當前位置:法律諮詢服務網 - 知識產權保護 - 高新區b類人才待遇

高新區b類人才待遇

第壹檔:B類人才年薪為60萬元—120萬元主要包括水利、農業租賃與商務服務、環境和公***設施管理、建築、采礦、批發與零售、制造(包括智能制造)、房地產、交通運輸、倉儲及郵政、文化、體育與娛樂、住宿和餐飲、修理和其他服務等行業人才。第二檔:B類人才年薪為80萬元—160萬元,主要包括教育、公***管理、社會組織、電力、熱力、燃氣及水生產和供應、衛生和社會工作、科學研究、技術服務、信息傳輸、軟件和信息技術服務等行業人才。

壹、成都高新區人才認定申報要求:

(壹)申報人所在企業工商註冊地址及稅收關系均在成都高新區,且申報人所在單位的營業執照、企業完稅證明、社保繳納單位須壹致。

(二)本申報通知中“創始人”指申報時企業工商備案章程中持股比例不低於5%的創業人才,“核心管理人員”指企業副總及以上高管。凡申報創始人(持股比例不低於5%)和企業核心管理人員(副總及以上高管)方向的,每家企業累計限報3人。

二、B類人才就業方向:

1、方向壹:符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄B類標準且在成都高新區創新創業的人才。

2、方向二:在全球排名前200名高校、國內雙壹流高校擔任教授或研究員,且在成都高新區創辦企業的人才(持股比例不低於5%)。

3、方向三:成都高新區認定的瞪羚企業或已上市(不含新三板)科技創新型企業的創始人(持股比例不低於5%)。

4、方向四:近三年在成都高新區開展科技創新研發,擁有自主知識產權且年度銷售收入達到較大規模(5000萬元以上)的科技創新產品的研發或管理人員(每家企業累計限報3項產品,每項產品限報3人,管理人員須為部門經理及以上職務)。

5、方向五:在高新區自主創業,為成都高新區經濟社會發展作出較大貢獻(年度研發經費投入5000萬元以上或年納稅1億元以上或年度銷售收入15億元以上或年度固定資產投資5億元以上)的科技創新型企業的創始人和核心管理人員。

三、人才分為哪六類

1、黨政人才;

2、企業經營管理人才;

3、專業技術人才;

4、高技能人才;

5、農村實用人才;

6、社會工作人才是社會對人才的壹個分類,人才壹般表現為領導型,能夠勝任有難度的工作。

法律依據

《中華人民***和國標準化法》

第二條

本法所稱標準(含標準樣品),是指農業、工業、服務業以及社會事業等領域需要統壹的技術要求。標準包括國家標準、行業標準、地方標準和團體標準、企業標準。國家標準分為強制性標準、推薦性標準,行業標準、地方標準是推薦性標準。強制性標準必須執行。國家鼓勵采用推薦性標準。

  • 上一篇:法律不保護數據網絡虛擬財產
  • 下一篇:關於尊重他人的優美說說句子段落
  • copyright 2024法律諮詢服務網