稅務局福利待遇 薪資待遇與地方發展掛鉤，全國差距十分巨大，壹般包括工資、車補、13月工資、社保、醫保、住房公積金。
1、國地稅合並之後，待遇與地方發展掛鉤有的地區是中央或者省級財政直接撥款，絕大部分地方的工資是由地方財政支持，所以工資是與地方的發展掛鉤的，有的地方稅務部門比地方上的待遇好壹點，如果不認識稅務的工作人員，可以了解壹下地方公務員的工資，差別不是很大。
2、學習型機關，人際關系較單純稅務局在學習上是壹個積極上進的機關，最近幾年稅務招錄年輕人比較多，機關的學習氛圍比較濃。稅務總局現在每年都開展“稅務大練兵” “稅務大比武”活動。在這些活動中，會把大家分為各種類別，如行政管理類、 稅款征收類、稅務稽查類、信息系統維護類等，會根據工作把大家分為各種類別。每個類別進行稅務練兵、比武，進入稅務之後就會參加“稅務大練兵”“稅務大 比武”。考得好會給本部門、本單位加分，領導非常重視。因為這種從上到下的導向，稅務機關變成了壹個學習型的機關。
擴展資料：
國家稅務總局（State Administration of Taxation）為中華人民***和國國務院主管稅收工作的直屬機構，正部級。2018年3月，根據中***中央印發的《深化黨和國家機構改革方案》，將省級和省級以下國稅地稅機構合並，具體承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入征管等職責。
工資（Wages）是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算，可分為底薪、傭金及額外津貼等。
工資是工錢的壹種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系裏的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的壹種主要形式。
構件之壹是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資壹般是貨幣形式·。
因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的壹種主要形式，並非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。