廣東創業政策：科研人員可保留職稱離崗創業6年
引導語：21日，廣州市人社局網站公布了《關於全面深化事業單位人事制度改革的指導意見(2016-2020年)》(以下簡稱指導意見)，科研人員可離崗創業6年 離崗期間保留人事關系!下面我們來看壹下具體內容。
日前從廣東政府舉行的全面創新改革試驗新聞發布會上獲悉，《廣東省系統推進全面創新改革試驗行動計劃》將實施***100項省屬權限創新改革事項，並加快推進16項經國家授權在廣東省先行先試的改革事項。其中，知識產權保護、高等教育辦學和高端人才制度改革成為主要亮點。
知識產權侵權案件“三審合壹”
行動計劃指出，廣東將探索加強知識產權保護機制，推動知識產權信用監管體系建設，將知識產權侵權案件信息錄入公***信用管理系統並公布。利用最高人民法院知識產權司法保護與市場價值研究(廣東)基地的平臺作用，探索建立符合市場價值的知識產權侵權損害賠償制度。
同時，廣東還將完善知識產權審判審理機制，建立巡回審判工作機制，推進知識產權民事、刑事、行政案件的“三審合壹”。探索建立跨地區知識產權案件異地審理機制。支持跨地區知識產權案件異地審理，打破對侵權行為的.地方保護。加快知識產權快速維權機制建設，在廣東刀具、陶瓷、皮具等多個產業集群及中國(廣東)自由貿易試驗區建設知識產權快速維權平臺。
擴大高等教育辦學自主權
對於高等教育創新改革，行動計劃指出，廣東要穩步實施學位授權點動態調整，優化學科結構，逐步提高理工科類學位授權點比例。鼓勵和引導社會力量捐資捐助支持重點建設高等學校發展。深化辦學體制改革，探索高職院校與企業合作舉辦二級學院，開展現代學徒制試點。
廣東還將鼓勵和引導企業積極參與高等學校、中等職業學校(含技工院校)人才培養。有條件的高職院校可與本科高等學校通過合作辦學、聯合培養等方式，培養高層次應用技術人才。
科技人員離崗仍可評職稱
廣東將鼓勵科技人員離崗創業。符合條件的高等學校和科研院所科研人員，經所在單位批準並簽訂合同，可離崗從事創業工作。離崗3年為壹期，最多不超過兩期。離崗期間，保留人事關系、職稱，人事檔案由原單位管理，工齡連續計算，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升等方面的權利，並按規定參加社會保險。
廣東還將鼓勵成立天使投資俱樂部、天使投資聯盟等非營利平臺組織，對作為平臺會員的天使投資人所投資的早期創業項目，由創業投資引導基金跟進投資。
在外來人才方面，廣東將改革創新外國人才來華工作就業管理新模式。試點整合外國專家來華工作許可和外國人入境就業許可，實行外國人才分類管理，提供不同層次的管理和服務。
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