boss上騙子公司的特點是：缺乏透明的營運模式、缺乏正規的資質和證書、在招聘過程中通常會利用虛假的承諾吸引員工、采取違法的經營手段、缺乏社會責任感。
1、缺乏透明的營運模式
他們不願意向客戶和投資者透露關鍵信息，或者在關鍵時刻故意混淆視聽。例如，他們可能隱藏公司的真實財務狀況，或者通過虛假宣傳來掩蓋產品或服務的質量問題。這些手段使得客戶和投資者無法真正了解公司的運作情況，容易受到欺騙和損失。
2、缺乏正規的資質和證書
他們可能使用偽造的資質證書，以蒙騙客戶和投資者的信任。例如，壹家冒充合法醫療機構的騙子公司可能會使用偽造的醫療執照，導致患者受到錯誤的治療或嚴重後果。
3、在招聘過程中通常會利用虛假的承諾吸引員工
他們可能宣稱，公司具有良好的福利待遇、廣闊的晉升空間和長期的職業發展計劃，但實際上這些虛假承諾只是為了吸引員工。壹旦員工入職後，他們往往面臨無法兌現的承諾，甚至是低薪、無法升職和不公平的勞動環境。
4、采取違法的經營手段
他們可能涉嫌虛假宣傳、侵犯知識產權、競爭破壞等行為，違反商業道德和法律法規。這些不法行為不僅損害了其他競爭者的利益，也給客戶和投資者帶來了巨大的風險。
5、缺乏社會責任感
他們可能故意遲延或拒絕履行合同義務，無視客戶的權益。企業社會責任在現代商業中非常重要，而騙子公司完全不關心這壹點，只追求短期的經濟利益。