我們退休後，大部分人都能拿到退休工資，這是我們國家的養老政策。能拿到多少錢也是大多數人關心的。壹、機關事業單位退休工資如何計算自2017 10起，企業、機關事業單位退休人員養老金標準提高6.5%左右，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和邊遠地區企業退休人員適當傾斜。1.公務員退休後的退休費，按照退休前職務工資和級別工資之和的壹定比例計發。其中，工作滿35年的，支付90%；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。2.事業單位工作人員退休後的退休費，按照退休前崗位工資和薪級工資之和的壹定比例計算。其中，工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。3.機關事業單位技術工人和普通工人退休後的退休費，按照退休前崗位工資和技術等級工資之和與崗位工資的壹定比例計算。其中，工作年限滿35年的，按90%計算；工作年限滿30年不滿35年的，計為85%；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計。二、員工領取退休工資的條件是什麽？職工必須同時滿足兩個條件:法定退休年齡，繳費年限15年以上。退休年齡政策最早出現在1951頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》，目前實施的基本法是《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》。這個文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規定:1，男性60歲，女性工人50歲，女性幹部55歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工作壹定年限的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，退休年齡男年滿50周歲，女年滿45周歲。此外，根據國有企業改革中人員安置任務較重的實際，國務院確定的111試點城市破產國有工業企業中，距退休年齡不足5年的職工，經本人申請，可以提前退休。後來，破產企業職工五年提前退休政策擴大到非試點城市，如有色金屬、煤炭、核工業、資源枯竭礦山和偏遠軍工企業。有錠壓任務的國營紡織企業紡紗織布的擋車工，工作滿20年，距國家規定的退休年限不足10年的，可以辦理提前退休手續。繳費年限是退休養老的另壹個必不可少的條件，就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年。三、退休工資是否為夫妻共同財產* * * 1、退休養老金屬於夫妻共同財產* * *，但可以書面約定歸個人或部分個人所有。2.《婚姻法》第十七條夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產，歸夫妻共同所有:(1)工資、獎金；(二)生產經營所得；(3)知識產權的好處；(四)繼承或者贈與的財產，但本法第十八條第三項規定的除外；(五)其他應當歸* * *所有的財產。3.離婚前，退休工資屬於夫妻共同財產；離婚後，個人退休工資歸個人，不再* * *。希望以上內容有所幫助。
法律客觀性:
《社會保險法》第十五條由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長和物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。