1、完善企業現行的各項管理制度，做到事事有章可循。例如勞務分包、材料采購等環節運用完善的制度實現真正的透明、公開化，不給貪汙等違法違紀的隱患留缺口，切實堵住管理制度的漏洞；
2、強化制度執行力，做到事事有章必循。對制度的執行，企業要充分利用紀委、職工代表等監督力量充分發揮監督作用，對制度執行不利的事，對制度落實不利的人實行壹票否決。在企業決策、項目管理中充分體現制度的嚴肅性和權威性，真正在企業管理中實現以制度管人、以制度用人、以制度服人；
3、突出獎懲力度，做到事事體現公平公正，獎罰分明。對於廉潔奉公，事事為企業利益、為項目效益著想的人和事要予以重獎和大力度宣傳，並作為個人評先晉升的重要指標予以考慮；
對予損公肥私，無論幹部職工做不利於企業、項目的事壹經內部發現要從重從嚴處理，絕不姑息，以儆效尤，讓全體員工深刻領會“廉潔光榮、腐敗可恥”的意義，使員工對企業管理的公平性、公正性充滿信心。
擴展資料：
企業廉潔文化是企業文化的重要組成部分。加強廉潔文化建設，是踐行“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的具體體現，是構建懲防腐敗體系、深化企業反腐倡廉工作的重要內容，是提升企業管理水平、增強企業凝聚力和競爭力的客觀要求。
加強廉潔文化建設，是從思想上引導企業員工樹立正確的人生觀、價值觀，通過廉潔文化的熏陶、滲透和引導，使員工拋棄不廉潔的思想意識和不健康的價值取向，自覺抵制腐敗行為。
百度百科-企業廉潔文化