1.應用條件:
杭州市公務員招錄壹般要求具有中國國籍，遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和職業道德，年齡在18周歲以上35周歲以下(領導職務年齡上限可適當放寬)，具有相應的學歷和專業背景，身體健康符合崗位要求。
同時還需要滿足相關部門對戶籍、政治面貌、學歷學位、工作經歷等方面的要求。
2.崗位設置:
杭州公務員招錄的崗位設置涵蓋了機關、事業單位、企事業單位等多個領域。崗位包括綜合管理、人力資源、財務、審計、安監、基層管理、城市管理、公安、農村管理、醫療衛生、教育科研、文化、法律、規劃統計、環境保護、交通運輸等領域和職能。
不同崗位對學歷和專業要求不同，有的要求本科以上學歷，有的要求碩士以上學歷。
3.學歷:
報考杭州的公務員，需要達到相應的學歷要求。壹般情況下，本科以上學歷是最基本的要求，不同崗位對學歷的要求可能不壹樣。比如壹些高級職位可能對碩士以上學歷有要求。此外，還有壹些特定的崗位需要特定的專業背景，比如法律崗位需要較高的法學專業背景，醫療衛生崗位需要較高的醫學專業背景。
4.能力要求:
報考杭州公務員也需要具備壹定的能力和素質。這包括綜合素質、組織協調能力、溝通表達能力、分析解決問題的能力、適應能力、團隊合作精神、責任心等等。在面試過程中，將對應聘者的綜合能力、領導能力、創新能力進行綜合測評。
總結:
報考杭州的公務員需要滿足壹系列的條件和要求，包括年齡、民族、學歷、專業背景、政治面貌、身體健康等要求。不同崗位對應的學歷和能力要求也不同。考生需要多了解相關招聘信息，根據自身情況做出選擇和準備。