昨天，深圳人才大市場出現了節後空前的爆滿情況：有102家用人單位提供了2114個工作崗位，吸引來超過8000人的求職者進場應聘。深圳的用人單位都在招用壹些什麽樣的人才？什麽樣的人才在深圳最吃香？
金融證券人員不再是熱門
市人才大市場昨天排出崗位需求“九大排行榜”，依次是：貿易／銷售類、工廠類、機械技術人員、電子／通訊類技術人員、藝術／設計類工作人員、秘書文員、公關／市場營銷類人員、計算機／互聯網類技術人員、電氣／電力類人員。市人才大市場負責人鄭舉武告訴記者：“這與去年整體的人才需求大致相同，只是金融證券人員被排除在熱門之外。”
對大專學歷的需求最旺盛
從人才的學歷方面來分析，我市的人才需求呈現明顯的兩頭小、中間大的結構特點，所有學歷中，對大專學歷的需求最為旺盛。深圳所需人才的學歷要求依次為大專、本科、高中、中專、碩士、博士。
技能型專才深圳“來者不拒”
據人才大市場工作人員介紹，深圳對下列人才來者不拒，“有多少要多少”：享受國務院特殊津貼專家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，年齡在55周歲以下；具有高級專業技術資格，年齡在50周歲以下；具有本科以上學歷，並獲得學士以上學位，年齡在45周歲以下；具有大專以上學歷，且是我市緊缺急需的技能型專業或崗位方面的人才，年齡在35周歲以下；擁有自主知識產權或具有我市緊缺急需的特殊才能，年齡在45周歲以下。
另外，就人才大市場對專業的分析來看，需求量排行榜依次為，電子、機械、中文、外語、電氣、藝術、土建、管理工程、通信、政治學、化工、新聞學等。
深圳企業需要什麽人才
記者從市勞動局獲悉，壹份反映我市勞動者素質及職業培訓情況的調查顯示，近六成的企業最需要復合型人才，而最難招聘的是管理人才和技能人才，92％的企業認為職業培訓在企業的發展過程中占有相當重要的位置。
深圳市勞動者素質及職業培訓情況調查是為了科學制定深圳2010年職業培訓事業發展規劃，由市計劃局、勞動局、統計信息局***同組織進行的，***調查企業450家，涉及員工12．7萬人，並入戶調查了8000個家庭，實際調查常住人口23649人。
近壹半企業難覓“千裏馬”
調查顯示，49％的企業反映招聘人才難。54．8％的企業認為，最難招聘的是管理人員；17．6％的企業說難以招到合適的工程師、經濟師；13．6％的企業表示，技師、高級技師難找；而反映難以招聘到中級工、高級工的企業，則占到了14％。同時，58．7％的企業最需要復合型人才；20．9％的企業表示，技能人才很缺乏；需要學歷型人才的企業，只有2．2％；18．2％的企業說“不缺人才”。
技能人才是企業的“香餑餑”
在我市310萬的就業人口中，中級技工以上勞動者僅占勞動人口的7．2％，數量總計僅22．32萬人。
調查說明：我市勞動者職業技能狀況不僅明顯落後於發達國家，同我市的經濟發展要求也是不相適應的。這樣，有“壹技之長”的人成了許多企業的“香餑餑”。
九成企業認為職業培訓重要
調查表明，92％的企業認為職業培訓重要，其中，認為職業培訓很重要的占到了40％；認為職業培訓重要的有52％；7．8％的企業認為壹般；認為職業培訓不重要的企業只有0．2％。近七成的企業將薪酬和職工參加職業培訓並考取技術等級證書掛鉤。91．3％的企業表示要增加職業培訓內容，81．5％的企業計劃擴大職業培訓規模。