典型職業通路：律師助理→律師→事務所合夥人
關鍵點：①司法考試；②經驗。
職業狀況：律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之壹。懂英語和國際法的律師的職業前景十分看好。但由於現階段國內法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學畢業生的質量認同程度下降，因此就業情況不是很好，但優秀的畢業生特別是研究生的需求還是比較大的。
薪酬水平：律師的收入構成可分兩種計算，壹種是拿工資式的，事務所付工資，律師負責打官司，根據能力大小，高的年薪能拿到30萬元甚至數百萬元，低的可能年薪只有1萬多元；另壹種是律師不拿工資，但掛靠律師事務所，律師得自己去找客戶，根據業務提成，壹般在30%至70%不等。並且，根據經濟法、勞動法、知識產權的專項不同，收入也會有差別。總體來說年輕的見習律師壹個月壹般只有千元左右，隨著經驗的積累和案源的增加，收入就跟個人的能力直接掛鉤了，若幹年後，天上地下的差別也是很正常的事情。
老馬識途：要解決的第壹個問題就是通過全國司法考試。這項考試壹般在每年7月份報名，9月份考試，其最大的特點在於難度大，通過率低。2003年近20萬人參加考試，***有17000多人過線，通過率為10%，2004年通過率為11.22%。司法考試的復習資料閱讀量巨大、記憶的知識點繁多，復習到最後比的就是誰的韌性大，誰最能吃苦，要相信天道酬勤。制定復習計劃貴在執行，無論遇到多大困難，都應該不折不扣地完成，壹般來說，計劃用兩年的時間通過該項考試是比較合理的。由於執業證書要實習壹年後才能申請，所以在考到證書後，再找個律所掛壹年，畢業的時候就可以名正言順地直接從事律師實務了。
其次是工作經驗。法律是壹門“世俗”的學科，法學界的很多老師都會涉足法律實務。也就是說如果妳有機會得到妳的這些老師的青睞，能夠在大學期間幫他“打雜”的話，在妳畢業時就已經擁有求職中最為寶貴的實習經驗了。特別是研究生，因為擁有較高的專業水準，同時和導師平時的接觸也比較多，因此完全可以利用條件積累經驗。如果妳的老師都不是那種壹腳在海裏壹腳在船上的，也可以請他們幫妳介紹，他們的同學、朋友開事務所的肯定非常多。另外，利用休息時間，去壹些律所和外企的法務部兼職（實習），這些對畢業時找工作有很大的幫助，如果幹得好，畢業後很可能就留在那裏。
有的時候，某個老師在某個領域是專家乃至權威，他就會掌握很多的資源，這屬於奇貨可居型。平時多留意、溝通，在畢業時妳想去律所，如果他們願意代為引薦，那比妳自己漫天撒網要強得多。
最後是如果畢業時，未能通過司法考試，那也還有機會。律師助理職務不壹定非得擁有資格證書的，爭取壹下或許仍有機會。
■ 公務員：競爭很激烈
職業狀況：最近幾年的公務員考試報名情況的火爆已經清楚地反映了這個職業的吸引力：穩定、收入較高、工作壓力小、福利保障完善。
關鍵點：①公務員考試；②社會關系。
薪酬水平：所在地區經濟發達水平保持正比關系，各種收入匯總後壹般要高出在所在地區平均工資水平壹大截。
老馬識途：在考國家公務員的時候，二級學科劃分的專業並不那麽重要，通常要求是學法律的即可，但有很多職位在報名簡章上就會標明需要黨員。法院和檢察院在招人的時候對學科要求會很細，常常會註明“民商法專業”或“刑法專業”，當公務員和去法院檢察院最大的好處就是“穩定”，但其收入比不上律師，所以經常有人進法院幾年又跳出來做律師的。我們學校法學2001年畢業的壹個師姐和2000年畢業的壹個師兄都去了保監局（上海）。其實，現在公務員和法院的待遇都不錯，只是相對於做律師的前景，難免讓人心有不甘。
另外，就是現在的企業招聘都不太看重的學生幹部經驗和身份，在公務員考試中仍然有壹定的優勢，特別是在面試中，政治素質、反應能力、時事敏感度、組織能力的要求比較嚴格。建議有誌於考公務員的同學提前去網上找壹本《公務員考試寶典》之類的書仔細看壹看，以方便有針對性地鍛煉相關能力。公務員考試的錄取比例也相當低，考試成績為中良都基本上沒有希望，所以，要做好考前幾名的考前準備。
關系方面，我的同學中就有壹點關系都沒有就考上的，但如果有的話，在錄取過程中能得到比別人多得多的方便，提前運作對那些普通的競爭者非常不公平。
■ 企業法務部職員：待遇好要求高
典型職業通路：助理→主管→高級法律顧問
職業狀況：目前國內只有大公司才設置這個部門，相對人才供給來說，職位數量很少。
關鍵點：①外語水平；②專業功底。
薪資水平：外資公司的法務部對新人開出的年薪大概在5萬到10萬元，大型民企和國企則只有2萬到7萬元，但在職位上，壹年經驗能讓妳的年薪增加2萬左右。
老馬識途：和所有外資公司招聘的其他職位壹樣，出色的外語讀寫聽說能力對得到法務部的職位至關重要。很多公司甚至派出外籍面試官，那樣的話不能用外語溝通基本上沒有任何機會。
通常，民商法和國際法這樣的熱門專業社會需求更大，就業也相對較好，但熱門的專業意味著應聘人數較多，競爭也更激烈。
如果能尋求到實習機會那是最好不過，擁有幾個月的經驗將能使妳在和別的求職者競爭的過程中脫穎而出。因為很多畢業生在去人家公司求職時，連別人招聘妳是要妳做什麽都不知道，想想如果人家在筆試過程中把自己公司遇到過的麻煩出成案例，妳該如何作答?
某外資大公司對高級法律顧問的職位描述是：30至40歲，法律專業本科畢業，3年外企工作經驗及2年以上律師事務所非訴訟業務經驗，也就是說，只要妳能成功跨過第壹道門檻，幾年後，妳也可以跟香港電影裏邊那些法律顧問壹樣神高氣昂地“只跟高層握手”。
■ 其他：轉行不壹定是錯
典型職業通路：職員（2-3年）→主管（3-4年）→部門經理
關鍵點：①溝通能力；②學習能力。
從事其他職位，也就是轉行。拋棄專業背景，是在當前就業形勢下的不得已所為，也是變通之法，我們能做的是盡量選擇能用上法律背景的行業和職業。歷史上無數偉人都是法律出身而最終成就並非是法學領域，比如卡夫卡，讀完法學博士才發現法律不適合自己的氣質，改行後成為壹代文豪，另外還有偉大的導師——卡爾·馬克思，在學校讀的也是法律。
□ 銷售類工作——我們的特長在於對合同法、證券法等經濟法律的熟悉，求職過程中突出自己的專業背景與崗位的聯系。當然，在學校期間，我們必須掌握壹些銷售工作的知識，例如業務流程、行業職業現狀，還有溝通技巧——能說服面試官放棄那些畢業於營銷專業的學生而簽下妳就是對妳的溝通技巧的最好肯定。
□ 外貿類工作——對於有法律基礎的我們來說，完全可以利用在校期間熟悉國際慣例和國際商業法律，這對謀取該類職位以及在外貿行業有所發展的有利條件。針對壹般公司對新人的要求，我們可以參加由壹些有實戰經驗的老師所開辦的培訓班和課程：外貿流程，包括單據操作、業務拓展、貨物質量控制等等。當然，做外貿最基礎的還是外語水平，起碼要有用英語溝通的能力。因為我國東南沿海與中東地區的商貿往來日益增多，所以如果能利用課余參加培訓掌握阿拉伯語，那找工作的事情也就基本上能放心了。