新時代呼喚新擔當，新擔當需要新作為。當前，全黨吹響了激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的沖鋒號。對領導幹部而言，不僅要敢於擔當，更要善於擔當、善於作為。 不少的人對工作不負責任，拈輕怕重，把重擔子推給人家，自己挑輕的。壹事當前，先替自己打算，然後再替別人打算。出了壹點力就覺得了不起，喜歡自吹，生怕人家不知道。對同誌對人民不是滿腔熱忱，而是冷冷清清，漠不關心，麻木不仁。這種人其實不是***產黨員，至少不能算壹個純粹的***產黨員。作為黨員領導幹部，要充分發揮先鋒模範作用，從內心端正態度，培養敢於擔當的自覺，不斷涵養面對改革發展深層次矛盾問題要迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務要豁得出來、頂得上去，面對各種歪風邪氣要敢於較真、敢抓敢管的沖勁、闖勁、幹勁。不因擔子“重”而退縮、不因工作“苦”而叫累，切實做到既有勇於承擔的勇氣，又有善於擔當的能力，著力提升幹部職工的組織領導、溝通協調、貫徹執行等綜合能力素質，切實消除“本領恐慌”。在日常工作中牢固樹立“實幹出實績、落實見成效”的務實風氣，擊鼓奮進、跳起摸高，審時度勢、高瞻遠矚，與中央總體決策部署同步合拍，繼續圍繞中心服務，抓好當前重點工作，強化問題導向，將看似平凡的工作幹得出色、將看似枯燥的工作做得精彩，在平凡的工作崗位上創先爭優，做出讓組織放心、讓群眾滿意的成績。 大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。面對責任和使命，廣大黨員幹部要不縮手縮腳、畏首畏尾，敢於負責，勇於擔當，在負責中進步，在擔當中成長。 “如果把學習與自己熟悉的工作結合起來，拿實踐的經驗同理論相印證，就容易懂；把基本的觀點與具體形象的東西相聯系，印象就比較深刻，就容易記；把書本的東西融入豐富生動的現實生活，幹什麽就從什麽裏頭學、就在什麽裏頭用，就容易活”。這“三個容易”，實際上已經交給了我們兩個學習方法：壹是要註重在實踐中學習。只有在實踐中，尤其是在應對各種具體問題，甚至是急難險重的任務中學習，得來的知識才牢固、取得的經驗才管用、獲得的認識才深刻，這種途徑學來的知識才能轉化為自己的智慧；二是要善於在總結中學習。學習不註重總結、不善於琢磨，看完就算，學完就亂，稀裏糊塗，馬馬虎虎，知其然，不知其所以然，這是我們在學習中進步慢的重要原因。我們青年人要註意養成善於總結的習慣，在不斷地琢磨、分析、總結過程中，深化認識、摸索經驗、掌握規律、提高本領。 “風生水起才知天高雲淡,滄海橫流方顯英雄本色。”重任在肩思奮進，擔當二字重千鈞。只要我們增強主動擔當意識，提高求真務實的工作作風，練就過硬工作本領，我們的工作壹定蒸蒸日上，城建集團的明天壹定會更加輝煌。
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