壹個公司的核心是他的企業文化，競爭力也是他的企業文化，壹個企業有自己的文化就像壹顆大樹有自己的樹根壹樣，穩重而紮實，挺拔而蒼躂，企業員工有對其的向心力，會使得企業這個大團體在社會上更加有凝聚力和向心力。
伊利的企業文化（內容比較多）
價值
◆伊利願景：引領中國乳業 打造世界品牌
◆伊利使命：不斷創新 追求人類健康生活
◆伊利核心價值觀
Health——健康興旺 基業長青
伊利人（Human）、效率（Efficiency）、創新（Alteration）、責任（Liability）、團隊（Team）、誠信（Honesty）
風格
◆ 伊利企業風格
Active——積極主動，勤勉進取
進取（Aggressive）、協作（Cooperative）、務實（True）、高效（Immediate）、敬業（Votive）、嚴謹（Elaborate）
◆ 伊利風格三字經：
勤進取、齊協作
講務實、求高效
***敬業、重嚴謹
戰略
◆ 伊利核心經營思想
1、客戶至上
消費者是伊利的衣食父母
社會是伊利生存發展的平臺
股東是伊利事業的堅實後盾
合作者是伊利的事業夥伴
員工是伊利基業長青的根本保障
2、品質為本
奉獻“精良品質”，***享健康生活
為消費者提供100%安全、100%健康的優質產品
◆ 伊利戰略定位
專註乳業，做乳品專家
立足中國，放眼世界
◆ 伊利發展觀
做長青企業
先做強，再做大
創新鑄就成功
學習贏得明天
◆ 伊利市場競爭觀
“直面競爭”是活力，“領先壹步”是法寶，“***同成長”是主題
管理
◆管理思想
精確管理：規範、精確、嚴格、高效
管理到方方面面 精確到每個細節
◆ 伊利人力資源管理理念
“壹總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才
“二基點”：既要用人之力，更要用人之智
“三部曲”：信任、約束、成長
◆ 產品理念
伊利向消費者奉獻“精良產品”
精良產品＝人本化＋精品化＋天然性＋健康性＋創新性
◆ 品牌理念
1、品牌就是價值
2、伊利品牌建設目標：“三度+三性”(知名度、美譽度、忠誠度；獲利性、拓展性、持續性)
3、伊利品牌建設路線：由產品品牌到企業品牌，由行業品牌到社會品牌，由中國品牌到世界品牌
4、伊利品牌建設法則：
壹個中心： 伊利品牌精髓——幫妳實現夢想
兩個基本點：品牌基礎建設和品牌推廣
三大紀律：堅守誠信、確保質量、形象壹致
四項基本原則：消費者導向原則、個性化原則、分品牌原則、延伸有度原則
◆ 質量管理理念
為消費者提供100%安全、100%健康的優質產品
◆ 服務理念
行行都是服務業，環環都是服務鏈，人人都是服務者
誠心、貼心、細心、耐心、舒心
◆ 生產管理理念
嚴格、規範、節儉、安全
行為
◆ 管理者職業規範
1、塑好人品——“六字箴言”：信、正、廉、敬、嚴、行
2、練好本事——四“力”並重：思考力、決策力、執行力、感召力
3、帶好隊伍——六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入瑣碎事務；要善於合理授權，不要大權獨攬；要明確制度，不要朝令夕改；要敢於承擔，不要推脫責任；要公正嚴明，不要感情用事；要知人善任、唯才是用，不要妒賢嫉能、任人唯親。
◆ 員工職業規範
1、道德品質
伊利人的道德宣言：先做伊利人，後做伊利事
欲出好產品，先塑好人品
伊利人做人的四項“基本原則”：忠、誠、勤、儉
2、人際交往
“十二點法”：儀表雅壹點，微笑多壹點
傾聽多壹點，空話少壹點
贊美多壹點，猜疑少壹點
度量大壹點，脾氣小壹點
承諾慢壹點，行動快壹點
自省多壹點，指責少壹點
3、人生哲學
⑴ 壹顆感恩的心： 當妳以欣賞的態度去看壹件事情，妳會看到許多優點，以批評的態度，妳會看到無數缺點。謹記：妳選擇了什麽樣的心態，就選擇了什麽樣的生活；
⑵ 命運就是妳的自我意象：思想決定行為，行為養成習慣，習慣塑造性格，性格決定命運。命運就是妳的自我意象，之所以能，是相信能；之所以成功，是因為誌在成功。謹記：改變命運從改變意念開始；
⑶ 物競天擇，適者生存：生活如逆水行舟，不進則退。殘酷的競爭無處不在；勇者直面危機，強者享受競爭。謹記：在戰戰兢兢中兢兢業業，在激烈競爭中脫穎而出；
⑷ 優秀是壹種習慣，自信是壹種養成：任何的限制，都自內心開始。平凡首先不是因為能力欠缺，而是因為妳有壹顆平凡的心，沒有把每件事都做到優秀的習慣。強者源自內心，自信要靠養成。相信就是強大，懷疑只會限制能力，而自信就是力量。沒有天生的自信，只有不斷培養的信心。謹記：不為失敗找理由，要為成功找方法；不要說“我不行”，換成“我試試”。
⑸ 永遠不要說放棄：壹個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。因此，成功與堅韌者同在，強者與壓力同行，永遠不言放棄。
4、工作作風
停止壹切空談
馬上采取行動
做好每壹細節
信賴妳的團隊
不斷重塑自我
人才觀
伊利人力資源管理“壹總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才；
伊利人力資源管理“二基點”：既要用人之力，更要用人之智；
伊利人力資源管理“三部曲”：信任、約束、成長。信任是前提，約束是保障，成長是歸宿。
選人：以德為先，以才為上
用人：汰弱留強，以能用人;發現人才、知人善用、人盡其才、才盡其用;能者上，平者讓，庸者下
育人：內修外補，以需育才；人人受培訓，人人培訓人
績效考核：以績論效，公平透明
薪酬激勵：以崗定薪，激發潛能
伊利理念
◆ 伊利企業風格
Active——積極主動，勤勉進取
進取（Aggressive）、協作（Cooperative）、務實（True）、高效（Immediate）、敬業（Votive）、嚴謹（Elaborate）
◆ 伊利風格三字經：
勤進取、齊協作
講務實、求高效
***敬業、重嚴謹
◆ 伊利核心經營思想
1、客戶至上
消費者是伊利的衣食父母
社會是伊利生存發展的平臺
股東是伊利事業的堅實後盾
合作者是伊利的事業夥伴
員工是伊利基業長青的根本保障
2、品質為本
奉獻“精良品質”，***享健康生活
為消費者提供100%安全、100%健康的優質產品
◆ 伊利戰略定位
專註乳業，做乳品專家
立足中國，放眼世界
◆ 伊利發展觀
做長青企業
先做強，再做大
創新鑄就成功
學習贏得明天
◆ 伊利市場競爭觀
“直面競爭”是活力，“領先壹步”是法寶，“***同成長”是主題
伊利願景 引領中國乳業 打造世界品牌
伊利使命 不斷創新 追求人類健康生活
伊利核心價值觀
Health——健康興旺 基業長青
伊利人（Human）、效率（Efficiency）、創新（Alteration）、責任（Liability）、團隊（Team）、誠信（Honesty）
◆管理思想
精確管理：規範、精確、嚴格、高效
管理到方方面面 精確到每個細節
◆ 伊利人力資源管理理念
“壹總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才
“二基點”：既要用人之力，更要用人之智
“三部曲”：信任、約束、成長
◆ 產品理念
伊利向消費者奉獻“精良產品”
精良產品＝人本化＋精品化＋天然性＋健康性＋創新性
◆ 品牌理念
1、品牌就是價值
2、伊利品牌建設目標：“三度+三性”(知名度、美譽度、忠誠度；獲利性、拓展性、持續性)
3、伊利品牌建設路線：由產品品牌到企業品牌，由行業品牌到社會品牌，由中國品牌到世界品牌
4、伊利品牌建設法則：
壹個中心： 伊利品牌精髓——幫妳實現夢想
兩個基本點：品牌基礎建設和品牌推廣
三大紀律：堅守誠信、確保質量、形象壹致
四項基本原則：消費者導向原則、個性化原則、分品牌原則、延伸有度原則
◆ 質量管理理念
為消費者提供100%安全、100%健康的優質產品
◆ 服務理念
行行都是服務業，環環都是服務鏈，人人都是服務者
誠心、貼心、細心、耐心、舒心
◆ 生產管理理念
嚴格、規範、節儉、安全
◆ 管理者職業規範
1、塑好人品——“六字箴言”：信、正、廉、敬、嚴、行
2、練好本事——四“力”並重：思考力、決策力、執行力、感召力
3、帶好隊伍——六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入瑣碎事務；要善於合理授權，不要大權獨攬；要明確制度，不要朝令夕改；要敢於承擔，不要推脫責任；要公正嚴明，不要感情用事；要知人善任、唯才是用，不要妒賢嫉能、任人唯親。
◆ 員工職業規範
1、道德品質
伊利人的道德宣言：先做伊利人，後做伊利事
欲出好產品，先塑好人品
伊利人做人的四項“基本原則”：忠、誠、勤、儉
2、人際交往
“十二點法”：儀表雅壹點，微笑多壹點
傾聽多壹點，空話少壹點
贊美多壹點，猜疑少壹點
度量大壹點，脾氣小壹點
承諾慢壹點，行動快壹點
自省多壹點，指責少壹點
3、人生哲學
⑴ 壹顆感恩的心： 當妳以欣賞的態度去看壹件事情，妳會看到許多優點，以批評的態度，妳會看到無數缺點。謹記：妳選擇了什麽樣的心態，就選擇了什麽樣的生活；
⑵ 命運就是妳的自我意象：思想決定行為，行為養成習慣，習慣塑造性格，性格決定命運。命運就是妳的自我意象，之所以能，是相信能；之所以成功，是因為誌在成功。謹記：改變命運從改變意念開始；
⑶ 物競天擇，適者生存：生活如逆水行舟，不進則退。殘酷的競爭無處不在；勇者直面危機，強者享受競爭。謹記：在戰戰兢兢中兢兢業業，在激烈競爭中脫穎而出；
⑷ 優秀是壹種習慣，自信是壹種養成：任何的限制， 都自內心開始。平凡首先不是因為能力欠缺，而是因為妳有壹顆平凡的心，沒有把每件事都做到優秀的習慣。強者源自內心，自信要靠養成。相信就是強大，懷疑只會限制能力，而自信就是力量。沒有天生的自信，只有不斷培養的信心。謹記：不為失敗找理由，要為成功找方法；不要說“我不行”，換成“我試試”。
⑸ 永遠不要說放棄：壹個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。因此，成功與堅韌者同在，強者與壓力同行，永遠不言放棄。
4、工作作風
停止壹切空談
馬上采取行動
做好每壹細節
信賴妳的團隊
不斷重塑自我
總結而言，伊利的團隊如果沒有企業文化的存在，就像是團隊沒有領導核心壹樣，戰鬥力自然不足。