自考人力資源的考試科目有哪些？如何購買山東省自考教材？人力資源管理本科自學課程的內容分為必修課、選修課和變更課，具體如下:
必修課:人力資源管理與經營、員工招聘、職業發展規劃與管理、員工素質測評理論與方法、薪酬管理體系、工作分析、績效管理、市場調研與市場需求分析、員工技能培訓管理方法、勞動關系管理。
人力資源管理自考本科考什麽科目？
選修科目:英語(2)日語、法語、德語。如果不是學英語的，可以選擇壹個話題來討論:詳細介紹中國文化藝術，詳細介紹社會心理學和組織行為學。
人力資源管理的發展前景是否更專業？這種豐富的經驗是管理型的，更適合學生就業，所以就業選擇會更多。此外，人力資源管理是所有公司的必要單位。該領域對高端人才的需求與日俱增。所以學生就業前景可觀，薪資相對較高，很容易到達核心部門，也很容易完成管理方法。
自考教材是全國統壹的，每年都有若幹關於將課程內容改為教材的通知，以官網通知為準，當地自考辦。其實可以登陸山東省教育考試院網站查詢考試教材版本號(新舊版本年代不同)。購買自考教材壹般有三種形式:
1.自考官網教材服務中心:原版教材按壹般價格出售，不打折。2.自考網上書店:壹般有6~9折。根據書的質量有壹些差異。大部分地方都有很多自學書店。3.網上書店購買:我比較推薦的形式，因為法學專業本身是比較熱門的技術類專業，壹般在網上很容易買到，折扣也很大。
購買前壹定要先查詢或咨詢山東省教育考試院官網自考官網教材相關事宜。然後根據妳報名的科目的教材信息，根據教材信息購買教材。自考的教材都是國家自考辦指定的，壹般的考試大綱也是以具體的教材為依據的，所以教材壹定不能有錯。壹般每年高考前公布考試時間和計劃時，各科具體教材同時發布。購買時，學生可根據辦公室公布的各科代碼、教育師資、版本信息等信息進行購買。
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組織行為的特征是什麽？具有感召力的變革型領導行為不僅可以提高員工的滿意度和生產率，還可以提高組織的有效性，加強組織成員之間的溝通，激發員工的創新意願，從而使他們具有更強的責任感，努力提高工作質量，促進組織財務績效的提高。
組織行為學是管理科學的新發展？管理科學的發展經歷了傳統管理、科學管理和現代管理三個階段。人是管理的主體和客體。在管理發展的每個階段，都涉及到對人的管理。因此，研究人的行為規律已成為管理科學的重要內容。然而，在傳統管理和科學管理階段，對人的管理表現出對組織中人的因素的輕視或忽視，只把人當作機器，完全沒有考慮到人是有思想、有感情、有主觀能動性的。
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