用？和事佬？這個角色。
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