導讀相信大家對2020年人力資源管理師考試發生重大變革這件事有所了解。2020年7月10日，人力資源和社會保障部發布企業人力資源管理師類別調整公告。從官方公告內容可以看出，將會有多種水平評價類職業資格將在本年度分兩批退出。其中企業人力資源管理師也在退出名單。明年開始(2021年)人力資源管理師改變了發證主體，人力資源管理師改為由企業和人社部***同認定。那麽對此此次變革，HR該何去何從呢?
人力資源管理師取消國家認證，是真的嗎?
7月10日，人力資源和社會保障部發布關於《人力資源社會保障部辦公廳關於對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》，其中，80個職業資格證書認證將退出。公示的附件裏包含了人力資源行業的兩大證書：企業人力資源管理師和勞動關系協調員，且作為第壹批職業資格退出的目錄，今年9月30日前將正式退出政府認證。
不過，此次“退出”並不代表“取消”，而是由“職業資格評價”改為“職業技能等級認定”，2021年起，人社部門將不再組織實施人力資源管理師的統壹鑒定和頒發證書，而是改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，並由他們發證。
小編認為，本次改革的重點在於國家開始越來越多地關註到了企業作為用人主體的重要性，把人才職業技能等級的評定交給市場和用人單位，政府轉而對這些評價機構進行監督和服務，企業壹方面可以更加了解選人用人的實際情況，對於人才隊伍的建設也更為有利。
但是對於普通的HR意向從業者來說，拿下最具競爭力、代表自己專業實力的相關職業資格證書，依然是求職成功的重要條件。
除了人力資源管理師，HR還能考什麽?
我國的經濟師考試於今年年初進行了正式改革，首先是調整了考試專業設置，由“15個專業”調整為“10個專業”。其中，人力資源管理專業考過之後，將同時頒發相應級別的經濟師證書和人力資源管理師證書，同時，經濟師人力資源管理專業分三個級別可對應原來的企業人力資源管理師：初級經濟師——助理人力資源管理師(初級職稱);中級經濟師——人力資源管理師(中級職稱);高級經濟師——高級人力資源管理師(高級職稱)。
其次，經濟師人力資源管理專業屬於職稱考試，由全國統壹組織考試，人社部頒發證書，隨著專門的人力資源管理師考試取消國家認證進入倒計時，經濟師人力資源管理專業會得到越來越多的關註度。經濟師作為專業技術資格級別證書的壹種，主要針對企事業單位專業技術人員，是壹種專業技術職稱，代表著某種專業能力和級別，和會計師、工程師壹樣，壹般對應著企事業單位相關專業技術人員更高的崗位工資標準，從業範圍也更廣壹些，除了具體的HR工作之外，還會涉及到工商管理、金融、人力、建築與房地產、知識產權、保險、旅遊等領域。
因此，除了相關證書的效力比原來單壹的人力資源管理師更高之外，還將作為HR職稱評定、升職加薪的依據，大幅提升相關人員的退休保障待遇，並使之享受壹二線城市人才引進的政策待遇，有利於積分落戶和子女上學。
以上就是小編今天給大家整理發布的關於“人力資源管理師考試發生重大變革，HR該何去何從?”的相關內容，希望對大家有所幫助。