壹、進壹步研究的內容和目標
首先，合同要明確學習的具體內容，包括學習的課題、方向和預期的學習結果。這將有助於保證學習活動能夠按照既定的計劃順利進行，實現醫院與您的共同期望。
其次，妳要設定明確的學習目標和成績要求，這既是醫院對妳學習效果的期望，也是妳自己努力的方向。
二、學習期間的責任和義務
學習期間，需要遵守醫院和學習單位的相關規定，按計劃參加學習活動，完成相關考核。同時，醫院也有責任為妳提供必要的學習資源和支持，保證妳能順利完成學習任務。
另外，雙方要明確學習期間可能發生的費用，如學費、生活費、交通費等。，以及承擔這些費用的方式。
三。合同期限和終止條件
合同應明確學習期限，即3個月的具體起止時間。同時應規定在什麽情況下可以提前解除合同，並辦理合同解除後的相關事宜。
四。保密性和知識產權
在深造的過程中，妳可能會接觸到壹些醫院的內部信息或技術，所以要在合同中明確保密義務，防止信息泄露。同時，學習期間產生的知識產權問題也應明確約定。
動詞 （verb的縮寫）爭議解決和違約責任
最後，合同應包括爭議解決機制和違約責任條款。當雙方在升學問題上發生爭執時，應該如何解決？如果壹方違約，應該承擔什麽樣的責任？這些都需要在合同中明確規定。
總而言之:
送妳去學習3個月，簽合同，對雙方都是有利之舉。通過簽訂合同，可以明確雙方的權利和責任，保證繼續教育活動的順利進行。同時，合同中的條款也有助於規範雙方的行為，減少潛在的風險和糾紛。因此，在簽訂合同時，您應該仔細審查每壹項條款，以確保您的權益得到充分保護。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第20條規定:
勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低工資的80%，或者勞動合同約定工資的80%，且不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
中華人民共和國合同法
第8條規定:
依法成立的合同對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行義務，不得擅自變更或者解除合同。
中華人民共和國合同法
第93條規定:
當事人協商壹致，可以解除合同。當事人可以約定壹方解除合同的條件。合同解除條件滿足時，債權人可以解除合同。