為落實公司黨委“走特色道路、打特色品牌、創規範特色和諧企業”的發展戰略，根據公司團委今年的工作計劃，在科學發展觀的指導下，現制定動力車間“青年文明號”創建計劃。
青年員工作為企業的生力軍，是企業可持續發展不可或缺的後備力量。創建“青年文明號”的工作不僅能為青年員工提供展示自我、實現自我價值的舞臺，而且對提高青年員工的職業素質、加強職業道德建設、弘揚良好的社會公德也有積極的作用。同時，“青年文明號”的創建也是共青團組織開展精神文明建設的有效載體。為此，根據企業和車間的發展要求，動力車間黨總支、團支部決定開展“青年文明號”創建工作。
壹、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，踐行科學發展觀，組織引導車間青年創建以倡導職業道德為核心、以規範操作為標準、以科學管理為手段、以崗位創優為重點、以先進典型為榜樣、以培養高素質員工為目標、以規範服務為基本要求的“青年文明號”。這樣才能展示動力車間青年工人的精神面貌，塑造車間的良好形象，逐步樹立起動力車間青年工人熱情周到、文明高效、雷厲風行、技術過硬的良好形象，推動車間各項工作再上新臺階。
第二，組織
為加強“青年文明號”創建工作的組織領導，經研究決定成立動力車間“青年文明號”創建工作領導小組。
團體？常:焦清輝
副組長:欒
變成？成員:董
文明創始人:高？山峰
文明員:趙？許去批張文？楊道？野人慧明
第三，創造目標
“青年文明號”旨在以“以人為本、追求卓越、安全高效、勤儉敬業”的工作理念，組織引導青年職工立足崗位，誠信文明工作；以“傳遞微笑，構建和諧文明服務，貢獻企業”為崗位承諾；以“壹流的人才、壹流的管理、壹流的服務、壹流的業績”為工作目標，樹立與時俱進的敬業精神、創新精神和服務理念，打造壹支“召之即來、能打、戰無不勝”的高素質服務團隊。展現新形勢下動力車間青年工人的企業責任感和主人翁精神，樹立車間新形象，充分展現哈爾濱卷煙廠基層“青年文明號”的時代風采。
第四，制定計劃
齊新通過嚴格遵守各項規章制度，不斷完善內部管理機制，充分發揮車間青年職工的模範帶頭作用，齊心協力，實現了壹年內創建公司級“青年文明號”、兩到三年內創建市級“青年文明號”的目標。
動詞 （verb的縮寫）創建實施計劃
(壹)思想教育常抓不懈，服務意識穩步提高。
1，加強素質教育
“青年文明號”的創建，要求服務隊伍中的青年職工註重個人政治思想教育，定期開展各種形式的教育活動，使青年職工清楚地認識到車間、企業目前面臨的困難和挑戰，增強轉變觀念、創新思想、服務基層的崗位意識。
2.加強民主管理。
“青年文明號”創建負責人要堅持通過各種方式方法了解青年職工的思想動態，公開接受青年職工的監督，鼓勵青年職工通過不同渠道提出各種建議和意見。
3.提高服務意識
服務隊青年職工要立足崗位，做好本職工作，樹立主人翁意識，不斷提高主動服務意識，在內部形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，在平凡的崗位上創造壹流的工作業績。
(二)完善規章制度，嚴格管理，促進規範。
通過創建活動，完善青年服務隊的規章制度，編寫服務隊內部管理和業務手冊，完善內部管理機制，運用各種制度調動青年職工的積極性，使青年職工自覺樹立“全心全意為企業服務”的服務理念。
在完善各項制度的同時，也要嚴格管理現場。通過現場管理，及時發現青年職工的各種業務失誤，真正做到“壹心”、“兩要”、“三不”、“四同”，即壹心為企業；精通業務，服務壹流；不計較個人得失，不計較工作辛苦與否，不做與工作無關的事；心情好和心情差壹樣，陌生人和熟人壹樣，工作忙和休閑壹樣，檢查和不檢查壹樣。使制度和管理有機結合，不斷走向規範化，保證車間工作有序進行。
(三)內在素質，外在塑造形象，提高自身綜合素質
1.良好的職業素質是優質服務的基礎和保證。在爭創“青年文明號”的過程中，要求青年服務隊的每壹位青年工作者都具有過硬的專業技術技能，並定期組織業務培訓和崗位培訓。
(1)制定崗位培訓計劃:每月壹次業務學習，每季度壹次業務考核，每半年壹次崗位培訓競賽，讓大家爭做崗位能手。
(2)與其他團隊交流，采用“請進來，請出去”的學習方法，提高業務水平。
(3)通過每周班會的工作交流和問題解決，找出業務上的壹些不足。通過組織學習，增強員工獨立處理問題的能力。
(四)狠抓安全生產，確保各項工作有序進行。
1，簽訂安全生產責任狀，讓安全生產責任落實到人。
2.不定期組織安全宣傳教育，要求服務隊員從小事抓起，及時發現隱患，樹立“安全無小事，責任重”的安全意識。
(5)充分發揮團員青年的先鋒模範作用，讓“青年文明號”更加熠熠生輝。
在“青年文明號”創建過程中，通過樹立先進典型，定期組織評選“優秀青年服務隊員”和“青年文明號崗位”，鼓勵服務隊員不斷提高自身素質，更好地在崗位上工作。
通過上述規劃，努力發揮“青年文明號”的先鋒作用，提高服務隊員的崗位技能，打造敢於拼搏、勇於奉獻的先鋒人物。進壹步增強基層組織的向心力和凝聚力，提高服務隊成員的文化素質，促進服務隊工作。
青年文明號創建計劃(二)
為進壹步推進青年文明號創建工作，把我中心急診科建設成為服務壹流、管理壹流、人才壹流、業績壹流、文化壹流的壹流青年團隊，我中心決定在市級青年文明號的基礎上，以“激勵青年守護健康、促進發展”為主題，開展省級青年文明號活動。特制定如下方案:
壹、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“愛與天使，速與死亡”為服務口號，深入開展青年文明號創建活動，展現了急救部門奮發向上、團結進取、服務人民的良好形象。
第二，組織領導
在中心領導的指導下，把創建青年文明號活動作為院前急救的重中之重，精心策劃，落實責任。急診科成立了領導小組。
組長:張亞平(中央黨支部副書記)
副組長:吳菲娜(團中央支部書記)
編號:吳菲娜(團中央支部書記)
成員:何、洪、曹燕來。
三、基本要求
創建“青年文明號”活動，要以急救部門的青年成員為重點，壹個“青年文明號”的基本條件應該是:
1.35歲以下青年占60%以上，負責人中至少有壹人是35歲以下青年群體。
2 .青年集體成員能熱愛本職工作，自覺遵守國家有關法律法規和本單位的規章制度。有高度的政治覺悟和職業道德，有朝氣蓬勃、團結向上的精神。
3.刻苦學習理論和業務知識，掌握各種急救技能、駕駛技能和車輛維修技術，工作中做到文明，始終以病人為中心，提供熱情服務，減少病人痛苦，努力成為湖州流動的省級青年文明號。
4 .圍繞創建“青年文明號”實施方案，發揮團員的模範作用，()根據青少年活潑、紮實、有效的特點開展創建活動。
第四，創建任務和內容
(1)加強理論學習，提高各方面素質。
1.加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和三個代表理論，深入學習科學發展觀，開展“八榮八恥”、社會公德、職業道德和家庭美德教育，全心全意為人民服務，實事求是，工作態度嚴謹認真負責。學習和教育要有計劃，有教案，有記錄，有筆記，有經驗。
2.加強業務學習和技能培訓。學習技術，掌握本職工作所必需的知識和技能，積極參加崗位培訓和技術競賽，引導青年爭創各級各類青年崗位能手和先進青年。
(2)學習法律。加強職工法制建設，搞好法制教育，增強法制觀念和法紀意識。對員工進行世界觀、人生觀、價值觀教育，以及反腐倡廉教育，提高員工遵紀守法的自覺性。
(三)制定各類突發事件的應急預案。積極參與組織各種應急演練，團結協作，努力提升中心形象。
(4)完善和制定各項規章制度。制定急救人員服務標準，加強對急救人員的監督管理。經常進行自學和自查總結。接受社會監督，召開座談會，跟蹤，發放患者滿意度調查表。救護車醒目位置有各級監督電話和意見簿。接受上級監督，團支部配合上級組織評審青年文明號，積極向先進部門和其他兄弟單位學習。
(五)開展“青年文明”便民活動。
1.開展急救知識進社區活動，包括學校、社區、賓館、農村、工廠等，使群眾基本掌握常見病的應急處理和基本急救技能。從而更好地減輕病人的痛苦，挽救生命。
2.在救護車上設置多項便民服務措施。
3.開展“愛心幫扶”活動，使“青年文明號活動”從崗位走向社會。
(六)積極開展各種文化體育活動，豐富職工業余文化生活，陶冶情操，增強凝聚力。
青年文明號創建計劃(三)
首先，創建壹個集體
XX地方稅務局信息管理科負責全市地稅系統的信息化建設。是壹支有知識、有能力、有活力的年輕團隊，是壹支默默奉獻、團結進取的青年集體。目前員工5人，平均年齡35歲，研究生65，438+0，本科學歷3人，大專學歷65，438+0，中級職稱3人，黨員3人。該部門自20**年成立以來，始終把“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、引領青年建功立業的有效形式，樹立“創新”、“學習”、“服務”的理念，用青春和智慧讓“青年文明號”在稅收工作中大放異彩，提高了稅收征管質量和青年稅收工作的文明水平。20**年被**地稅局評為“全市地稅系統青年文明號”，三次被授予“XX地稅局先進集體”榮譽。
二、活動的目的
通過培養青年先進集體和青年崗位能手，以愛崗敬業、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的精神組織引導青年稅務，樹立公正廉潔、文明高效的理念，以優質高效的服務展示地稅兩個文明協調發展的貢獻。
我們的創會活動口號是:“青年貢獻地稅，文明建功”。
第三，創造目標
創建XX省地稅系統省級青年文明號，爭做誠信模範。
嚴格遵守各項規章制度，在傳承中求發展，在發展中求創新。加強業務培訓和考核，戒驕戒躁，不斷提高業務水平。高舉“青年文明號”大旗，溫暖社會，傳播文明，推動地稅事業更上壹層樓，進而弘揚全社會新氣象，推動全社會文明發展。
第四，創建壹個組織
團隊領導:
成員:
動詞 （verb的縮寫）創建壹個計劃
經創建工作領導小組討論，決定按以下步驟實施，創建工作實施分為三個階段:
第壹階段:部署和啟動(65438+10月，20**)
根據《XX省地稅系統省級文明單位和青年文明號評選辦法》，結合本部門實際，統壹部署拉開“青年文明號”創建序幕。
“青年文明號”創建動員大會
根據XX省地稅系統省級文明單位和青年文明號的評定標準，結合本部門實際情況，開展優質服務活動。
第二階段:全面實施(2010年2月1日，65438+2010年2月)
根據活動目的和創建標準，從實際出發，廣泛深入地開展豐富多彩的創建活動，通過豐富多彩的教育活動，提高青少年的職業理想、職業道德、職業技能和職業紀律。
第三階段:評估驗收(20**年9月)
準備考試。
第四階段:總結與提高(10月20日**)
根據創建工作，結合工作實際和目標，總結提高，找出差距和存在的問題。發揚好的方面，限期改正不足。達到總結提高的目的。