第壹章合同的種類和期限
第壹條甲乙雙方選擇的合同類型為(_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)。
A.固定期限， 從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始 _ _ _ _雙方如需重新約定勞動合同期限，應在合同期滿前30天內提出。
b .無固定期限，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起終止
c .期限是完成壹定的任務:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。
第二條乙方開始時間與約定時間不壹致的，以實際到達日期為合同建立勞動關系的開始時間。
第二章試用期
第三條甲、乙雙方約定試用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年起開始
第四條聘用條件如下:
1.教育和文化:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
2.身體狀況:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
3.工作技能:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
4.團隊精神:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
5.其他:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三章工作內容和工作地點
第五條甲方雇傭乙方的時間為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
第六條乙方的工作地點為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第七條乙方應認真履行甲方設定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第八條甲方根據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需要調整乙方生產工作崗位和報酬的，原則上應當協商壹致，但下列情形除外:
A.甲方因生產經營和服務需要、行業和產品結構調整、工藝規程和組織結構變化等原因需要調動乙方工作崗位時，乙方應當接受；
B.甲方因生產經營和服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定；
C.乙方因技能、健康等因素不能滿足生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
第四章工作時間和休息時間
第九條乙方工作崗位實行以下工時制度(_ _ _ _ _ _ _ _)。
A.標準工時制。
B.不定時工作制。
C.綜合計算工時制度。
第十條甲方在下列節假日安排員工休假:元旦、春節、國際勞動節、國慶節、法律法規規定的其他節假日、婚假、喪假、產假等。
第十壹條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從甲方的統壹安排；甲方應按規定支付加班工資，確保乙方的合法權益..
第十二條乙方加班需經甲方確認同意，否則不視為加班。
第五章規章制度和勞動紀律
第十三條乙方應自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
第十四條甲方應依法建立健全各項規章制度，甲方應及時執行或告知員工所制定或變更的規章制度，乙方應嚴格遵守。
第十五條乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業或活動，並應保守甲方的商業秘密和知識產權。
第十六條乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據國家和本單位的規定給予乙方紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。
第六章勞動報酬
第十七條乙方在正常參加工作並付出正常勞動後，有權獲得相應的報酬，乙方崗位實行以下工資計算和支付方式(_ _ _ _ _ _ _)。
A.計時方式:乙方月基本工資(除非特別說明， 是稅前應付的)是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _其中， 加班費基數為_ _ _ _ _ _ _ _元/小時，事假扣除標準為_ _ _ _ _ _ _ _元/小時
B.計件形式:乙方勞動定額為_ _ _ _ _ _ _ _，計件單價為_ _ _ _ _ _ _ _。
C.其他工資形式:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第十八條甲方每月_ _ _ _日以人民幣支付乙方上月工資。
第十九條甲方有權根據生產經營狀況、乙方工作崗位的變化和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資。
第二十條甲方安排乙方在延長工作時間、休息日或者法定節假日工作的，應當依法安排乙方補休或者支付相應的報酬。
第七章社會保險和福利待遇
第二十壹條甲方按照國家和上海市的有關規定為乙方購買下列社會保險(_ _ _ _ _ _ _)，乙方個人繳納部分由乙方承擔，甲方在發放工資時代扣代繳...
A.城鎮社會保險b .小城鎮社會保險c .農民工綜合保險d .其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和上海市的有關規定執行。
第二十三條乙方的工資和職業病或工傷醫療保險待遇按國家和上海市的有關規定執行。
第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇:
A._________________________________________________________.
B._________________________________________________________.
C._________________________________________________________.
第八章勞動保護、工作條件和職業危害防護
第二十五條甲方應建立健全生產工藝、操作規程、工作規範、勞動安全衛生制度及其標準。甲方應履行告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，做好勞動過程中的職業危害預防工作。乙方應嚴格遵守相關操作規程和安全制度。
第二十六條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境，並根據企業生產經營特點和有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按照要求穿戴勞動防護用品。
第二十七條甲方應為乙方提供必要的職業技術、安全衛生、規章制度等方面的教育和培訓，乙方應認真參加甲方組織的壹切必要的教育和培訓..
第九章勞動合同的變更、解除和終止
第二十八條訂立合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，合同的相關內容應當變更。
第二十九條合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經雙方協商，可以變更或者解除合同的有關內容。
第三十條乙方在試用期內被證明不符合甲方錄用標準或錄用條件的，甲方應提前三天通知乙方解除本合同。
第三十壹條乙方有下列情形之壹的，甲方可以立即解除合同，辭退乙方:
A.由於乙方未能在30天內提供其就業的相關信息，甲方無法辦理就業和繳納社會保險的手續。
b .經核實，乙方在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、醫療證明等。是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染病等嚴重影響工作的疾病，但應聘時未申報的；應聘前受到其他單位嚴重處罰，如記過、留廠觀察、開除或除名，或有吸毒等不良記錄，應聘時未申報的；應聘前已被勞動教養、拘留或被依法追究刑事責任且應聘時未申報的。
C.乙方嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。
D.嚴重失職或營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上的重大損害。
E.乙方為駕駛員，因自身原因造成其經營服務的執照、許可證被暫扣或失效超過65，438+05天(含)的，或乙方發生同等以上(含同等)駕駛(乘客)死亡事故或重大駕駛(乘客傷害)事故或物質損失超過3萬元的，甲方可隨時解除合同。
F.乙方為特種作業人員，違章作業或因自身原因造成物質損失5000元以上的事故，除經濟處罰或處罰外，甲方可隨時解除合同。
G.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響完成甲方工作任務，造成損失5000元以上，或者經甲方提出拒不改正的..
H.乙方被公安機關依法追究刑事責任、勞動教養、拘留教育的。
壹、乙方從甲方辭職或被甲方協商辭退。
J.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。
K.法律法規規定的其他情形。
第三十二條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前30日以書面形式通知乙方:
A.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
B.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，拒不服從甲方工作安排和勞動管理的。
C.因合並、分立、合資、轉制(改制)、企業轉制、技術革新、經營方式調整、汙染防治、搬遷等客觀情況發生重大變化，或乙方生產、工作崗位消失，致使本合同無法履行。
D.甲方生產經營發生嚴重困難。
e .根據本合同第29條的規定，不能就變更本合同達成協議。
第三十三條有下列情形之壹的，乙方可以解除本合同:
A.試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
B.甲方違反本合同，未按時足額支付乙方勞動報酬。
C.甲方違反本合同，未依法繳納社會保險。
D.甲方違反本合同，未提供相應的勞動保護和勞動條件。
E.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害勞動者權益的。
F.甲方強令乙方冒險作業或違章指揮。
G.乙方提前30日向甲方提出辭職。
第三十四條乙方有下列情形之壹的，甲方不得依據本合同第二十九條的規定解除本合同:
A.從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
B.乙方在本單位患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
c、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
D.女職工在孕期、產期、哺乳期的。
E.在本單位連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的。
F.法律法規規定的其他情形。
第三十五條有下列情形之壹的，本合同自動終止:
合同期滿，雙方不能就延續相同的工作條件達成協議。
B .雙方約定的終止條件出現，如果確認乙方完成了某項任務。
C.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、被責令關閉或被撤銷。
乙方享受基本養老金待遇、退休、被宣告死亡、失蹤或死亡。
E.乙方暫時無法履行本合同項下的義務，但仍有可能繼續履行本合同，包括但不限於乙方涉嫌違法犯罪、人身自由被公安、國家安全或司法機關限制、乙方因脫產學習深造、有關部門公益任務等原因無法正常履行本合同超過65，438+05天。
乙方應征入伍或履行國家規定的其他法定義務。
G.法律法規規定的其他情形。
第三十六條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，乙方有本合同第三十四條規定情形之壹，不屬於第三十壹條情形的，本合同順延至相應情形消失。第十章經濟補償和賠償
第三十七條乙方未提前30日向甲方提出辭職或有其他擅自辭職行為的，在完成交接後，每月向乙方支付工資。
第三十八條除依照本合同第三十壹條的規定解除合同外，甲方應當按照法律規定的標準向乙方支付經濟補償金。
第三十九條乙方拖欠甲方款項，或乙方違反本合同規定的條件解除勞動合同，給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方工資、獎金、津貼、補貼等中扣除。(包括但不限於此)根據法律法規和本合同約定的賠償責任，但扣除不得違反法律法規的規定。如果扣除不足，甲方仍有權向乙方追回剩余部分..
第二章XI培訓服務期和競業限制
第四十條在合同期內，乙方應接受由甲方出資的專門技術培訓，並約定甲方的服務期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。乙方違反本條規定提前解除合同的，應向甲方支付人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
第四十壹條雙方可另行簽訂培訓/教育協議，約定具體服務期限和補償標準並執行。
第四十二條乙方應保守甲方的商業秘密。商業秘密是指不為公眾所知，能給甲方帶來經濟利益，具有實用性並經甲方保密的技術秘密和商業信息..包括但不限於以下內容:
A.技術信息。技術資料的範圍壹般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、測試結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文件、涉及商業秘密的業務函電等。
B.商業信息。經營信息的範圍壹般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、未公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招標中的標的和招標內容。
C.法律及相關協議規定公司應承擔保密義務的事項等。
第四十三條乙方的競業限制期自_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日起。競業限制的範圍是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _如果違約金不足以彌補甲方的實際損失，甲方保留向乙方追償實際損失的權利 ..
第十二章勞動爭議的處理
第四十四條甲乙雙方因本合同發生爭議時，可向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十三章其他規定
第四十五條甲方的規章制度(包括但不限於員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全標準等。)是合同的主要附件，其效力與合同條款相同。
第四十六條本合同與法律法規相抵觸，或因法律法規變化而不壹致的，以現行有效的法律法規為準。
第四十七條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；沒有約定的法律、法規和規章制度。
第四十八條本合同生效前雙方簽訂的勞動合同，自本合同簽訂之日起自動失效。如之前簽訂的其他相關協議(包括但不限於保密協議、培訓協議、競業限制協議)的條款與本合同不壹致的，以本合同為準。
第四十九條乙方同意在乙方處於聯絡障礙狀態(包括但不限於乙方因病住院、喪失人身自由等)時，委托本合同開頭的“緊急聯絡人”作為乙方的委托人。)，且委托人有權接受和解、調解，代為接收和簽署相關文件。
第五十條甲、乙雙方另行約定如下條款:
A._________________________________________________________.
B._________________________________________________________.
C._________________________________________________________.
第五十壹條本合同壹式三份，甲方執兩份，乙方執壹份，雙方簽字(或蓋章)後生效。
甲方:(簽字蓋章)乙方:(簽字蓋章)