1，看培訓機構的教學模式是否完善，是否有系統的教學模式。
2.看培訓機構是否聘請專業講師，在口才教學行業是否有權威。
3、看公司的規模和實力，品牌是信譽的保證。
新裏程成立於2005年，是壹家集課程研發、面授培訓、在線教育、內訓咨詢、模式輸出為壹體的軟實力教育培訓綜合服務公司。
公司自成立以來，壹直專註於以演講與溝通為核心的口才軟實力教學與培訓業務。經過十余年的積累和發展，在全國70+城市開設了100+學習培訓中心，形成了遍布全國的學習培訓中心直營聯盟體系和多維度的軟實力教育培訓商業模式。
新裏程擁有強大的專業師資力量，匯聚90+專職講師，擁有自主知識產權體系和新裏程特色課程產品體系，為200多家企業提供演講口才、人際溝通、企業管理、團隊建設等方面的專業培訓。
很多人專業技能很強，但與人溝通合作的能力相對較弱。在工作崗位供大於求的今天，就業市場的激烈競爭其實是人與人之間軟實力的較量。點擊進入評價我的口才水平。