1、山寨文化主張的是簡單快速的模仿復制，助長了懶惰和拿來主義，不利於獨立思考。
山寨文化衍生出來的山寨產品以極低的成本盜取別人的知識產權來快速地獲取極大的利益。使企業不思創新，只想用低成本去獲取他人的創新成果，形成互相抄襲的不良商業風氣，極端惡化企業的創新環境，進而影響了整個社會的創新。
創新需要根基，但這種根基絕不等同於復制，而山寨文化讓所有人都等著別人成果出來後去復制，不去思考，何來創新。創新是要在原有的基礎上進行新思維、新發明和新描述，而不是對原有的文化進行盜版。
2、山寨文化漠視知識產權，不利於創新。
尊重和保護知識產權是對創新的鼓勵和推動，而山寨文化本身就是對別人成功的產品或者創意的模仿甚至剽竊，這樣壹種不尊重知識產權甚至侵害知識產權的文化，又怎麽能說它有利於創新呢？
我們可以承認、山寨文化衍生出來的產業有其低成本，短期就能獲得高收益的特點，可以帶來很大的社會和經濟效益，但是這並不能夠等同於說山寨文化有利於創新，因為說到底、山寨文化所帶來的效益是建立在損害原創者創新效益之上的。
3、山寨文化形成的社會效應不利於創新。
山寨文化憑借其強大的影響力和解構力在肢解著青少年對他們所處社會的真實認知，山寨文化宣揚了他們的口號是“沒有什麽不可以山寨"這就給了青少年壹種幻覺，創新還不如去山寨，大大打擊了祖國下壹代的創新熱情。
改革開放以來，社會的功利思想愈演愈烈，山寨文化的崛起更是助長了這種功利思想，社會浮躁之氣大行其道，大眾不願腳踏實地的創新，壹味想投機取巧，發大財，卻不顧損害他人的利益。山寨文化正在加速我國原創力的腦枯萎和腦死亡。
擴展資料：
創新的四個關鍵因素：
1、機會不僅關乎現在，而且關乎未來。
企業經營者目標要放長遠，敢於面向未來。尋找機會。
2、不要僅做跟風者，而要做造風者。
企業經營者要擁有遠大的願景和清晰的目標，並且知道如何實現此目標，同時也知道在實現此目標的過程中怎麽執行。
3、要相信年輕人，能夠給年輕人偶爾犯錯誤的機會。
企業經營者在談企業理想，談目標，談企業願景時，在造風造夢的同時也需要年輕人跟風跟夢。同時年輕人在實際的工作中也會造自己的風造自己的夢。哪怕偶爾壹兩次錯誤，企業經營者要有大氣度大胸襟。
4、要能為社會解決壹些題，這是企業經營時時所要關註的。
越能解決大的社會問題，企業經營者越能把企業做大做強，關乎著自己，關乎著責任，關乎著擔當，關乎的社會。