論財務人員的職業道德——兼論加強財務人員的職業道德建設
摘要:隨著企業的不斷發展，加強財務從業人員的職業道德建設，規範財務人員的行為準則，提高財務人員的職業素質迫在眉睫。本文簡要分析了新時期如何加強職業道德建設。
關鍵詞:財務人員職業道德建設
中國圖書館分類號:F235文獻識別碼:A
財務人員的職業道德是財務人員在財務事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規範的總和。是財務工作應該遵循的道德標準。財務人員職業道德既是財務人員在職業活動中的行為規範，也是金融業對單位的道德責任和義務。這些道德標準不能被財務條例和會計政策所取代。
職業道德與人們的職業活動密切相關，有自己的職業特點，對不同職業的人有不同的、直接的、具體的道德要求。每個職業都有自己的管轄範圍，在自己的管轄範圍內，被賦予相應的權力，這些權力是職業崗位賦予的，是履行職業職責所必需的。近年來，我們目睹了各行各業包括身邊的金融人員的職務犯罪案件，無不觸目驚心，發人深省。在深深惋惜這些同仁的同時，我們也充分認識到加強會計職業道德建設的重要性。規範會計人員在職業活動中的行為，提高其職業道德水平，已成為財務人員的壹項重要任務。筆者就此問題談壹些粗淺的認識和看法。
壹，影響會計職業道德建設的因素
(壹)不良社會風氣對會計職業道德建設的影響。
隨著市場經濟的日益復雜，會計行業的非理性行為越來越多，腐敗和欺詐屢見不鮮。會計壹旦在社會環境中工作，壹旦扭曲道德和人生價值觀，就會在社會中。大氣氣候？的影響下，動搖職業道德基礎，隨波逐流，為了達到個人目的，不顧職業道德，鋌而走險，弄虛作假，提供虛假財務信息。對單位和社會產生負面影響。
(二)法律意識淡薄對職業道德建設的影響。
近幾年時不時？評米米未掛傘，喜鵲未認蟾蜍、咳嗽、蝸牛、杉樹及後記。種硫磺，切床，切床，切床，切床，切床，切床，切床，切床，切床，切床，切床，切床，切床，切床，切床。ノノ⒐ハハハハハハハハハハハハハハハハハハハハ𞠢12
(3)傳統會計工作思維對會計職業道德建設的影響。
會計人員往往忙於簡單的記賬、核算、報銷等傳統的常規工作，無法完成任務從？會計會計？去哪？管理會計？轉變。妳是否在工作中墨守成規，缺乏進取精神，不能與時俱進，處理業務時不能主動提出合理建議，或者停留在會計崗位不能參與管理，對工作中遇到的違規行為視而不見？好人？，既沒有提出，也沒有報告，導致由於沒有及時得到有用的信息，不能向單位負責人提供有用的會計信息，缺乏有效的管理措施。
(四)內部控制制度對會計職業道德的影響。
加強職業道德建設不能僅僅依靠財務人員的自覺，還必須建立完善的內部會計控制制度。比如制定壹些不相容崗位的分離、相互監督、相互制約、定期輪換的制度，特別是網絡的普及、密鑰的保存、密碼的及時更改和相互監督制度。雖然有些單位制定了制度，也很完善，但是執行的怎麽樣，有沒有監督制約？如果制度走過場，不嚴格按要求執行，制度形同虛設，勢必給壹些道德觀念淡薄、意誌薄弱的會計人員可乘之機，使他們在犯罪的道路上越走越遠。
(五)會計工作的隸屬關系對會計職業道德建設的影響。
會計工作有天然的從屬屬性。會計人員為了保住自己的工作，往往屈服於領導的壓力，被動地服從領導的意圖來處理賬目，違背了客觀公正的原則。因此，單位負責人的意誌也直接影響著會計人員的職業道德建設。
二、會計職業道德的主要內容
會計職業道德主要內容:(1)愛崗敬業。要求會計人員熱愛本職工作，安心工作，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責，使自己的知識和技能與本職工作的要求相適應。(2)誠實守信。要求會計人員誠實守信，講真話，辦老實事，謹慎執業，信譽至上，不為利益所誘惑，不欺騙，不泄露秘密。(3)廉潔自律。要求會計人員公私分明，不貪不貪，遵紀守法，清正廉潔。(4)客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，秉公辦事，保持應有的獨立性。(5)堅持準則。(6)提高技能。(7)參與管理。(八)強化服務。
要加強財務人員的職業道德建設。隨著經濟的不斷發展，財務人員的角色也在不斷變化。傳統的財務管理任務只是簡單的企業賬務管理、財務統計和財務分析，工作更加程序化和簡單。隨著經濟的快速發展，財務人員的角色發生了很大的變化。除了傳統任務外，他們還應參與企業發展規劃，制定各種政策和目標。由於財務人員對企業的經濟發展有著深刻的認識，促進了他們工作任務的轉變。這種角色的轉變迫切要求財務人員加強職業道德建設，為企業的發展制定各種科學合理的發展建議。財務人員的職業道德建設對企業的發展有很大的影響。經濟的不斷發展也使得經濟越來越受到社會的重視。全球經濟正由粗放型向集約型發展，這就要求企業具有更高的管理水平，尤其是財務管理水平，直接影響企業的資金利用率和經濟效益。提高財務管理人員的素質對於提高企業的整體經濟競爭力有很大的優勢，這就需要加強財務從業人員的道德素質，夯實財務管理基礎。
三，加強財務人員職業道德建設的途徑
1，做吧？忠誠正直？。即。現實壹點，說實話？這是會計職業道德的核心和靈魂。主要體現在三個方面:壹是會計要真實。要如實記錄和反映各項財務狀況、經營成果和現金流量，及時、準確、完整地提供會計信息，嚴格按照新會計制度規定的通則辦理會計業務。二是忠於事業。要忠於國家、集體和個人的利益，忠於法律，嚴守制度，盡職盡責，有高度的責任感。第三是要公平。要平等待人，控制財務收支，公平清晰地反映各方利益，不偏不倚，不畏強權。這是對每個會計最基本的要求。2、愛崗敬業。？忠於職守，愛崗敬業？這是做好會計工作的起點。只有這樣，才能勤奮學習業務技術，適應會計不斷發展的要求。每個人都有實現自己價值的理想和願望，自己的價值是通過工作和事業的成功來體現和實現的。既然選擇了會計這個崗位，就要擺正自己的位置，熱愛會計。只有熱愛會計工作，尊重會計職業，才能堅持誠實守信，客觀公正，依法理財；只有熱愛會計工作，尊重會計職業，才能投身於會計事業，發揮自己的才能，在會計領域有所作為，為社會進步做出自己應有的貢獻，實現自己的社會價值。
3、通過不斷學習和提高自律能力，逐步樹立良好的職業道德。隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，會計的專業性和技術性越來越復雜，對會計人員應具備的專業技能的要求也越來越高。會計人員要想生存和發展，就必須不斷學習，更新知識。同時，遵守會計職業道德也在客觀上要求會計人員熟悉和掌握相關法律法規，不斷學習和提高會計專業技能。會計人員學習的內容應該是多方面的，不僅要學習相關的法律法規，還要學習會計專業理論、新制度、新準則，還要學習會計職業道德。只有通過不斷的學習和全面的學習，才能提高會計專業技能和專業能力，使自己知道什麽是對什麽是錯，什麽能做什麽不能做，什麽必須提倡什麽必須堅決反對，從整體上對會計職業道德有壹個心理上的認識。
4.經濟效益。提高單位的經濟效益應作為會計人員的壹項重要職業標準。積極運用掌握的會計信息和方法，進行經濟預測，參與經濟決策，進行經濟分析，為改善本單位的經濟管理和經濟效益建言獻策。
5.保守商業秘密。泄露商業秘密是會計的大忌。除法律規定並經單位負責人同意外，未經許可，會計人員不得向外界提供或者披露本單位的會計信息。對於自己知道的內部秘密，任何情況下都要嚴格保守。
6.加強和改進財務人員的繼續教育。加強對財務人員的宣傳，使其真正理解繼續教育的意義，激發財務人員參與繼續教育的熱情，樹立繼續教育和終身教育的理念。集團公司通過財務人員的繼續教育，促進財務人員之間的交流，取長補短。
四。結論
古人雲？壹切都是美德？作為財務人員，具備良好的職業道德尤為重要。我們相信，在廣大會計人員的共同努力下，通過不斷的學習和自我修養，會計職業道德水平將會進壹步提高，會計職業道德建設將會取得更加令人滿意的成績。總之，加強會計職業道德建設，不僅要靠會計人員自身的努力，更需要大家的配合和支持。
(作者單位:平煤七礦)
參考資料:
[1]李月嬌。財務人員的職業素質和職業道德建設領域。邊疆經濟文化
[2]楊霞。論會計職業道德2。太原城市職業技術學院學報。
論財務人員的職業道德第二部分“財務人員職業道德探討”
近年來，由財務人員職業道德引發的會計信息失真案件給企業和個人造成了大量損失。文章分析了當前財務人員職業道德建設中存在的問題，並從四個方面提出了加強財務人員職業道德建設的具體措施。
關鍵詞:財務人員；職業道德；問題；措施
介紹
近年來，隨著我國經濟社會的快速發展，我國從事金融工作的人數也在不斷增長。以會計從業人員為例，據統計，到2010年底，我國會計從業人員已達14萬人左右，並且還在以每年40萬人的速度遞增。然而，雖然我國目前的財務人員規模可觀，但整體素質堪憂。不僅表現在本科學歷的從業人員少，還表現在從業人員職業道德低下，虛報利潤、做假賬的人很多。對於財務人員來說，保證會計信息的真實性，為企業經營者和投資者提供科學的投資決策依據，應該是其基本的職業道德。然而，在我國的企業中，尤其是上市公司中，很多財務人員與上市公司串通，虛報利潤，粉飾業績，損害消費者。比如前幾年轟動壹時的尹案，近幾年上市後業績快速增長？變臉？創業板公司等。，不僅給投資者造成重大損失，也嚴重擾亂了公平公正的市場運行秩序和社會信用體系建設。因此，必須不斷加強財務人員的道德教育，讓每壹個財務人員都能保證會計信息不真實。具體來說，當前我國財務人員的職業道德教育存在以下問題:
1.目前，我國財務人員道德建設存在問題
1.1職業道德薄弱。
作為財務人員，妳首先應該具備的職業道德是樹立崇高的職業理想和堅決捍衛財經紀律，具有高度的敬業精神，嚴謹求實，不做假賬。但是，通過對很多從業者的觀察，筆者發現很多金融從業者在平時更註重職業素質的提升，而對職業素質教育卻漠不關心，認為可有可無，有的從業者甚至對自己所要遵守的職業道德和政策法規壹知半解，認為只要按照客戶的意願實施金融行為， 符合道德規範的要求，從而使得財務人員與公司客戶聯合造假之風在壹定程度上盛行。
1.2，對本職工作缺乏熱情，缺乏強烈的事業心。
由於財務人員在工作中經常會接觸到大量的現金，壹些財務人員往往會在微博中將自己經手的現金數量與自己的工資進行比較，從而產生強烈的心理落差，導致壹些人員對工作感到厭倦，覺得這不是自己真實價值的體現，從而不願意在未來的工作中做到最好，失去工作熱情和進取精神。壹些工作人員，抵擋不住現金的誘惑，鋌而走險，利用自己掌握的財務信息作為籌碼，為自己謀取不當利益，給企業和投資者帶來巨大損失。
1.3業務不精，法律意識不強。
據統計，目前我國合格高級會計師116000人，約占0.8%，大量從業人員仍從事傳統會計工作，占41%。探究我國財務人員缺乏高中級職稱的原因，筆者認為主要原因在於目前的員工大多沈默寡言，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神。他們大多安於現狀，缺乏開創性的工作意識。因此，他們在工作中往往放松要求，認為只要按部就班地開展業務工作，獲得壹定的勞動報酬，就不願意再去學習業務。提高自己的專業素質，同時對頒布的壹些法律法規不太關註，甚至對會計準則和會計制度知之甚少。所以很難保證他們會依法辦事。
1.4法制不健全。
雖然近年來，隨著我國法制建設的不斷推進，現有的法律體系越來越完善，廣大民眾的守法意識越來越強，但由於我國法治基礎薄弱，很多領域的法律法規還不是很健全。針對財務工作，雖然國家也頒布了壹些法律法規，但是有些法律法規執行起來相對困難，有些會計政策也不完善，能不能執行？靈活？很容易有漏洞可鉆。隨著時代的發展，壹些法律法規已經表現出不合時宜的壹面，需要根據時代的變化進行修訂。比如，目前我國有會計監督、財務監督、審計監督、稅務監督。但由於監管標準不統壹，職能重疊，各部在管理上各自為政，難以充分發揮監管作用。簡而言之，法律法規上的問題使得金融從業者往往刻意規避法律漏洞，導致金融信息失真。
2.加強財務人員職業道德建設的措施
2.1加強從業人員職業道德教育，建立健全自律機制。
財務人員道德素質低，與長期忽視道德教育有很大關系。因此，壹方面要在學歷教育中開設職業道德課程，讓德育貫穿學生的金融知識學習。另壹方面，為了加強對社會從業人員的職業道德教育，可以考慮將職業道德和法律法規作為取得金融從業資格的必修課，將從業人員的職業道德考核納入每個從業人員的考核指標體系，以強化其遵守會計職業道德，自覺提高職業道德修養，增強其愛崗敬業的意識。以嚴謹的形象和求實的態度，自覺抵制不良風氣的影響，嚴格按照法律的規定辦事，樹立良好的社會形象。
2.2社會誠信工程建設
根據我國市場經濟發展的現狀，我國迫切需要為社會上的政府單位、企業和個人建立社會信用檔案。通過將每壹位金融從業者納入社會信用體系，構建完善的獎懲體系，促進每壹位從業者遵紀守法，嚴守自身道德規範。鑒於我國社會信用體系建設尚屬空白，可以考慮先將與社會主體關系最密切的政府、企業和金融從業者納入信用體系建設。通過為每個員工建立檔案，可以查詢每個員工違反誠信和不遵守職業道德的記錄，從而逐步增強單位和個人的誠信意識。
2.3加強業務學習，提高專業素質。
財務人員要不斷加強自身的業務知識學習，不僅要熟悉本行業的相關知識，還要學習與之相關的其他行業的知識。比如，針對當前財務軟件不斷研發的現實，要積極學習軟件的操作知識；鑒於當前經濟領域法律法規繁多，應積極學習相關經濟法、商法等內容，將自己的行為完全納入法律框架。
2.4健全和完善相關法律制度。
國家行政部門應盡快明確不同部門的監管職責、標準和權限範圍，避免職能交叉和推諉扯皮。立法部門應盡快完善相關法律制度，根據不斷變化的時代特征，制定符合當前實際、便於操作的法律法規，同時兼顧當前我國發展外向型經濟的需要，在制定法律法規時充分借鑒國外相關標準體系，滿足企業需求？出門？目的需要。同時，要加大對違法違規者的打擊力度。對於惡意打假者，壹經查實，將立即追究其經濟和刑事責任，還應承擔相應的民事賠償。總之，只有讓造假者付出巨大的成本，才能讓從業者在面對造假時權衡利弊，放棄造假。
3.結論
總之，財務人員職業道德建設任重道遠，但這項工作事關我國國計民生，事關我國社會主義市場治理體系的深入推進。因此，我們必須高度重視這項工作，紮紮實實地去做。敬業，熟悉法律法規，依法辦事，客觀公正，提供良好服務，保守秘密？財務人員的道德標準已經成為社會的普遍做法。(作者單位:田瑞集團有限公司)
參考資料:
【1】尹冰；會計舞弊的表現及其對策[J]；安徽水利水電職業技術學院學報；2010 04
[2]王選；我國會計職業道德建設研究[D]；湖南農業大學；2007年