發放標準：
符合條件並通過申報審核認定後，申報人持續在申報企業工作，3年內可按以下標準享受生活補助：
壹、滿足基本條件的以下人員每月可享受3000元生活補助：
（1）業內具有較高知名度的技術骨幹；
(2)市級以上科技進步獎主要完成人；
(3)市級技能大賽三等獎以上獲得者；
(4)博士或具有副高以上職稱（含高級技師）並能解決實際問題的專業技術人才。
二、滿足基本條件的以下人員每月可享受2000元生活補助：
(1)具有中級職稱（含技師）並能解決實際問題的技術人才；
(2)合肥市急需緊缺專業“雙壹流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生，或其他高校全日制碩士研究生；
(3)各縣（市）區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。
申報合肥市緊缺人才生活補貼基本條件：
1．近年來合肥市企業（含非公企業）工作的引進人才；
2．與用人單位簽訂不少於3年的全職勞動合同並繳納社保，特殊原因不在合肥市繳納社保的須提供相關證明；
3．年齡壹般不超過40周歲，特別優秀的不受年齡限制。
法律依據：
《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》
第三條 符合條件並通過申報審核認定後，申報人持續在申報企業工作，3年內可按以下標準享受生活補助：
（壹）符合本辦法第二條第（壹）款和第（二）款之1、2、3、4項條件之壹的，每月可享受3000元生活補助；
（二）符合本辦法第二條第（壹）款和第（二）款之5、6、7項條件之壹的，每月可享受2000元生活補助。
第四條 生活補助所需經費由市和縣（市）區、開發區各承擔50，每年發放壹次；市屬國有企業引進人才生活補助由市政府全部承擔。
第五條規定的標準享受3年生活補助，最高每月可享受3000元生活補助，兌現方式采取壹年壹撥付。