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技術員轉正試用期總結

總結是對取得的成績、存在的問題、經驗教訓等進行評價和描述的書面材料。寫總結有利於提高我們的學習和工作能力。大家好好寫總結吧。妳想知道怎麽寫總結嗎以下是我收集整理的技師試用期工作總結,僅供參考。讓我們看壹看。

技師試用期總結:1在各部門的幫助和支持下,我做好了整體規劃,上傳下達,把工作放在了前面。工作能力和思想素質進壹步提高,圓滿完成了公司宣傳、人事管理、員工培訓、檔案管理、後勤服務、公司安保等多項任務。為了加強對人、財、物的管理,我完善了以往的各項管理制度,突出制度管理,嚴格按章辦事,進壹步明確了工作職責,完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假值班等各項常規管理,充分體現了以事制人的管理思想,各項工作井然有序。

做好辦公室工作,有較高的理論素質和分析解決問題的能力。通過各種渠道學習,因此,各辦公室都配備了電腦,利用網上資源學習與工作相關的知識,不斷開闊視野,豐富頭腦,增強能力,以跟上形勢的發展,滿足工作的需要。提高理論水平、業務素質和工作能力。

我認真、仔細,有強烈的責任感和事業心,勤奮不倦,對工作有熱情;性格開朗,樂於與人溝通,團隊合作能力強;責任心強,真正完成領導交給的工作,能夠和公司同事壹起工作,相處融洽,配合各部門負責人順利完成各項工作。

在xx上班的日子裏,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這份工作。我想在這裏成長,成為Xx壹名合格的正式員工。經過壹個月的學習和工作,我成長了很多。我以後會繼續努力,保持壹如既往的優良作風,不斷提升自己,做出壹些成績。

大學四年的學習,我學到的更多的是專業基礎知識,然後是壹種自學能力,而實踐經驗和社會經驗非常匱乏。作為壹名應屆畢業生,剛到公司,我很擔心如何與人相處,如何做好工作。但公司裏輕松和諧的工作氛圍和良好的學習發展機會,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。能夠正確面對挫折,辯證看待問題。我在工作中總能保持積極的心態,努力工作。

過去的壹年,是不斷學習和充實的壹年,是積極探索和逐步成長的壹年。當然,第壹次進入職場,難免經驗不足,專業知識和自己的工作要求還是有壹定差距的。但這些經歷也讓我成熟了,考慮各種問題更全面了,專業技能也得到了加強。

在此,我要特別感謝公司領導對我的悉心栽培,感謝同事對我入職的指導和幫助,感謝他們對我工作中的錯誤的提醒和指正。我也知道畢業只是學習的壹小步,社會才是真正的大學。在以後的工作中,我會努力找準自己的定位,盡自己最大的努力為公司做貢獻,為公司創造真正的財富,同時也為自己尋求更大的進步。

技術員試用期總結。2.自從我進入公司,我很尊重我的領導,和同事相處得很好。為了盡快進入工作角色,我自覺認真學習公司、部門、本崗位的制度和規則,嚴格按照公司制定的工作制度進行工作。在過去三個月的工作和學習中,我接觸了很多人和事。在為自己的成長欣喜的同時,也明白自己還有很多不足需要改正。工作以來,在領導的指導和培養下,在同事們的關心和幫助下,我在思想、工作等各方面都取得了壹定的成績,綜合素質也得到了壹定程度的提高。現將我個人這三個月的工作總結如下:

壹.工作情況

懷著對生活的無限向往,我進入了xx公司。

在試用期內,我壹方面嚴格遵守公司的規章制度,不遲到、不早退,嚴格要求自己,自覺遵守各項工作制度;另壹方面,勤奮、主動、努力;在完成領導交辦工作的同時,積極協助其他同事開展工作,在工作過程中虛心學習,提高自己各方面的能力;在工作細節中,我看到公司在逐漸做大做強。以現在的趨勢,我可以預見公司會有輝煌的明天。作為壹名新員工,目前能做的就是努力工作,讓自己在平凡的崗位上揮灑汗水,煥發熱情;讓自己在基層得到更多的鍛煉。

二、學習情況

現在是我努力學習的階段。公司的每壹位同事都是我的老師,他們豐富的經驗和工作行為對我來說都是壹筆寶貴的財富。記得剛到公司的時候,對生產線上的壹切都感到陌生和新奇。因為之前沒有過類似的工作經驗,知識有限,但是在領導和同事的熱心幫助下,我受益匪淺。帶著飽滿的工作熱情,我逐漸熟悉了設備的操作。雖然我只是壹個初學者,年齡也相對較大,但我和其他年輕人壹樣對工作充滿熱情。為了盡快提高我在工作中的知識和能力,充分發揮我的主觀能動性,我利用業余時間與同事交流學習。在短短的三個月裏,我通過理論與實踐的結合,對變電站的基本設備有了真正的了解,為以後的工作打下了基礎。

作為壹個新員工,我經常思考如何避免錯誤,尤其是在試用期。嚴謹的工作態度決定了我的工作效率,所以我經常向同事請教。

在公司呆了三個月,接觸了很多同事。同時,我意識到,在集體中和諧共處是快樂工作的保證。無論是社會還是單位,“與人打交道”都是壹門高深的學問。對於這種高深的學問,我目前的第壹要務就是老老實實,好好努力!

第三,思想狀況

作為壹個新員工,我未來的職業生涯還很長,學習的機會還很多。為此,我會努力發展我的工作,做出成績。為了早日實現自己的目標,我要求自己努力工作,保持自己的優點,改正自己的缺點,充分體現自己的人生價值,為企業的美好未來盡自己的壹份力量。希望通過公司全體員工的努力,能把公司推向壹個又壹個的巔峰。

以上是我見習工作的總結。謝謝妳給我壹個轉正的機會。

技師試用期轉正總結3回顧我這三個月的工作,在公司領導和同事的支持和幫助下,我嚴格要求自己,按照公司領導的要求很好的完成了工作。三個月的工作時間讓我從壹個剛畢業的大學生轉變成了公司的壹員,這極大地改變了我的思想和態度。總結如下:公司安排我在條件支持科做文員。經過三個月的工作時間,我覺得條件支持科承擔的工作任務非常重要,在項目實施過程中起著承上啟下的作用。

項目實施前,要做好征地拆遷工作,核實數量,為施工單位順利進場提供最基本的保障。征地拆遷工作涉及到很多相關部門和各村村民的生活,需要很強的協調溝通能力。對於臨時占地的審批,作為施工單位,需要幫助建設單位協調審批所需的相關單位和手續,然後需要條件保障科開展工作;在項目實施過程中,就可預見、臨時或不可預見的事項,如長安園內多家企業的土地、地上物、構築物的補償,主橋紅線內林木砍伐許可證與林業站的業務溝通,主橋紅線內電線桿搬遷至電業局等,聯系多個部門進行溝通協調。施工單位在施工過程中發生影響周圍村民生活的事件,應及時酌情處理,避免影響施工進度;在項目實施結束時,監督施工單位的臨時占地和復墾工作,做好征地拆遷資料的整理工作。

這說明我責任重大,我的知識、能力、經驗與崗位相差甚遠,不敢掉以輕心。希望通過向書本、身邊的同事、領導學習,提高自己的工作水平。經過不斷的學習和積累,我獲得了壹定的辦公室工作經驗,能夠遊刃有余地處理日常工作中的各種問題。大大提高了自己的組織管理能力、協調能力和書面及口頭表達能力,保證了崗位各項工作的正常運轉,以正確的態度對待各項任務,熱愛本職工作,並在實際工作中努力落實。積極提高自身素質,增強工作的主動性和靈活性;足夠的責任心,努力提高工作效率和質量。

但是仍然存在壹些問題和不足,主要表現在以下幾個方面:壹是工作崗位對我來說是陌生的崗位,很多工作階段我都沒有接觸過,以至於工作不順利,工作效率有待進壹步提高;二是有些工作不夠細致,有些工作配合不好,給公司增加了難度;三是對待工作的態度不夠端正,從大學畢業到公司工作,思想沒有真正轉變;四是工作不夠細致,小問題上經常出現錯漏;五是效率不夠高,項目的實時信息沒有及時上傳,沒有完全理解領導的意圖。

我知道我的工作表現可能不能讓領導滿意,但是我堅信在以後的工作中我能表現的更好。我從身邊的同事和領導身上學到了很多東西,讓我受益匪淺,比如先處理好自己能做的事情,以免增加以後工作的難度;思想態度上實事求是,真正做好本職工作。

冰凍三尺,非壹日之寒,希望能逐漸積累工作經驗。憑著我對工作的熱情,加上身邊同事和領導的指導和建議,我能滿足在有條件的保障部門做文員的工作條件要求。在做好本職工作的前提下,可以涉足公司其他崗位,逐漸成為領導的得力助手和公司的新生力量。

技師試用期總結轉正4從今年5月份開始,我在這裏工作了三個月,試用期已經過了。現根據公司規章制度,特此申請確認。

在這裏工作,我和惠州其他同事不壹樣,就是在實驗中心參與儀器維護,在現場參與在線儀器操作。

實驗室:日常主要協助出納維護儀器,巡視各重要監測點,對不合理的現場設施提出改進建議,以利於實驗室的正常運行,贏得中海油實驗室領導和員工的好評。

現場在線,參與倒班工作,盡職盡責,故障排除,確保運行。由於石化行業的獨特性和儀器的多樣性,我積極與同事和中海油技術人員探討,學習相關理論知識,從實踐中提高自己,鍛煉自己,早日成為壹名專業的技術人員。

總之,經過三個月的工作生活,我感觸良多。因為我以前是做氣相色譜儀的,和現在的工作差不多,掌握的知識可以更好的應用到實踐中。實驗室儀器是在線儀器的縮影,在線儀器也是實驗室儀器的升華。對於個人來說,充滿了機遇和挑戰。我會繼續學習和努力,在領導的關懷和同事的幫助下,成為壹名有文化的專業技術。

技術員試用期總結。5.對企業文化的理解。

1,工廠環境:

剛來公司的時候,印象最深的是工廠優美的環境和獨特的建築風格。在欣賞它們的同時,我也了解了長江文化...

壹流的健康意識,統壹合理的規劃,各種帶有文化氣息的設計,都在展現她的完美,她的每個角落都仿佛被智慧雕琢。

2.工作環境:

(1)辦公環境:高效、協調、簡潔、經濟。

辦公桌不亂,只放與工作相關的電腦、電話、紙張和筆。網絡辦公使各部門零距離,保證了整個工作流程的效率。也提醒長江人工作時要有進取心,要以高昂的鬥誌和飽滿的熱情投入到工作中去。員工在求進取理念的教育下不斷提高自身修養,協調性也會相應體現出來。像逆紙印刷這種節儉的風氣,是對長江文化的另壹種解讀,讓我們明白,企業再大,也要保持節儉。

(2)車間工作環境:高效的工作線,團結的組織,“護眾生”的理念。

我所在的合成車間整個工藝線節奏非常緊湊,來來往往的操作工和師傅都有自己的軌跡。默契的配合,和諧的氛圍值得學習,能體現車間管理水平的藝術性,管理者的功力,員工的高執行力。

師傅們在日常訓練中樹立質量意識,在遵守規則和紀律中培養自己的“護眾生”理念,從認識到理念是壹個認識層面,到實際生產中,合規變成了“自覺”,而不是“督促”和“考核”。

(3)人員素質:普遍較高,能奉獻、無私、勇敢、努力,履行“三公”。

人員素質水平普遍較高,從上到下感受到的是文明禮貌、熟練程度、工作能力。該加班的時候加班。工作前互相幫助,共同克服困難。工作態度,勇於拼搏。獎懲機制可以做到“能者上,庸者下”,讓企業的發展始終保持在高效、長期、穩定的跑道上。

以上是對企業文化的理解,主要基於在車間的實習,接觸的知識和經驗,感悟而生。

二、車間學習收獲

合成車間是公司相對獨立的專用車間。獨立性是由於其主要合成原料,特殊性是由於其特殊的車間環境。與其他車間相比,三苯基和二氯車間幾乎是露天的,生產中大量使用有機化學品、強酸和強堿,如四氫呋喃、鹽酸、氫氧化鈉等對人體有害的物質。安全是它的重中之重。剛進車間時,班長給我們進行了安全知識培訓,並參加了考試,保證了我們不犯低級錯誤,對安全知識有壹定的理論基礎。

第三,制造部門領導的人文關懷

熱烈的歡迎儀式,車間員工的自由,各種豐富多彩的文體活動,領導和我們的定期交流,都體現了長江文化的優越性和先進性。在許多文化和體育活動中,有各種球類運動、講座和辯論等。現在,我就談談我對口語和相互學習的感受。

說學互鑒活動是大學生自己組織的壹個活動,展示我們在車間實習中間學到的東西。通過制作幻燈片,選擇所學知識的壹個方面給新同事,發言後接受提問,與同事交流,最後由同事打分,參與評比。

第四,反思自己

通過在車間的學習,壹些工作的參與和不斷的總結,我現在總結壹下自己的優缺點。

如下所示:

優勢:

1,深入思考,考慮問題細致嚴謹,看到現象就熱分析其根源,對小錯誤或不足舉壹反三。

2.敢於把發現的問題或者自己的建議坦率地跟領導說出來。

3.有很好的寫作能力。

4、能準確理解領導的意思,能心照不宣地與之相處。

5、能更好的克服浮躁,相信每壹個平凡的崗位都會有不平凡的成就,沒有不適合,只有不適合。

缺點:

1,凡事精益求精,往往由於考慮太多,導致工作效率低下。

2.語言表達能力弱於文字表達能力,人與同事之間可以更好的交流。但與領導溝通時,為了精益求精、註意措辭或更好地組織語言,他們會“緊張”或“遲鈍”。

3、行事過於低調,不能在公開場合主動展示自己,認為“金子總會發光”,願意用事實證明自己,會耽誤自己的發展進程或者被淹沒。

動詞 (verb的縮寫)建議

1.完善大學生培養機制,多渠道發現有潛力的人才,保留第壹,淘汰第二。

(1)取消以學校級別為基礎的薪酬體系,學校品牌+能力對每個人都是平等的,完全沒有等級之分。

(2)把淘汰計劃埋在領導心裏,而不是開會時掛在嘴上,作為大學生實習的動力,大學生有自尊心,往往會產生負面作用,產生逆反心理。

(3)豐富員工文化生活要以先征求意見,自願為基礎。

2.建立書報閱覽室,豐富書刊種類,讓員工更好地多角度了解社會,樹立大局意識,更好地為企業服務。

3.(只是壹個建議,現在考慮還為時過早)成立壹個類似“學生會”的YMCA組織,由人力資源總監牽頭,由年輕人組成,更廣泛地收集非正式的建議,互相監督,促進企業的運作更加完善。

以上是我在試用期實習的總結。為了簡潔,占用了領導太多的工作時間,所以篇幅有限,無法完整描述所學所想。

技術員試用期總結。6在這個收獲的季節,我將從*年入職到*年工作總結如下幾個方面:

首先,對於我們這些剛步入社會的畢業生來說,我們要面對的是角色轉換。在學校,我們面對的是純粹的學術課程,扮演著被動學習大於主動學習的角色;在社會內外,我們要面對的不僅僅是純理論的知識,還有理論與實際事物的結合,實踐,接觸各種社會交往網絡,作為壹個新人,發揮積極、主動、踏實的作用。結合三個月的工作經驗,感覺自己在這次轉型的角色轉換上做得還不夠好。確切的說,我還是保持著壹個學生的風格,沒有成功邁出社會的第壹步。就拿工作環境中與同事的相處程度來說,我還沒有很好的融入這個大家庭。此時,我們應該給自己敲個警鐘,自嘲壹下,結合現實與理想的異同,改正自己的不足。給自己定幾個原則或者轉型實踐的方向:

主動學習,努力工作,打下紮實的專業基礎(相關專業理論知識,熟悉和掌握行業動態和公司相關固井外加劑產品)並在轉型後發揮新的作用。

我相信,有方向、有目的地改善自己的性格缺陷(把內向變成外向、開朗、積極、冷靜),可以為我的工作增色不少,讓我的生活充滿更多精彩。

擬定短期生活(工作生活)拓展計劃和長期生活(工作生活)拓展計劃。簡歷消除了妳在未來工作和生活中的迷茫和困惑。

其次,古語雲,在其位,謀其政。作為壹名技術人員,必須具備紮實的相關專業基礎知識和開拓性技術創新的思維理念。入職三個月來,從最初的基礎管理制度培訓、接觸固井基礎理論知識、實驗設備儀器的操作維護、對公司固井添加劑產品的認識,到壹線固井水泥漿體系、水泥漿性能參數及室內模擬試驗操作規程、固井技術及工具、公司業務範圍及合作夥伴等壹系列固井相關事宜, 我正在慢慢地從壹個“白皮書”復制到壹個“固井技術”,結合我在工作中的得與失、缺點與優點,不斷加深對固井外加劑產品的應用範圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數和室內模擬試驗操作規程、固井技術和工具的理解和學習,熟練處理實際固井事項中的各種復雜問題。 制定有規劃、有方向的長短期學習計劃,理論與實踐相結合;

多學多問,不懂就問,把握壹個新人的學習態度。

固井相關專業紮實的理論知識和將理論應用於實際生產的方式方法。

端正工作態度實現完美轉型。只有努力,多勞多得,才能夯實基礎。

最後是工作範圍內的業務聯系和壹個新人身份對公司管理發展的建議。三個月的時間,無論是長是短,公司西北區接觸的井有tk862、th12355、tk953h,對固井工藝有了簡單的了解。接到測試任務單後,小樣實驗探索撰寫小樣實驗報告,井場調灰,半大樣實驗和半大樣實驗報告,井場摻水,大樣實驗和大樣實驗報告,井場固井施工並記錄相關施工參數,簽署施工費用單, 施工後期負責人工作總結,送主管領導審核,井次實驗記錄存檔,隨時等待固井隊固井質量驗收。

作為壹名新人,鑒於公司的各項管理制度和對公司發展建設的相關建議,本著新人應有的態度和新人認知的局限性,我也向公司領導韓海提出了壹些原則性的錯誤建議。

公司在固井基礎理論和實際生產方面缺乏系統的新人培訓機制,壹個新人渴望快速成長的期望無異於奢望。

西南和西北地區是否應該像總公司壹樣,將正常工作時間以外的時間份額記錄為加班?

感恩是壹個永恒的主題。來到這個大家庭,是公司慢慢把我們扶上了絕路。衷心感謝公司領導對我們新員工的培養和殷切關懷。我相信公司在任何決策中都有自己的定位和生存利益的爭奪。再次對公司表示深深的感謝,祝願我們這個大家庭的明天更加美好。

技術員轉正試用期總結7個月。在此期間,我和同事們相處得很好。在領導和同事的幫助下,我很快就能勝任這個崗位。

作為壹個新公司,壹開始很擔心不知道怎麽和同事相處,怎麽做好工作。因為我負責的主業公司還沒有上線,還要接觸壹些自己不是很專業的工作。但這兩個月來,在公司輕松和諧的工作氛圍下,通過部門領導和同事的細心關懷和耐心指導,我很快完成了兩種工作的相互學習和提高,在較短的時間內適應了公司的工作環境,基本熟悉了部門的工作流程。最重要的是接觸和學習了很多相關的業務知識,順利完成公司交給的任務,做好自己的本職工作,使自己的工作能力和人際交往能力都取得了很大的成就。

在這裏對兩個月的工作生活做壹個總結,從中可以發現自己的缺點和不足,在以後的工作中加以改進,提高自己的工作水平。

7月28日,我正式成為施泰納的新員工,參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓,我了解了羅切特的發展歷史、企業文化、產業結構和相關制度,學會了如何成為壹名優秀的技術講師。通過幾個小時的培訓,我感受到了公司對每壹位員工的關心,感謝公司領導幫助新員工走上工作崗位的努力。

8月份參與公司新產品的開發,我配合公司領導和開發工程師開發改進產品。並多次提出有效意見並被采納。剛到公司的時候,部門負責人JACKY給了我很多指示,推薦了很多相關的資料和文件,並指導我盡快適應公司的工作,教我如何與相關部門溝通處理問題。

從8月份開始接觸三樓制作部的制作指導。JACKY安排同事於海生帶我進入新的工作崗位,給我適當的支持和指導。以後部門根據我的實際情況給我安排了合理的任務,讓我從基礎做起,逐步接觸工作流程,鍛煉了我的工作能力,增加了我做好工作的信心。

我主要負責生產線的日常跟進,數據上報,報表填寫,設備調試。因為我們的工作非常重視生產,在JACKY的領導和指導下,我們盡力做到最好。最後生產部對我們的工作表示滿意,我們的工作得到了肯定。其間,我還負責即將投產的粘接生產線的設計和規劃,並盡快安排人員進行組裝和調試。現在只有相關輔助設備到位,才能投入運行。

在這兩個月的工作生活中,我壹直嚴格要求自己,遵守公司的規章制度。盡心盡力,各司其職,及時完成領導交辦的每壹項任務。當然,我在工作中還存在壹些問題和不足,比如:對業務不熟悉,處理問題不輕松,工作經驗有待提高;對相關知識的了解不夠詳細和充實,掌握的技術手段不夠;需要繼續學習提高自己的知識水平和業務能力,加強分析和解決實際問題的能力;同時,團隊合作的能力也需要進壹步提高。對於這些不足,我會在以後的日子裏虛心向身邊的同事學習,提出專業和非專業不懂的問題,努力充實自己,尋找自己的差距,擴大知識面,不斷培養和提高自己的工作能力,進壹步提高自己的專業素質和工作能力。也希望領導和同事對我多提要求和建議,讓我更快更好的提升自己,更好的適應工作的需要。

在此,感謝公司領導,感謝我的班主任JACKY,感謝我的同事於海生對我的指導和幫助,感謝他們對我工作中的錯誤的提醒和糾正。工作中難免會出現壹些失誤,需要領導的批評和監督。但這些經歷也讓我成熟了,以後處理各種問題會更全面,更謹慎,更嚴謹。與老員工相比,我的工作經驗和能力有很多差距。我應該虛心向同事請教工作和生活中不懂的問題,以充實自己。

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