潛江市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調整是根據湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省醫療保障局、國家稅務總局湖北省稅務局三部門《關於我省2019年度社會保險繳費基數標準等問題的通知》（鄂人社發〔2019〕19號）的相關規定而進行的。
2018-2019年潛江市企業職工社會保險繳費基數
2019年度潛江市社保繳費基數月標準為4500元。即2019年度潛江市社保繳費基數上限為300%，即13500元（4500*300%）；下限為60%，即2700元（4500*60%）。
2018-2019年潛江市企業職工社會保險繳費比例
養老保險：公司繳16%，個人繳8%；
失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；
醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。
擴展資料2018-2019年潛江市企業職工社會保險繳費標準2018-2019年潛江市靈活就業人員社會保險繳費基數
養老保險繳費基數
靈活就業人員2019核定年度基本養老保險費的繳費基數，按2019年度潛江市社保繳費基數月標準4500元的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%設定為9個檔次。
醫療保險繳費基數
靈活就業人員2019核定年度基本醫療保險費的年繳費基數，按2019年度潛江市社保繳費基數月標準4500元確定。
2018-2019年潛江市靈活就業人員社會保險繳費標準個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
社保繳費比例：
養老保險：①個人繳費根據職工本人上壹年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上壹年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統壹由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
失業保險：單位1%，個人0.2%;
工傷保險：根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
生育保險：單位0.8%，個人不交錢。