發放標準:
符合條件並通過申報審核認定後,申報人持續在申報企業工作,3年內可按以下標準享受生活補助:
壹、滿足基本條件的以下人員每月可享受3000元生活補助:
(1)業內具有較高知名度的技術骨幹;
(2)市級以上科技進步獎主要完成人;
(3)市級技能大賽三等獎以上獲得者;
(4)博士或具有副高以上職稱(含高級技師)並能解決實際問題的專業技術人才。
二、滿足基本條件的以下人員每月可享受2000元生活補助:
(1)具有中級職稱(含技師)並能解決實際問題的技術人才;
(2)合肥市急需緊缺專業“雙壹流”高校和原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生,或其他高校全日制碩士研究生;
(3)各縣(市)區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。
申報合肥市緊缺人才生活補貼基本條件:
1.近年來合肥市企業(含非公企業)工作的引進人才;
2.與用人單位簽訂不少於3年的全職勞動合同並繳納社保,特殊原因不在合肥市繳納社保的須提供相關證明;
3.年齡壹般不超過40周歲,特別優秀的不受年齡限制。
法律依據:
《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》
第三條 符合條件並通過申報審核認定後,申報人持續在申報企業工作,3年內可按以下標準享受生活補助:
(壹)符合本辦法第二條第(壹)款和第(二)款之1、2、3、4項條件之壹的,每月可享受3000元生活補助;
(二)符合本辦法第二條第(壹)款和第(二)款之5、6、7項條件之壹的,每月可享受2000元生活補助。
第四條 生活補助所需經費由市和縣(市)區、開發區各承擔50,每年發放壹次;市屬國有企業引進人才生活補助由市政府全部承擔。
第五條規定的標準享受3年生活補助,最高每月可享受3000元生活補助,兌現方式采取壹年壹撥付。