那麽，接下來緩繳社保費政策是否還會進壹步擴大和優化？人力資源社會保障部副部長李忠在會上回應稱，根據最新部署，本次擴大緩繳範圍主要體現為兩個方面。
壹是受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳三項社會保險費單位繳費部分，緩繳期限實施到2022年年底。
二是在5個特困行業實施階段性緩繳社會保險費政策的基礎上，進壹步擴大到受疫情嚴重沖擊、行業內大面積出現企業生產經營困難、符合國家產業政策導向的其他特困行業，養老保險費緩繳期限實施到2022年年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過壹年，原來明確的5個特困行業緩繳養老保險費期限相應延長到年底。
“這些政策通過條塊結合方式，可以更好更精準地支持困難企業。”李忠表示，壹方面，從區域來講，對受疫情直接影響地區的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可以適用疫情嚴重地區緩繳政策範圍；另壹方面，從行業來講，對雖然沒有在疫情嚴重地區、但受整個產業鏈供應鏈影響，生產經營也遇到暫時困難的企業，可以適用行業緩繳政策範圍。
據悉，人力資源社會保障部目前已會同發展改革委、財政部、稅務總局印發了落實緩繳政策的具體實施文件，除對政策進壹步細化外，同時還要求各省結合本省實際情況和基金支撐能力，著手制定具體辦法，簡化辦事流程，授權區縣進行審批，推行“網上辦”等不見面服務方式，實行告知承諾制，減輕企業事務性負擔，盡快讓符合條件的困難企業享受到政策，助力企業恢復生產經營，幫助企業渡過暫時的難關。