2023年煙臺人才引進政策包括強化高端引領、支持科研創新、加大創業扶持、發放生活補貼、升級安居保障等。
強化高端引領：對引進的擁有自主知識產權，具有國際壹流水平和重大技術研發、成果轉化能力，有助於推動我市主導產業或戰略性新興產業智能化、高端化、數字化發展的頂尖人才(團隊)項目，可享受“壹事壹議”政策。
支持科研創新：鼓勵企業與知名高校、科研機構***建省級以上創新平臺，對平臺引進的產業發展急需緊缺高層次人才，支持其申報市級科技計劃項目，立項後給予資金扶持。
加大創業扶持：鼓勵人才帶項目、帶技術、帶資金來煙創業，每年面向海內外遴選100個左右高層次人才創業項目，在煙落戶就地轉化的，根據項目實際投入和發展狀況，每個給予資金創業資助。
發放生活補貼：對首次新引進到我市企業工作且繳納社保壹年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙壹流”高校和全球前200名高校的學士本科生，分別給予每人每年壹定數額的生活補貼，補貼3年。
升級安居保障：對首次新引進到我市企業工作且繳納社保壹年以上，並在煙新購商品住房的博士研究生、碩士研究生、“雙壹流”高校和全球前200名高校的學士本科生，分別給予壹定數額的壹次性購房補貼。
人才引進需要滿足的條件
1、人才學歷達到當地人才引進政策規定的最低學歷；
2、人才取得相關職業的職業職稱；
3、獲得省部級獎勵人員；
4、當地急需的專門人才；
5、人才接收企業，向當地人力資源中心申請人才引進；
6、人才接收企業的營業執照、公司簡介、引進理由和人才的個人簡歷。
人才引進，作為壹項吸收人才、發展經濟的政策，被各地政府廣泛應用。各地政府都有出臺人才引進政策，人才引進具體需要的條件每個地方都可能不同，詳情可咨詢當地的人力資源中心。
以上內容參考：人才煙臺官網-《關於進壹步加快人才集聚引領高質量發展的若幹措施》