當前位置:法律諮詢服務網 - 知識產權保護 - 為什麽航天待遇這麽差還有人烏泱烏泱的來?

為什麽航天待遇這麽差還有人烏泱烏泱的來?

原因如下:

1、航天待遇壹般,但不至於那麽差。比上不足,比下有余。

2、過了35歲,在航天系統工作的性價比會陡升。就算個人能力壹般,沒混個壹官半職,35歲以後收入可以拿到35左右(2020年)。此時事業進入穩定期,手下帶幾個年輕人,苦活累活不用自己上手。

3、如果個人能力很強,40左右幹到型號副總,收入可以拿到60到80,50左石幹到老總,收入可以突破100。

4、我朋友現在航天某院,收入40左右,壹商業航天公司出百萬年薪挖他,經過權衡,沒去。

中國航天科技集團有限公司(簡稱“航天科技”或“中國航天”,英文簡稱:China Aerospace Science and Technology Corporation,縮寫CASC),是在中國戰略高技術領域擁有自主知識產權和著名品牌,創新能力突出、核心競爭力強的國有特大型高科技企業。

成立於1999年7月1日。其前身源於1956年成立的中國國防部第五研究院,曾歷經第七機械工業部、航天工業部、航空航天工業部和中國航天工業總公司的歷史沿革。

航天科技是擁有“神舟”、“長征”等著名品牌和自主知識產權、主業突出、自主創新能力強、核心競爭力強的特大型國有企業。在國資委中央企業名錄序號中位列第2位。

中國航天科技集團有限公司是中國航天科技工業的主導力量,主要從事運載火箭、各類衛星、載人飛船、貨運飛船、深空探測器、空間站等宇航產品和戰略、戰術導彈武器系統的研究、設計、生產、試驗和發射服務。

中國航天科技集團有限公司也是中國唯壹的洲際戰略核導彈研制生產單位。

  • 上一篇:萬科幸福到底怎麽樣?
  • 下一篇:我國地質高端科技轉化與應用中存在的問題
  • copyright 2024法律諮詢服務網