勞動合同是對於勞動者的權益最基本的保障,勞動單位如果沒有按照勞動合同來履行相關規定的話勞動者可以起訴勞動單位,那麽西寧市勞動合同範本應該怎麽寫?勞動合同應該要把工作崗位,合同時間以及薪水明確清楚,下面就由律師365小編來為您具體解答。 勞動合同的主體即勞動法律關系當事人:勞動者和用人單位。勞動合同的主體與其他合同關系的主體不同:其壹,勞動合同的主體是由法律規定的具有特定性,不具有法律資格的公民與不具有用工權的組織不能簽訂勞動合同;其二,勞動合同簽訂後,其主體之間具有行政隸屬性,勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。 勞動者 甲方(用人單位)_______ 單位住所:_______ 法定代表人(或負責人)_______ 乙方(勞動者)_______ 住址:_______ 身份證號碼:______________ 聯系電話:_______ 甲乙雙方在平等自願的基礎上,按照等法律規定,就甲方招用乙方壹事,經協商壹致達成本合同,供雙方遵照執行: 第壹條、勞動合同期限: 1、本勞動合同為勞動合同。期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 第二條、工作地點:_______省_______市_______路_______號。 第三條、工作內容: 1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同範本大全。 2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定壹方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。 3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假: 1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。 2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬: 1、乙方月工資標準為人民幣元,其中試用期內工資為人民幣元; 2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。 3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護: 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,並依法采取安全防範措施,預防職業病 第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。 第九條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。 第十條、勞動合同解除或終止: 1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。 2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規有關規定執行。 3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。 第十壹條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何壹方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章後生效,壹式份,雙方各執壹份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。 甲方(蓋章)乙方(簽字)_______ 簽約代表(簽字)_______ 日期:_______年_______月_______日日期:_______年_______月_______日
西寧市勞動合同範本應該怎麽寫?勞動合同需要明確勞動者加入該企業或者勞動單位,然後對於勞動者工作的工種,工資以及該勞動合同的期限明確清楚,然後再員工的社會福利的條件中明確其內容才能算得上是完整明確的勞動合同。
公司不簽勞動合同怎麽辦? 試用期勞動合同怎麽處理?
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