昨天,深圳人才大市場出現了節後空前的爆滿情況:有102家用人單位提供了2114個工作崗位,吸引來超過8000人的求職者進場應聘。深圳的用人單位都在招用壹些什麽樣的人才?什麽樣的人才在深圳最吃香?
金融證券人員不再是熱門
市人才大市場昨天排出崗位需求“九大排行榜”,依次是:貿易/銷售類、工廠類、機械技術人員、電子/通訊類技術人員、藝術/設計類工作人員、秘書文員、公關/市場營銷類人員、計算機/互聯網類技術人員、電氣/電力類人員。市人才大市場負責人鄭舉武告訴記者:“這與去年整體的人才需求大致相同,只是金融證券人員被排除在熱門之外。”
對大專學歷的需求最旺盛
從人才的學歷方面來分析,我市的人才需求呈現明顯的兩頭小、中間大的結構特點,所有學歷中,對大專學歷的需求最為旺盛。深圳所需人才的學歷要求依次為大專、本科、高中、中專、碩士、博士。
技能型專才深圳“來者不拒”
據人才大市場工作人員介紹,深圳對下列人才來者不拒,“有多少要多少”:享受國務院特殊津貼專家、省(部)級有突出貢獻中青年專家,年齡在55周歲以下;具有高級專業技術資格,年齡在50周歲以下;具有本科以上學歷,並獲得學士以上學位,年齡在45周歲以下;具有大專以上學歷,且是我市緊缺急需的技能型專業或崗位方面的人才,年齡在35周歲以下;擁有自主知識產權或具有我市緊缺急需的特殊才能,年齡在45周歲以下。
另外,就人才大市場對專業的分析來看,需求量排行榜依次為,電子、機械、中文、外語、電氣、藝術、土建、管理工程、通信、政治學、化工、新聞學等。
深圳企業需要什麽人才
記者從市勞動局獲悉,壹份反映我市勞動者素質及職業培訓情況的調查顯示,近六成的企業最需要復合型人才,而最難招聘的是管理人才和技能人才,92%的企業認為職業培訓在企業的發展過程中占有相當重要的位置。
深圳市勞動者素質及職業培訓情況調查是為了科學制定深圳2010年職業培訓事業發展規劃,由市計劃局、勞動局、統計信息局***同組織進行的,***調查企業450家,涉及員工12.7萬人,並入戶調查了8000個家庭,實際調查常住人口23649人。
近壹半企業難覓“千裏馬”
調查顯示,49%的企業反映招聘人才難。54.8%的企業認為,最難招聘的是管理人員;17.6%的企業說難以招到合適的工程師、經濟師;13.6%的企業表示,技師、高級技師難找;而反映難以招聘到中級工、高級工的企業,則占到了14%。同時,58.7%的企業最需要復合型人才;20.9%的企業表示,技能人才很缺乏;需要學歷型人才的企業,只有2.2%;18.2%的企業說“不缺人才”。
技能人才是企業的“香餑餑”
在我市310萬的就業人口中,中級技工以上勞動者僅占勞動人口的7.2%,數量總計僅22.32萬人。
調查說明:我市勞動者職業技能狀況不僅明顯落後於發達國家,同我市的經濟發展要求也是不相適應的。這樣,有“壹技之長”的人成了許多企業的“香餑餑”。
九成企業認為職業培訓重要
調查表明,92%的企業認為職業培訓重要,其中,認為職業培訓很重要的占到了40%;認為職業培訓重要的有52%;7.8%的企業認為壹般;認為職業培訓不重要的企業只有0.2%。近七成的企業將薪酬和職工參加職業培訓並考取技術等級證書掛鉤。91.3%的企業表示要增加職業培訓內容,81.5%的企業計劃擴大職業培訓規模。