就業情況俄羅斯和東歐進入經濟轉型期後，市場經濟的基本框架初步建立，但同時也帶來了嚴重的社會問題——大量工人失業。在經濟轉型之前，這些國家的失業率名義上為零。進入轉型期後，其失業率爆發式飆升。比如1991，斯洛伐克失業率上升到15%；到了1992，保加利亞和匈牙利也漲到了15%左右，之後雖然有所下降，但依然維持在相當高的水平；1997羅馬尼亞的失業率約為10%。波蘭從1993年到1996年的失業率為136%。在轉型國家中，只有捷克的失業率較低，自1992以來壹直穩定在3% ~ 4%的低水平。失業特點和失業原因這些國家的工人失業有壹些明顯的特點:1婦女、青年和老年人就業問題突出，長期失業人口比例居高不下。東歐國家25歲以下年輕人失業率為30%，是同期全國平均失業率15%的兩倍。失業時間超過12個月的長期失業者占總失業人口的25%以上。在長期失業者中，婦女、年輕人和低技能者占了相當大的比例，而且絕對數量還在增加。鑒於青年失業率居高不下，各國勞動部門采取了積極措施。