在兩個人合夥開公司的情況下，股權的分配是壹個非常重要的問題。合理的股權分配既能保證公司的穩定發展，又能避免合夥人之間的矛盾和糾紛。
這裏有壹些建議，希望能幫到妳。
1.明確雙方的貢獻和價值。
在分配股權之前，首先要明確雙方在公司的貢獻和價值。這包括資本投入、技能和經驗、市場資源和其他貢獻。雙方可以根據自己的實際情況對這些方面進行評估和量化，從而更準確地確定各自的股權比例。
2.考慮公司的發展目標和戰略規劃。
在分配股權時，我們還需要考慮公司的發展目標和戰略規劃。如果壹方在公司的某個關鍵領域有更強的優勢，那麽他就應該獲得相應的股權回報。同時，雙方還需要就公司的發展方向、市場定位、盈利模式等達成壹致，以保證公司的長期發展。
3、設定股權激勵計劃
為了激發合夥人的積極性和創造性，可以考慮設立股權激勵計劃。根據合夥人的工作業績、業績貢獻等因素，逐步調整股權比例。這樣既能讓合夥人看到自己的付出能得到回報，也有利於公司的穩定發展。
4.簽署股東協議
股權分配後，雙方需要簽訂股東協議，明確各自的權利和義務。股東協議應當包括以下內容:
股權比例:明確雙方的股權比例以及公司發展可能涉及的股權調整。
決策權:明確雙方在公司重大決策中的投票權和決策權，以及可能的爭議解決機制。
利潤分配:明確公司利潤分配的原則和方法以及可能的利潤調整。
信息披露:明確雙方在公司信息披露中的責任和義務，以及違反信息披露的可能處理方式。
股東退股:明確公司經營過程中可能出現的股東退股情況，以及退股時的股權轉讓和利益分配原則。
爭議解決:明確雙方合作過程中可能的爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。
5.考慮風險防範。
分配股權時還應考慮風險防範措施。比如可以設定壹定的股份回購條款，讓其他合夥人在嚴重失職、損害公司利益的情況下，有權回購自己的股份。此外，還可以設置股權凍結條款，防止合夥人在公司發展的關鍵時期擅自出售或轉讓股權。
總結壹下:兩個人合夥開公司，股權的分配是壹個需要慎重考慮的問題。通過以上建議，希望能幫助妳更好的處理股權分配問題，實現公司的穩定發展和合夥人的和諧合作。
法律依據:
中華人民共和國公司法
第二十七條
股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產出資；但是，法律、行政法規規定不能作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當進行評估核實，不得高估或者低估其價值。法律、行政法規對評估、定價有規定的，從其規定。
第四十三條
股東會的議事方式和表決程序由公司章程規定，本法另有規定的除外。
股東會對修改公司章程、增加或者減少註冊資本作出決議，對公司合並、分立、解散或者變更公司形式作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。