山姆·奧特曼是我目前最佩服的人，Y Combinator的董事長，YC是矽谷最著名的孵化器，有Dropbox，Airbnb，Stripe，Reddit，Docker這樣的公司。YC現在投資的公司總估值超過650億美元。他現在才33歲。
這是他最近寫的壹篇文章，看完很有感觸。30歲生日前，他寫了壹篇30歲前的人生總結。很有感覺，每隔壹段時間就會拿出來。這個不比上壹個差。
雖然看到有人翻譯了，但是為了給自己留下更深刻的印象，還是按照自己的理解翻譯了壹下。
以下是翻譯
如何成功
我觀察過成千上萬的創始人，我想了很多關於這些人是如何賺了這麽多錢，創造了重要的東西。通常，他們壹開始想賺很多錢，然後他們想創造壹些重要的東西。
我最後總結了以下13，關於如何創造常人難以企及的成就。如果妳已經取得了壹些成功(通過天賦或者努力)，並且想把這種基本的成功延伸到常人無法達到的成就，下面的話對妳來說就容易多了。但是大部分都適用於每個人。
1.讓自己有利可圖。
滾動利息是個奇跡。妳需要處處留心。指數曲線增長是創造財富的關鍵。
年增長率50%的中型企業會在短時間內變得巨大。世界上很少有企業有真正的網絡效應和高可擴展性。但是隨著技術的發展，越來越多的企業會有這種可能。找到壹個實現利益滾動的企業，甚至創建這樣的企業，都是值得的。
妳自己應該追求指數增長——妳應該把不斷增長的向上和正確的軌跡作為妳的人生目標。選擇壹個能實現復利的職業很重要——大多數職業都是線性增長的。
妳不應該進入壹個工作兩年的人可以和工作20年的人壹樣高效的職業——妳應該保持持續高效學習的狀態。隨著妳職業生涯的發展，妳完成的每壹個單位工作都應該產生比以前更多的成果。獲得這個杠桿的途徑有很多，比如資金、技術、品牌、網絡效應、人員管理等。
無論妳如何定義成功——金錢、地位、對世界的影響還是其他，妳都應該把重點放在如何把妳自己對成功的定義翻倍10倍。我願意花盡可能多的時間在項目之間尋找下壹個項目。但我壹直希望它是這樣壹個項目:如果成功了，會讓我以後的職業生涯不值壹提。
大多數人會陷入線性機會的尋找。關註能讓妳更上壹層樓的潛在變化，即使這意味著失去壹些小機會。
在我看來，最大的競爭優勢，無論是對於公司還是個人的職業生涯，都是根據全球不同系統將如何整合而做出的長期決策。關於復利增長，值得註意的是，最遠的未來將是最重要的。在這樣壹個很少有人真正把眼光放長遠的世界裏，市場會給這樣做的人帶來豐厚的回報。
相信指數增長，耐心等待，驚喜會等著妳。
2.極度自信
自信是非常強大的。我認識的最成功的人幾乎都是對自己偏執的。
盡早培養這個。隨著妳獲得更多能證明妳良好判斷的數據點，妳也能不斷取得理想的結果，請多相信自己。
如果妳不相信自己，就很難讓自己對未來有不同的想法。但是與他人有不同的想法是創造價值的地方。
我記得很多年前，埃隆·馬斯克帶我參觀了太空探索技術公司工廠。他詳細地講了制造火箭的每壹個環節，但給我印象最深的是他講到向火星發射大型火箭時臉上的絕對自信。我離開是因為我想，“嗯，這就是有信仰的基準。”
管理妳自己和團隊的士氣是大多數工作中最大的挑戰之壹。沒有很大的信心，幾乎是不可能的。不幸的是，妳越是雄心勃勃，這個世界就越會試圖讓妳失望。
大多數非常成功的人對未來至少有壹次是正確的，當人們認為他們是錯誤的時候。如果不認為他們錯了，他們很可能面臨更激烈的競爭。
自信需要用自知之明來平衡。我過去討厭任何形式的批評，並積極回避它們。現在，我正試圖決定我是否應該在假設這些批評是真的情況下對它們采取行動。尋求真理是困難的，而且常常是痛苦的，但它是把自信和自欺分開的原因。
這種平衡可以幫助妳避免變得傲慢和不踏實。
3.學會獨立思考
創業難教是因為原創思維難教。學校不是為了教這個而設立的——事實上，學校通常會獎勵模仿。所以需要妳自己去培養。
從本質上思考，試圖產生新的想法，這很有意思。找人交流可以讓妳更擅長。下壹步是找到簡單快捷的方法在現實世界中測試這些想法。
“我會失敗很多次，但有壹次我會很對”，這才是創業者正確的打開方式。妳必須給自己很多獲得幸運的機會。
妳需要學習的最重要的壹課是，當這個問題似乎沒有解決方案時，妳可以想出該怎麽辦。妳這樣做的次數越多，妳就會越相信。毅力(熱情的毅力)來自於知道自己被擊倒後還能重新站起來。
4.擅長“銷售”
僅有自信是不夠的——妳還必須能夠讓別人相信妳的信仰。
在某種程度上，所有成功的企業最終都是銷售工作。妳必須向客戶、潛在員工、媒體、投資者等宣傳妳的計劃。這就需要鼓舞人心的眼光，強大的溝通能力，壹定的魅力和執行力的證明。
好的交流——尤其是書面交流——是值得投資的。我對清晰溝通的建議是，先保證自己的思路清晰，然後使用簡潔明了的語言。
擅長銷售的最好方法是真正相信妳銷售的產品。出售自己真正相信的東西感覺很棒，但試圖出售靈丹妙藥感覺很糟糕。
提高銷售技能就像提高其他技能壹樣——任何人都可以通過刻意的練習來提高。但是出於某種原因，也許是因為它具有攻擊性，很多人認為銷售技巧是與生俱來的，是學不來的。
我對銷售的另壹個建議是在重要的時間進行面試。當我開始我的職業生涯時，我壹直想在路上。這通常是不必要的，但有三次，面試導致了我職業生涯的轉折點，否則我會走另壹條路。
5.讓風險更容易承受
大多數人高估了風險，低估了回報。冒險很重要，因為它不可能總是對的——妳必須嘗試很多事情，當妳了解更多的時候，妳必須快速適應。
在職業生涯的早期，往往更容易冒險；妳失去的不多，但收獲可能很多。
壹旦到了不得不承擔基本義務的地步，就要盡量減少承擔風險的損失。要搞清楚如果賭錯了就輸1次，但是如果成功了就可以翻壹個100次的小賭。然後盈利之後，在那個方向下更大的賭註。
但是不要存太久。在YC，我們經常註意到創始人有這個問題。他們花大量時間在谷歌或臉書工作。當人們習慣了舒適的生活、可預測的未來工作以及他們所做的事情的成功聲譽，就很難離開他們(而且，神奇的是，人們總是可以將他們的生活方式與明年的工資相匹配)。即使他們離開了，回來的誘惑也很大。由於人類的本性，人們傾向於將短期利益和便利置於長期成就之上。
但是當妳不在跑步機上被領導的時候，妳可以跟隨妳的靈感，花時間做壹些可能非常有趣的事情。盡可能長時間地保持生活的低成本和彈性是壹種有力的方式，但顯然會有得有失。
專註
專註可以讓妳事半功倍
我遇到的幾乎所有人，如果多花點時間思考該關註什麽，結果都會更好。做正確的事比花更多時間做事更重要。大多數人把大部分時間浪費在不重要的事情上。
壹旦妳想好了要做什麽，就把壹切都放在壹邊，快速完成優先級最高的任務。我還沒有遇到壹個行動緩慢的人是非常成功的。
努力工作
通過聰明或者努力，妳可以超越妳所在領域90%的人，這是很大的成就。但要成為99%以上的人，兩者都需要——妳的競爭對手將是非常有才華的人，他們有很好的想法，並願意做出很多努力。
不尋常的人得到不尋常的結果。長時間工作意味著，對於生活中的巨大權衡，決定不這樣做是完全理性的。但是它有很多優點。大多數情況下，進步會積累，成功會帶來更多的成功。
通常這個過程很有意思。人生最大的樂趣之壹就是找到自己的目標，為之努力，然後發現自己可以產生更大的影響。壹位YC的創始人在離開壹家大公司後，非常驚訝於他在意識到自己能帶來的最大影響後所獲得的愉悅和滿足感。為之努力是非常值得的。
我不完全確定為什麽努力工作在美國的壹些地方變成了壹件壞事，但在世界其他地方肯定不是這樣——美國以外的企業家所展示的能量和動力很快成為新的榜樣。
妳必須想出如何努力工作而不透支。不同的人有自己不同的方法，但是找到壹份自己喜歡的工作，找到壹個自己願意長期共事的人，幾乎總是有效的。
我認為這對那些假裝他們沒有把大部分時間花在工作上，但他們可以在他們的領域非常成功的人是有害的。事實上，從長遠來看，工作的持久性可能是成功的最重要原因之壹。
關於努力工作的另壹個想法:在職業生涯的開始就努力工作。努力工作就像高利貸。越早做，越有時間獲得收益。年輕的時候，其他責任少(經常，但不總是)，更容易努力。
8.大膽壹點
我覺得做壹個困難的創業公司比做壹個簡單的創業公司容易。人們希望成為令人興奮的事情的壹部分，並認為他們的工作很重要。
如果妳在壹個重要的問題上取得了進展，總會有人想要幫助妳。讓自己更有野心，不要害怕為自己真正想要的工作努力。
如果別人都在開模因公司，妳卻想開基因編輯公司，那就去做，不要多想。
跟隨妳的好奇心。對妳來說令人興奮的事情對其他人來說也是令人興奮的。
9.堅持不懈，富有彈性
壹個很大的秘密是，以壹種會讓妳驚訝的比例，世界會被妳的意誌所轉動——大多數人甚至不會去嘗試，只是接受世界現在的運轉方式。
人們有很大的能力實現他們的目標。自我懷疑，過早放棄，不努力推動，種種原因的結合，阻止了大部分人充分挖掘自己的潛力。
問問自己想要什麽？妳平時不開心，被拒絕往往很痛苦。但是這種方法有效的時候，效果非常好。
幾乎所有時候，那些說“我會繼續，直到我成功，我會解決我面臨的任何挑戰”並認真這樣說的人都會成為成功人士。他們的毅力總會遇到壹次好運氣。
Airbnb是我的標桿。他們給我講了很多故事，雖然我不建議人們模仿他們(刷爆了很多信用卡，每餐在商店吃壹塊錢的麥片，不斷與根深蒂固的思維作鬥爭等等。)，他們設法存活了足夠長的時間，幸運之神找到了他們。
要有毅力，就必須保持樂觀——這是壹種可以通過練習提高的人格特質。我從未見過非常成功的悲觀主義者。
10.讓別人很難和妳競爭。
大多數人都明白，如果大家都很難和壹個公司競爭，那麽這個公司就更有價值。這很重要，顯然也是。
但對妳個人來說也是如此。如果妳做的事別人也能做，最終會變成誰要更少的錢去做。
想要變得難以與之抗衡，最好的辦法就是樹立話語權。例如，妳可以通過建立強大的個人品牌或擅長許多不同領域的交叉來實現個人關系。還有很多其他的策略，但是妳必須找到壹些方法去做。
大多數人做和他們壹起玩的人做的事。這種模仿通常是壹種錯誤——如果妳在做別人在做的事情，和妳競爭並不難。
11.建立聯系
優秀的工作需要團隊。建立壹個人才網絡——有時緊密，有時松散——是職業成功的重要組成部分。妳所認識的真正有才華的人的人脈規模通常會成為妳所能取得成就的限制因素。
建立聯系的有效方法是盡可能地幫助別人。長期這樣做給了我最好的職業機會，也給了我四個最好的投資中的三個。讓我不斷驚訝的是，因為十年前幫助了壹些創始人，很多好事發生在我身上。
建立關系的最好方法之壹是建立壹個妳的同事不會被虐待的名聲。慷慨甚至過度分享利益；會給妳帶來10倍的回報。另外，學會如何評價人的長處，讓他們做自己擅長的事情。這是我學到的關於管理的最重要的東西。我沒讀過多少關於它的書。妳想推動員工，讓他們的成績超出預期，但同時又不會讓員工有透支的感覺。
每個人都有比別人強的地方。用妳的優點而不是缺點來定義妳自己。承認妳的弱點，想辦法解決它們，但不要讓它們阻止妳做妳想做的事情。我很驚訝經常聽到創業者說“我做不了A，因為我不擅長B”，幾乎都反映了這個創業者的創造力不足。彌補妳弱點的最好方法是雇傭互補的團隊成員，而不是和妳擅長同樣事情的人。
建立聯系的壹個特別有用的方法是善於發現未被發現的人才。通過實踐，快速發現高智商、高動力、高創造力的人才會越來越容易。最簡單的學習方法就是多接觸壹些人，記錄下哪些人讓妳印象深刻，哪些人讓妳覺得不會留下任何印象。記住，妳的目標是找到進步最快的人，不要高估自己的經驗和目前的成績。
當我遇到壹個新的人時，我總會問自己:“這個人是不是有非凡的能力？”這是找到有可能成就大事的人的壹個非常好的方法。
建立關系的壹個特殊方法是找到願意在妳身上下註的人，最好是在妳職業生涯的早期。毫無疑問，做到這壹點的最好方法是盡我們最大的努力。而且要記住，在未來的某個時刻，妳是要償還的！最後，記得花時間和支持妳抱負的積極的人在壹起。
妳通過擁有東西變得富有。
童年時，我對經濟最大的誤解是人們用高薪致富。雖然有壹些例外——比如藝術家——但在福布斯榜單的歷史上，幾乎沒有人是靠薪水上榜的。
通過擁有壹些價值可以快速增長的東西，妳變得非常富有。
這可以是商業、房地產、自然資源、知識產權或其他類似事物的壹部分。但無論如何，妳需要擁有這些東西的股份，而不僅僅是出賣妳的時間。時間只能線性增長。
快速增加事物價值的最好方法是大規模創造人們想要的東西。
13.自我驅動
大部分人主要受外界驅使；他們做事是因為他們想讓別人欽佩他們。這樣做有很多不好的理由，但最重要的有兩點。
首先妳會做壹個事業來實現* * *識的想法，實現* * *識。妳會非常擔心——比妳意識到的要多得多——別人是否認為妳在做正確的事情。這可能會阻止妳做壹些真正有趣的工作，即使妳做了，別人也已經做了。
其次，妳通常會誤判風險。即使在與他人的短期競爭中，妳也會如此專註於跟上他人，以至於不會落後。
聰明人似乎特別容易受到外部駕駛行為的影響。要認識到這壹點，雖然有幫助，但極其有限。妳可能要超級努力才能避免掉進模仿別人的陷阱。
我認識的最成功的人，主要是自我驅動的；他們做他們所做的事情是為了讓自己受到欽佩，因為他們覺得自己有責任為這個世界做出壹點改變。當妳賺了足夠的錢，妳可以買任何妳想要的東西，並獲得足夠的社會地位，擁有更多就不再有趣了。自我驅動是我所知道的唯壹壹種可以持續推動妳更上壹層樓的力量。
這就是為什麽壹個人的動力很重要。這是我試圖了解壹個人的第壹件事。正確的動機很難用壹套規則來定義，但妳看到了就會知道。
在這件事上，傑西卡·利文斯頓和保羅·格雷厄姆是我的標桿。在最初的幾年裏，YC被許多人嘲笑。當他們剛開始時，很少有人認為他們會成功。但是他們認為如果做到了，對世界會非常有利。他們喜歡幫助別人，他們相信他們的新模式比現有的更好。
最終，妳對成功的定義將是在對妳來說重要的領域做出色的工作。越早開始朝這個方向努力，就能走得越遠。如果妳做的事情不能讓妳著迷，妳就很難取得巨大的成功。