壹、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位和條件
本次公開招聘碭山縣鎮計劃生育服務站計算機操作員8名，招聘對象主要為年齡在30周歲以下，（1982年7月1日以後出生）國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上計算機類專業畢業生，且必須符合以下條件：
（壹）具有中華人民***和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
（壹）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
三、報名時間、地點及方式
1、報名時間：2012年8月9日至8月13日上午8：00-11：30，下午15：00-18：00。
2、報名地點：碭山縣人力資源和社會保障局人力資源市場股（碭山縣政務新區630室，電話：8095278）。
3、報名方式：
本次招聘采取現場報名的方式：符合條件者須本人持有效身份證、畢業證、相關資質證書原件（另交復印件），近期1寸彩色證件照片4張，在職人員需提供本單位同意報考證明,並簽定書。
4、繳費:報名人員可在初審後繳費，收費標準按省物價局、財政廳《關於事業單位錄用人員考試收費標準及有關事項的函》（皖價費〔2006〕226號）規定：筆試按每人每科45元收取，進入面試的按每人80元收取面試費。
審查通過的考生持有效身份證於8月19日至8月20日上午8：30---11：30，下午15：00---18:00到碭山縣政務新區人力資源和社會保障局考試中心（630室）領取《準考證》。報考人員憑《準考證》和有效居民身份證到指定地點參加筆試。
報名人數與招聘崗位計劃數的比例低於3:1的，取消該崗位的招聘計劃或縮減招聘人數。
四、考試事項
1、筆試
（1）、筆試科目及時間：
筆試科目為《公***知識》和《專業知識》。
2012年8月21日上午8:00---9:30《公***知識》，10：10---11：40《專業知識》
（2）、筆試地點：見準考證。
（3）、為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線60分。
（4）、加分因素：
大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書；“三支壹扶”人員應提供由全國“三支壹扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支壹扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支壹扶”服務證書；大學生服務西部誌願者應提供由***青團中央統壹制作的服務證和大學生誌願服務西部計劃鑒定表；2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。以上人員應在2012年8月20日前，持相關證書原件和復印件，到碭山縣人社局人力資源市場股（聯系電話：0557-8095278、8095280）申報加分，逾期不予補辦。對經審核符合加分條件的人員，每科筆試成績合成前增加2分。
2、資格復審
依據筆試成績從高分到低分排序，按3：1比例確定進入面試人員，最後壹名如有多名考生筆試成績相同的，壹並進入面試。並在碭山縣人力資源和社會保障局網/上公示擬面試人員名單。
考生於8月27日上午8:30至11:30下午15:00至下午18：00，擬面試人員持有效身份證、筆試準考證、畢業證，在職人員報考的，須提供單位出具的同意報考證明到縣人力資源和社會保障局進行資格復審。資格復審由碭山縣人社局和縣計生委***同組織，按照有關規定和要求，對擬面試人員的資格條件及報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。若進入面試人員出現缺額時，按規定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補並進行資格復審。
3、面試
面試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘者分析問題和解決問題的能力及綜合素質。
面試時間、地點以面試通知書為準。
進入面試人員與崗位招聘數比例低於3:1的，面試前提前設定面試最低分數線(最低分數線在面試通知單上告知)，該崗位的考生面試成績必須超過最低分數線方可進入下壹程序。
五、成績計算方法
筆試卷面分數各為100分：
按《公***知識》和《專業知識》各占50%的比例合成。
面試成績：面試分數設置為100分；
總分按筆試成績占60%，面試成績占40%合成。
六、體檢與考核
根據考試總成績從高分到低分排序，按1:1的比例確定體檢和考核的人員。考試總成績相同的，按筆試成績高低排序，仍相同的按專業知識成績高低排序。
體檢和考核由縣人力資源和社會保障局統壹組織實施。因體檢和考核不合格或其他原因出現招聘崗位缺額時，在同職位面試人員中依次等額遞補。
以上每個遞補環節各只進行壹次。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定執行。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，並加蓋單位體檢專用公章。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
七、公示和聘用
1、公示：體檢和考核結束後，由碭山縣人力資源和社會保障局按照職位招考計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬招聘人員，並在本局網站上公示7天。
2、聘用：根據《安徽省人民政府辦公廳轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行，試用期包括聘用期限合同內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。對招聘崗位的擬聘用人員錄用審批後出現崗位空缺的，不再遞補。
八、紀律與監督
對違反考試、聘用工作紀律的考生，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
縣紀檢監察部門全程參與監督工作。監督舉報電話：0557-8095330
本公告由碭山縣人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0557-8095278、8095280。
碭山縣人力資源和社會保障局
二〇壹二年七月二十八日