央企給大學生提供的崗位有限。由於報名人數眾多，央企在招聘時會選擇最優秀的人選。第壹個標準是“高學歷”。雖然很多央企都說可以接收本科生，但是很多面試官中有很多研究生和博士生，導致本科生失去了優勢。
很多央企都明確表示不會錄用二本，主要是學歷不高，二本院校教育資源不是很豐富。兩個本科在讀期間，並沒有學到太多東西，壹個本科和研究生有壹定差距，所以不被央企認可。
還有壹些央企不要升本科的學生。有的同學高中的時候不好好學習，考上了壹個專科。但他們進入大學後，開始發力，努力通過高考，成為壹名本科生，拿到了國家承認的本科畢業證。
根據教育部的說法，沒有第壹學位這種東西。通過專科進入本科後，專科生就是本科，但央企還是不承認這樣的學生。他們認為專升本的學生基礎比較薄，學習能力差。
中央企業簡介:
中央企業是指由中央直接管理或受中央人民政府(國務院)或國有資產監督管理機構委托行使出資人職責的國有獨資或國有控股企業，領導班子受中組部、國資委等中央部委委托。
中央企業，簡稱“中央管理企業”，在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據主導地位，是國民經濟的重要支柱。按照國有資產管理權限，國有企業分為中央企業(中央政府監督管理的國有企業)和地方企業(地方政府監督管理的國有企業)。
特別指出，在我國，除了廣義和狹義的中央企業之外，單個中央企業在國家社會經濟發展過程中的責任是比較特殊的。這些央企是國務院直屬管理，屬於部級。