年終獎金稅可以壹年申報兩次嗎？實際上，納稅期限是由實際繳納時間決定的。2022年才發的年終獎2021，計入2022年。年終獎金稅可以壹年申報兩次嗎？
年終獎金稅可以壹年申報兩次嗎？1 1.年終獎可以壹次申報兩次發放嗎？
這是按照納稅年度計算的。雖然是兩年發，但都是壹個會計年度發，所以合理。。
2.年終獎可以分期發放嗎，壹次交壹個所得稅？
不能
根據《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人全年取得壹次性獎金計征個人所得稅方法的通知》(國稅發〔2005〕9號)
年度壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工支付的壹次性獎金。
在壹個納稅年度內，對於每個納稅人，這種計稅方法只允許采用壹次。
員工獲得的除全年壹次性獎金以外的所有獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等。，應與當月的工資、薪金所得合並，按稅法規定繳納個人所得稅。
綜上所述，壹次性是文件中很重要的壹個詞，‘分階段發放’這個詞只能用壹次。
3.壹次性年終獎申報是單位壹年只允許壹次還是個人壹年只允許壹次？
根據相關規定，在壹個納稅年度內，每個納稅人只能使用壹次年終獎計稅方法。
如果在年終獎納稅權中遇到以下兩種特殊情況:
1.如果單位在壹年內多次向個人發放年終獎，那麽根據相關規定，每個納稅人在壹個納稅年度內，年終獎只能使用壹次。員工獲得的除全年壹次性獎金以外的所有獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等。，應與當月的工資、薪金所得合並，按稅法規定繳納個人所得稅。
2.如果壹個納稅人分別在兩個單位獲得年終獎，涉及兩項收入，由於“全年壹次性獎金”的計算方式，每個納稅人壹年只能申請壹次。因此，兩個單位分別代扣代繳個人所得稅後，自然人需要攜帶兩個單位代扣代繳個人所得稅的完稅證明，到兩個單位中任何壹個單位所在地的稅務機關自行申報。
年終獎金稅可以壹年申報兩次嗎？2 2022年6月5438+10月1起，年終獎並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅，而本年度(2021)的年終獎收入仍可單獨納稅。
有朋友問，2021考核的年終獎，實際是公司2022年2月發的。這筆年終獎屬於員工2021的收入嗎？
如果我把這筆年終獎並入綜合所得稅，2022年計算2021的綜合所得時需要考慮這筆收入嗎？
如果我想把這筆年終獎單獨征稅，還可以嗎？
給妳解釋壹下！
納稅期限由實際繳納時間決定。
雖然2021的年終獎是2022年2月才發放的，但是按照個人所得稅的口徑，稅款屬於2022年2月，2022年3月申報。納稅期是2022年，所以這筆收入計入2022年。
那麽問題就很清楚了。2022年的決算自然不會包括這壹項。如果不延續三年的年終獎稅收政策(2019-2021)，那麽2022年已經發放的年終獎就不單獨征稅了。
這個稅的期限實際上是由實際繳納時間決定的。
個人所得稅代扣申報表也有明確的說明。
工資薪金必須知道的四個時間點。
納稅人的工資薪金主要有四個關鍵時間點:工資薪金所屬時間、工資薪金取得時間(稅款所屬時間)、稅款扣繳時間(應稅時間)、稅款匯出時間(申報時間)。如果把這四個時間點搞清楚了，就很容易理解上面的問題了。
1，工資薪金時間
工資薪金的發生時間根據權責發生制原則確認，是指納稅人取得收入的期間，通俗地解釋可以是個人為取得收入而付出的期間。
員工小王於2021年8月入職該企業，通過當月工作應得工資5000元，因此該企業8月應支付張5000元的時間為2021年8月。8月，公司會計應保持權責發生制。
2、工資薪金賺取時間
工資薪金所得的期間為扣繳義務人支付納稅人應納稅所得額的時間，即支付所得的當月。
員工小王9月份從企業領取了8月份的工資；那麽小王的工資收入時間是9月份。工資薪金發放當月的扣繳義務人應扣繳個人所得稅。比如8月份的工資實際上是9月份發的，那麽這裏的納稅期就是9月份。
3.預扣稅(應納稅)時間
個人所得稅代扣代繳(應稅)時間《中華人民共和國個人所得稅實施條例》第二十四條扣繳義務人向個人支付應納稅款時，應當依照個人所得稅法的規定代扣代繳、代收代繳稅款，按時繳入國庫，並專項記錄備查。
對這壹規定最簡單的理解是，付款時產生預扣義務，不付款時不產生預扣義務，遵循收付實現制。
因為企業沒有支付小王8月份的工資，所以不應該代扣他8月份的稅；小王8月份的工資是9月份發的，所以他8月份的工資和工資稅應該是9月份代扣的。
4.納稅(申報)時間
根據《中華人民共和國個人所得稅法》規定，納稅(申報)時間為扣繳(應稅)時間的次月15之前。上述案例中，企業只發放了8月份的工資，沒有實際發放工資，因此員工沒有納稅義務，企業應扣繳的稅款為零，所以9月份申報納稅時為零。
說到這裏，其實我們還是回到文章開頭的關鍵點。我們先找繳費期，也就是這裏的工資收入期。這個期限等於工資的實際發放期限，等於扣繳義務人的扣繳時間，等於個人所得稅期限。
年終獎金稅可以壹年申報兩次嗎？根據《財政部國家稅務總局關於個人所得稅法修訂後優惠政策銜接的通知》的規定，居民個人全年取得壹次性獎金，符合《中華人民共和國國家稅務總局關於調整個人所得稅計算征收方式的通知》的規定，在2021、12、31之前不並入當年綜合所得。將全年壹次性獎金收入除以12個月，按照本通知所附的按月折算綜合所得稅率表(以下簡稱月稅率表)確定適用稅率和速算扣除，分別計算納稅。計算公式為:
應納稅額=年壹次性獎金收入×適用稅率-速算扣除
居民個人可以獲得全年壹次性獎金，也可以選擇並入當年綜合所得計算納稅。
自2022年6月65438+10月1日起，居民個人取得年度壹次性獎金，應並入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。
也就是說，今年獲得的年終獎有兩種征稅方式，分別征稅和合並征稅。到明年的收入，只有壹個辦法，合並納稅。
分開計稅和合並計稅適合不同的年終獎發放方式。
年終獎是單獨申報還是並入綜合收益？
哪個更節稅？
1，工資(年累計) >扣款(年累計)，年終獎36000元以下的選項更劃算。
舉例:小李，90後，月薪8000，個人五險壹金1000，專項扣除1000(房貸)。
每月代扣所得稅30元，全年累計360元。
年終獎36000元，第壹種選擇更劃算。但如果年終獎增加1元，方案二比方案壹省錢。
註意，如果年終獎多壹元，要交的稅是2310.1元！
2.如果工資(年累計)小於扣款(年累計)，選擇第二種方案可能更劃算。
如果妳扣除的足夠多，比如說妳超過了妳的工資數5000的基數，那妳平時就不用交個稅了。年終獎的方案二，可以把妳壹個月工資沒扣全的部分補回來。