就業方向1:教育/培訓
職業:教育培訓無疑是當今市場最誘人的蛋糕。在其他傳統行業逐漸進入微利時代的時候，教育培訓以“低投入高產出”的巨大盈利模式吸引著越來越多的人。
薪資狀況:教師薪資相對固定，但培訓師薪資隨課程時間等因素變化較大。
專家建議:近年來，國內培訓行業突飛猛進，每年都在以30%的速度遞增。培訓作為壹個行業已經初具規模，但中國缺乏大量優秀的本土企業培訓師。
就業方向2:咨詢/顧問
職業簡介:隨著現代經濟的發展，以知識和人才為資本的咨詢企業逐漸蓬勃發展，其創新能力、創造精神以及理解和解決問題的能力在市場競爭中發揮著越來越重要的作用。目前國內咨詢從業者，尤其是高端人才越來越受追捧，比如壹些資深的營銷、策劃、項目管理人員。在近幾年的發展過程中，咨詢行業的基層隊伍不斷擴大，但仍然很難找到尖塔，有些企業甚至開出3萬元的月薪來獲得高級項目管理經理也就不足為奇了。可見咨詢行業已經成為高薪的象征。總體而言，其員工擁有良好的“錢景”，其中咨詢經理和專業顧問已進入“金領”行列。
薪資水平:不同崗位的薪資也會有變化。壹般咨詢顧問行業平均工資3500元/月。
專家建議，求職者如果想加入咨詢行業，不妨從底層做起，比如咨詢師，有時被稱為“咨詢助理”，其職責是負責專業咨詢師旁邊的壹些輔助工作，比如研究分析報告等。雖然這些事情看起來很瑣碎，但是如果妳想成為壹個真正的咨詢師，做咨詢師應該是唯壹的起點。
求職者要想成為咨詢行業的高薪人士，壹般要有三年以上的咨詢工作經驗，有獨立管理、策劃、運營咨詢項目的經歷，有管理團隊的經驗；優秀的口頭和書面表達能力，敏銳的市場洞察力和市場開拓能力。
就業方向3:學術/科研
職業地位:隨著知識在經濟發展中的作用日益顯著，收入分配的調整呈現出壹些新特點，知識勞動和知識要素正在成為按勞分配的主要依據；知識所依賴的主要對象，即高技術、高技能、高素質、責任重、貢獻大的人，收入明顯增加。高技術、高技能、高素質人才與普通勞動者的薪酬水平差距在市場供求調節過程中拉大，大量高科技人才向科研機構聚集。近年來，隨著我國科技體制改革的深入和人才競爭的日益激烈，科研機構的薪酬制度也在發生著日新月異的變化。
薪酬現狀:20世紀80年代以來，科研機構的薪酬模式悄然發生了壹系列變化。以資歷為中心的薪酬模式逐漸被以績效和職位為中心的薪酬模式所取代。特殊人才的特殊薪酬制度正在進入科研機構的薪酬體系。
就業方向4:編輯/文案/作家
職業地位:預計中國有近300萬網絡編輯，而傳統媒體有75萬編輯和記者，網絡媒體從業人數遠超傳統媒體。同時，與六年前相比，網絡編輯的學科背景也發生了顯著變化。2000年以前，計算機專業背景的編輯成為各大網站的主力軍。然而，從2000年開始，網絡媒體的競爭越來越激烈。內容為王的理念被視為網站發展的“聖經”，社科背景的編輯逐漸占據主流，傳統媒體的編輯記者進入網絡大潮。從2004年開始，網絡媒體從業人員和傳統媒體從業人員出現了大輪換，網站的人力資源結構也趨於多元化，既有新聞、計算機方面的專業人員，也有涉及中文、法律、財經、歷史、外語等方面的專業人員。
工資現狀:不同地區不同崗位工資不同，壹般助理工資2000元左右。如果大網站的編輯最高能拿到8000左右。
專家建議:網絡編輯是技術與人文的橋梁。他們不僅是技術平臺的使用者和經營者，也是信息人文價值的挖掘者。從這個意義上說，網絡編輯不僅是新媒體時代的守門人，更是思想者，這對網絡編輯的素質和綜合能力提出了更高的要求。
就業方向5:法律
典型的職業路徑:律師助理→律師→事務所合夥人。
職業地位:律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO後，律師是最大的受益者之壹。懂英語和國際法的律師職業前景非常看好。但是由於國內法學本科生供大於求，法學本科畢業生質量社會認可度下降，就業形勢並不是很好，但是對優秀畢業生尤其是研究生的需求還是比較大的。
薪資水平:律師的收入可以通過兩種方式計算。壹種方式是拿工資，事務所發工資，律師負責打官司。根據能力，年薪高的可以拿到30萬元甚至上百萬元，年薪低的只有654.38+0萬元。另壹種是律師不拿工資，但是掛靠在律所，律師要自己找客戶。根據業務提成，壹般在30%-70%不等。而且根據經濟法、勞動法、知識產權的特殊差異，所得也會有所不同。壹般來說，壹個年輕的見習律師壹個月也就1000元左右。隨著經驗的積累和案件來源的增加，收入與個人的能力直接掛鉤。若幹年後，天差地別也是正常的。
專家建議:法學畢業生的工作經驗很重要。建議同學們可以利用閑暇時間去壹些律所和外企的法務部做兼職(實習)，這對畢業找工作有很大的幫助。如果他們做得好，畢業後很可能留在那裏。
最後，如果畢業的時候沒有通過司法考試，還是有機會的。律師助理這個職位不壹定要有資格證。妳可能還有機會爭取。