外資企業能申請高新技術企業
根據2016年頒布的新的《高新技術企業認定管理辦法》規定：高新技術企業是指在《國家重點支持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，並以此為基礎開展經營活動，在中國境內（不包括港、澳、臺地區）註冊壹年以上的居民企業。
從《管理辦法》這個政策上來看，只要是在國內大陸註冊壹年以上則可，並不像其他政策或者稅收優惠措施那樣，明確禁止外資（包括港澳臺資）參與，在政策的優惠範圍上是壹視同仁的，外資企業可以參加申報認定。
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大型外資公司壹直對中國高新認定政策還是非常關註的，可以說他們對中國整個新企業所得稅的規定也是非常熟悉的；原因在於跨國公司進行高新認定亦有壹些短期內無法解決的問題，原因如下：
1.知識產權不在中國國內。大型外資公司的知識產權大部分都不在中國境內申報，權利人多為國外控股公司或者個人，這樣就造成了中國境內外資公司沒有知識產權，從而無法申報高新技術企業資格。這樣的企業需要盡快調整知識產權的持有人，短期內可以通過簽訂獨占式許可使用合同或者進行知識產權轉讓等方式使得國內控股公司擁有符合中國法規認可的知識產權，以便於進行高新認定。
2.研發活動不在中國境內完成。亦有相當數量的跨國企業，主要研發活動在國外完成，中國境內的外資企業通過對外支付研發費用的方式獲取境外的研發成果，從而造成這些外資公司研發費用不符合中國高新認定管理辦法規定的60％的研發費用要在中國發生的規定，從而無法申請高新技術企業資格。這樣的企業需要進行系統的安排研發活動和相關費用，才能符合高新認定的條件。
3.人員比例不符合規定要求。中國高新認定的條件要求大專以上學歷的員工需要占企業總人數的30％以上，其中研發人員需要占總人數的10％以上。許多生產性大型外資公司由於技術工人數量較多，使得大專以上學歷和研發人員比例不符合要求，無法申請認定高新企業資格。這樣的企業，需要調整簽訂勞動合同的職工人數，盡量使得技術工人通過勞動派遣的方式用工而不要簽訂勞動合同，這樣才能使得整個人員比例符合高新認定管理的有關規定。
4.研發組織管理制度、科技成果轉化、成長性指標亦需要精心策劃，確保符合中國高新認定管理部門的要求，才能通過高新技術企業認定，從而享受高科技企業低稅率的稅收優惠政策。