法院指定法官助理是指法院通過公開招聘方式聘用的專職工作人員，協助法官開展工作等。這個職位有壹定的門檻，比如司法考試必備的資格、口頭表達能力、法律專業知識等。同時，法官助理還需要承擔繁重的工作壓力，在審判和調解過程中發揮重要作用。而且參與法律辯論的壓力和心理考驗會在壹定程度上增加工作上的壓力。但法院指定法官助理制度的優勢也非常明顯，主要體現在:1。職位穩定，薪資相對豐厚；2.提供接觸各類案例的機會，積累實踐經驗；3.廣闊的職業發展機會，比如考取律師、公證員資格。此外，法官助理的法院聘任制也存在壹些不容忽視的弊端，如職位競爭激烈、職位晉升難、職業滿意度低等。所以選擇這份工作要根據自己的條件和興趣來判斷。
法院助理法官聘任制需要通過什麽方式招聘？法院指定的法官助理在每年年底招聘。招錄辦法通常會在各地法院的官方網站上公布，也可能會出現在招錄平臺或報刊雜誌上。招聘流程壹般包括初審(筆試)、面試、綜合測評等環節，具體流程可能會因地區和具體職位而異。
法院指定法官助理作為公務員，有壹定的門檻和工作壓力，但同時也有相對穩定的薪酬福利待遇，發展前景看好。在考慮選擇這個職業的時候，需要充分了解自己的條件和對法律職業的興趣，做出科學的決定。
法律依據:
中華人民共和國法官法第六十七條人民法院的法官助理在法官的指導下，負責審查案件材料、起草法律文書和其他審判輔助事務。人民法院應當加強法官隊伍建設，選拔法官後備人才。