2.購買社會保險是國家強制規定的。具體要求是根據社會各地區的情況提出的。如果員工在職期間購買,公司和員工按比例各承擔壹部分金額。員工辭職後購買的,由公司全額支付。比如在深圳,有本地戶口的勞動者必須購買養老、綜合醫療、失業、工傷、生育、住房公積金等五險壹金;農民工戶口只需要購買養老、工傷、住院或農民工醫療。
3.沒有書面解除勞動關系,沒有提前壹個月的解除通知,這是壹個概念。員工可以要求25%的未付工資作為經濟補償,65,438+0個月的工資以及根據工作年限適當的經濟補償。
4、公司在簡歷上有備註,讓求職者保證簡歷是真實的,否則責任自負,並簽字。這是因為妳沒有明確說明後果是什麽,所以公司拿它當籌碼是不成立的。
綜上所述,公司必須補償員工。
1,未發工資的25%作為經濟補償。
2.經濟補償金1個月工資
3.根據工作年限給予適當的經濟補償。
4.去社保局全額購買社保。
公司可能要賠償。
1,競業限制補償。
但有壹點是勞動局的判決結果是基於原告提出的要求。即使被告應該支付,原告沒有提出的部分勞動局也不會判給。
以上不懂就問我。