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武漢市人力資源和社會保障局的職責:
加強全市機關、企事業單位人員統籌管理，完善勞動收入分配制度職責。
2 .加強全市城鄉社會保障政策的統籌，建立健全社會保險管理和服務體系，提高經辦能力。
3.加強全市人才市場和勞動力市場的整合，加快建立統壹開放、競爭有序的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置，統籌各類人力資源發展。
4.加強全市機關、企事業單位基本養老保險和農村社會養老保險的統籌管理和政策，逐步提高統籌層次，深化基本養老保險制度改革，建立健全農村社會保險制度的職責。
5.加強全市城鄉就業政策的統籌，依法建立健全公共就業服務體系、城鄉勞動者平等就業體系和職業(技工)教育培訓體系，促進全市社會就業更加充分。
6 .加強全市城鄉壹體化醫療保障體系建設的統籌規劃，抓好相關醫療保障制度配套政策的落實。
7.加強勞動關系協調機制建設，組織實施勞動保障監察、勞動人事爭議調解仲裁、農民工工作協調，切實維護勞動關系雙方合法權益，促進全市勞動關系和諧穩定。
8.加強全市行政機關公務員統籌管理，建立“有責、有責、問責”責任制，推進行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。
9.強化為企業提供人才服務的責任。
擴展數據
武漢市青山區社會保障局職能:
1，負責辦理所轄單位基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險登記；
2、負責本轄區靈活就業人員基本養老保險、基本醫療保險登記工作；
3、負責離退休人員養老金的社會化發放；
4、負責為失業人員發放失業保險金；
5、負責參保職工和靈活就業人員社會保險繳費工資基數核定、社會保險關系變更等手續辦理；
6、負責養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險待遇的核定；
7、負責轄區退休人員的社會化管理服務；
8、負責社會保險的審核；
9.協助稅務機關征收社會保險費。
10，負責轄區內城鎮居民醫療保險。
基準源
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