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在單位和公司，當勞動者到了壹定年齡，失去勞動力，不能再適應崗位要求，辭去工作，也就是退休。但是每個行每個人都會不壹樣，所以不同行業規定的退休年齡也不壹樣。下面小編就為您解答勞動法退休年齡規定中不同行業執行的標準，供您理解。
第壹，不同工種的退休年齡
⑴幹部
黨政機關、群眾團體、企業事業單位的幹部，符合下列條件之壹的，可以退休。
1，男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作滿十年；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作滿十年，經醫院證明完全喪失勞動能力的；
3、因工致殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。
(2)工人
全民所有制企業、事業單位、機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休。
1，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害作業，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4.因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(三)破產國有企業職工
11資本結構試點城市破產國企職工(因特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的除外)可提前五年退休。
資源枯竭破產關閉企業職工可享受111資本結構試點城市破產國有企業職工退休政策，符合特殊工種退休條件的可提前5年退休。
(4)個體經營者
勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知(勞社部發[2006 54 38+0]20號):城鎮個體工商戶、農民合同制工人、采取各種靈活就業方式的人員等自謀職業人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限達到15年的，可按規定領取基礎養老金。
第二，在什麽情況下妳可以退休
新勞動法中企業職工退休年齡符合下列條件之壹的，應當退休。
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工作滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工作滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
以上是勞動法退休年齡規定中不同行業的具體退休年齡給妳。如果妳對不同行業有什麽疑問，可以登陸網站尋求更專業的建議來解答。勞動法的制定維護了廣大勞動者的利益，保護了他們的合法權益。勞動法中的退休年齡關系到勞動者勞動權和社會保障權的實現。希望我們的回答能幫到妳。