青年人才生活補貼是政府為吸引和穩定高層次的青年人才而推出的壹項福利政策。根據國家有關規定，領取青年人才生活補貼的人員需同時具備以下條件：1. 年齡在18至39周歲之間；2. 符合人才引進政策要求，如具有博士學位、海外留學經歷、技術專業特長等；3. 簽訂了勞動合同並正常繳納社會保險；4. 具有固定居所，並已在當地依法註冊；5. 沒有其他享受生活補貼的情況。此外，不同地區和部門對於青年人才生活補貼的具體領取條件和標準可能會有所不同，具體可根據當地政策進行了解。如果符合青年人才生活補貼的領取條件，可到當地有關部門進行申請。申請時需提交個人身份證明、學歷學位證書、勞動合同等相關材料，並按照要求填寫申請表格。經審核通過後，即可領取相應的生活補貼。
青年人才生活補貼的標準是如何制定的？青年人才生活補貼的標準通常由當地政府根據實際情況制定。壹般來說，會考慮到當地經濟水平、人才引進的緊迫性、青年人才的生活成本等因素。同時，青年人才生活補貼的標準也可能會根據不同級別、不同行業、不同崗位進行區分。
青年人才生活補貼是為引進和留住高層次人才而推出的壹項福利政策。領取條件主要包括符合相關政策要求、簽訂勞動合同並繳納社會保險、具有固定居所等。如果符合領取條件，可向當地有關部門進行申請。青年人才生活補貼的標準則根據不同地區和部門可能會有所不同。
法律依據：
《人才優先發展促進法》第二十五條 國家采取措施，對在高技能人才、青年人才、創新創業人才等方面作出突出貢獻的人員，給予社會保障、人才開發培訓、知識產權保護、政策支持等方面的優惠和激勵。