國家最新的社保減免政策在2022年出臺，在2022年實施。主要是針對企業在養老保險、失業保險及工傷保險3個項目方面的減免政策。而醫療保險是減半征收，生育保險不在減免之列。所以現在是醫療保險和生育保險仍需要申報繳納費用。同時，社保減免政策也規定了公積金最長可申請延繳到6月底，但是不能減免。降低企業社保負擔，2022年延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。
社保減免優惠延長，到2022年6月。目前來看，雖然經濟取得了很好的恢復和發展，但疫情並沒有完全控制住，有的企業依然面臨較大的壓力。所以，國家出臺最新政策，表示階段性降低失業、工傷保險費率在6月到期後，延長1年。也就是，到2022年6月才會到期。至於到那個時候會不會繼續延續，得看到時候的具體情況了。本身來說，階段性的優惠政策都是屬於臨時性的優惠政策，這次國家選擇延期，也彰顯了對於困難企業的大力扶持。我們就工傷保險和失業保險分開來說：
1、工傷保險：這個保險計算相對來說復雜壹些，而且不同的地方也有差異。政策上要求的是，工傷保險基金累計結余可支付在18-23個月的統籌地區，可在下調20%；累計結余24個月以上的，可下調50%。
2、失業保險：原來是3%的壹個費率，階段性的優惠政策為失業保險總費率是1%，具體單位個人承擔的部分各地不壹樣，但是總的要求是個人費率不能超過單位費率。也就是單位繳費最低可以是0.5%，像安徽就是單位和個人各承擔0.5%。
主要的內容是，就業困難人員和離校兩年還沒就業的畢業生，實現靈活就業，並交社保的，可以申請這個補貼。壹般這個補貼最多不會超過個人實際繳費的2/3，有的地方是可以領取60%，有的地方可以領取40%，壹般可以領不超過3年。
針對服務業領域困難行業出臺新政：
1、服務業：2022年延續實施階段性降低失業保險、工傷保險費率政策。對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策，在2022年度將中小微企業返還比例從60%最高提至90%。符合條件的服務業市場主體可以享受。
2、餐飲業、零售業、旅遊業：允許失業保險、工傷保險基金結余較多的省份對餐飲企業階段性實施緩繳失業保險、工傷保險費政策，具體辦法由省級人民政府確定。符合條件的餐飲企業提出申請，經參保地人民政府批準可以緩繳，期限不超過壹年，緩繳期間免收滯納金。
此前，為了減輕企業負擔，促進就業發展，人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳、稅務總局辦公廳印發《關於2021年社會保險繳費有關問題的通知》，明確階段性降低失業保險、工傷保險費率政策2021年4月底到期後，延續實施1年至2022年4月30日。
3、該項政策因為疫情原因經過兩次延期，此次政策明確表示該政策2022年會再次延長。雖然工傷保險和失業保險繳費比例不高，但費率的降低對於企業來說，在壹定程度上還是降負了!政策可能有地區政策差異，但目前幾個重點城市北上廣，基本都是在2022年4月30日截止。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部、稅務總局關於階段性減免企業社會保險費的通知》
壹、自2020年2月起，各省、自治區、直轄市（除湖北省外）及新疆生產建設兵團（以下統稱省）可根據受疫情影響情況和基金承受能力，免征中小微企業三項社會保險單位繳費部分，免征期限不超過5個月；對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分可減半征收，減征期限不超過3個月。
五、要確保參保人員社會保險權益不受影響，企業要依法履行好代扣代繳職工個人繳費的義務，社保經辦機構要做好個人權益記錄工作。