就業情況俄羅斯和東歐進入經濟轉型期後,市場經濟的基本框架初步建立,但同時也帶來了嚴重的社會問題——大量工人失業。在經濟轉型之前,這些國家的失業率名義上為零。進入轉型期後,其失業率爆發式飆升。比如1991,斯洛伐克失業率上升到15%;到了1992,保加利亞和匈牙利也漲到了15%左右,之後雖然有所下降,但依然維持在相當高的水平;1997羅馬尼亞的失業率約為10%。波蘭從1993年到1996年的失業率為136%。在轉型國家中,只有捷克的失業率較低,自1992以來壹直穩定在3% ~ 4%的低水平。失業特點和失業原因這些國家的工人失業有壹些明顯的特點:1婦女、青年和老年人就業問題突出,長期失業人口比例居高不下。東歐國家25歲以下年輕人失業率為30%,是同期全國平均失業率15%的兩倍。失業時間超過12個月的長期失業者占總失業人口的25%以上。在長期失業者中,婦女、年輕人和低技能者占了相當大的比例,而且絕對數量還在增加。鑒於青年失業率居高不下,各國勞動部門采取了積極措施。