首先，我們需要明確什麽是更真實的。真實不是壹種過分追求完美的態度，而是在工作過程中嚴格要求自己，認真負責地對待工作。在我們的工作中，我們應該認真對待可能影響我們工作質量和效率的事情。比如，認真對待客戶投訴、產品質量、團隊溝通，努力做到最好。
1.客戶投訴
在商業領域，客戶是企業的衣食父母，客戶滿意度直接關系到企業的生存和發展。所以，當客戶投訴我們的產品和服務時，我們要認真對待，了解他們的需求和期望，及時解決問題。這不僅可以提高客戶滿意度，還可以幫助我們不斷改進產品和服務，增強我們的競爭力。
2.產品質量
產品質量是企業的生命線，關系到企業的信譽和市場份額。因此，在我們的工作中，我們應該嚴格控制產品的質量，以確保每個環節都符合標準。只有這樣，才能贏得客戶的信任，獲得市場的認可。
3.團隊溝通
團隊溝通是提高工作效率和合作的基礎。工作中，要積極參與團隊討論，發表自己的看法和建議；同時也要聽取他人的意見，尊重團隊成員的差異。通過有效的溝通，可以更好地了解對方的需求和期望，提高團隊的凝聚力和執行力。
4.自我完善
在工作中，要不斷學習，不斷進步，提高自己的專業素質和綜合能力。這包括學習新的知識和技能，參加培訓和研討會，閱讀專業書籍等。只有不斷提升自己，才能更好地應對工作中的各種挑戰，實現個人價值和企業目標。
當然，有些工作上的事情，不需要太認真。比如對於壹些日常瑣事和雜事，可以采取比較輕松的態度，不需要過於苛求完美。另外，對於壹些不相幹的爭論和糾紛，我們也可以選擇保持距離，避免陷入不必要的糾紛。
總之，在我們的工作中，要根據具體情況來判斷什麽是值得認真對待的。我們應該認真對待那些可能影響工作質量和效率的事情；對於那些不重要的事情，我們可以選擇寬容和放松。這樣才能在工作中取得更好的成績，實現個人和企業的發展。