這個前面都是壹些基本信息了，註意的是1.專業技術人員數要達標，中高級人數盡量多；2.單位情況要盡量的本著實際偏誇張手法，多突出專業方面的特色；3.研發人員這部分沒什麽可多說的，從高往低寫，最好多謝專家，要突出獲得國家級、省部級獎的專家；4.研發能力情況，參考第2點；5.進站專家，結合科研工作站工作方向，突出有重要科研業績的專家；6 協議這部分可以考慮復制；7.工作計劃和目標，這部分要好好寫，突出要點，達成的目標最好可以量化衡量；想到的就這些了。
至於說申報表範文，妳去關下面這些申報單位要吧：
近日，雲南省首批專家基層科研工作站評選揭曉。省委組織部、省人力資源和社會保障廳正式為彌勒協興科技有限公司等86個專家基層科研工作站授牌。
據介紹，此次授牌的單位既有國有企事業單位，也有民營經濟組織；設站專家既有省內相關領域高端人才，也有省外知名專家，涵蓋工業、農業、教育、衛生等領域。
在縣鄉設立專家基層科研工作站，是省委、省政府創新人才使用機制，促進產學研結合的壹項重要舉措，同時也是提升基層發展能力，促進縣域經濟社會發展的重要措施。去年1月，省委、省政府印發《關於創新體制機制加強人才工作的意見》，明確提出從2014年到2020年，支持每個縣建立2至3個專家基層科研工作站。省財政按照每個工作站每年10萬元的標準，連續3年給予工作經費支持。設站單位所在地政府需無償配套相應的工作場地，同時遴選有培養潛力的專業技術人員進站兼職服務。對工作站科研成果實現就地轉化的，成果所得收益按不少於90%的比例劃歸參與研發的科技人員。專家在基層領銜創辦科技型企業的，知識產權等無形資產最高可按不少於70%的比例折算為技術股份由科技人員持有。
今後，雲南省將按照《雲南省設立專家基層工作站實施辦法》，每年組織開展壹次專家基層科研工作站的申報評選工作，並圍繞設站單位工作計劃和年度工作目標確定的任務，定期對工作站進行考核評估。