企業合規是企業管理的有機組成部分，是風險防範體系，具體是指企業在經營過程中應遵守法律法規、企業行為準則、企業道德和自行制定的規章制度。如果企業和員工的行為符合所在組織的規定，就不會受到處罰，也不用承擔負面後果。這將使企業朝著良性的方向發展，從而使企業實現組織目標。
管理體系是指在建立方針和目標以及實現這些目標的過程中，壹組相互聯系或相互作用的要素，包括組織結構、角色和職責、計劃和運作。企業合規管理體系是企業合規管理的基本框架、核心內容和主要保障，梳理了企業合規管理的運行脈絡，保證了企業合規管理的有效性。
新聞報道
企業合規涉及企業生產經營的方方面面，比如環境、知識產權保護合規、安全生產合規、反賄賂合規等等。上述任何不合規行為將導致相應的行政制裁或民事處罰風險。但從刑事合規的角度來看，業務經營中的各類合規風險都是作為刑事風險隱患存在的。
刑事合規的直接目的是規避刑事風險，而刑事風險作為法律風險的終極形態，並不是從世間墜落，而是來自於各種不合規風險行為的積累和變異。要防控刑事風險，就必須將各種先存的違法行為作為壹個整體納入刑事遵從的範圍，識別出可能導致刑法評價的各種違法行為，並對其進行適當的控制，以防止刑事責任風險的延遲和實現。
以上內容參考:百度百科-企業合規