軍工文化作為中國特色企業文化的重要組成部分，承載著國家的使命和民族的驕傲。在新時代，軍事文化的傳承與創新已經成為推動企業發展的關鍵因素。本文將探討軍事文化傳承與創新的意義和途徑。
壹，軍事文化傳承與創新的意義
提升企業核心競爭力。軍工企業承擔著國家安全和民族復興的重任。軍事文化的傳承與創新有助於提升企業的技術水平、管理能力和品牌價值，從而提升企業的核心競爭力。
激發員工的創新精神。軍工文化蘊含著敢於創新、勇攀高峰的精神品質。通過對軍工文化的傳承和創新，激發員工敢於創新和突破，為企業的持續發展提供源源不斷的創新動力。
促進企業文化與現代管理的結合。軍事文化的傳承與創新有助於將優秀的傳統文化與現代企業管理相結合，形成具有中國特色的現代企業管理體系。
第二，軍事文化的傳承與創新方式
深入挖掘軍事文化的內涵。企業要深入挖掘“兩彈壹星”精神、“載人航天”精神等軍事文化中具有時代特征的優秀元素，將這些精神財富融入企業文化，激發員工的責任感和使命感。
構建完善的軍事文化體系。企業應結合自身發展需要，構建完善的軍事文化體系，包括企業文化理念、價值觀、行為規範等。，形成具有軍工特色的企業文化。
創新軍事文化傳播模式。企業要充分利用互聯網、社交媒體等現代傳播手段，拓寬軍事文化的傳播渠道，讓更多的人了解和認同。
軍事文化的傳承與創新是軍工企業發展的內在需求和時代使命。企業要深入挖掘軍事文化內涵，創新文化傳播方式，加強企業文化活動策劃，推動軍事文化走出去，為我國軍事工業的繁榮發展貢獻力量。