眉山市人力資源和社會保障局公***服務熱線12333，眉山市人力資源和社會保障局聯系電話028-38168780。
眉山市人力資源和社會保障局辦公地址：眉山市東坡區學士街268號。
眉山市人力資源和社會保障局辦公時間：工作日上午09:00-12:00；下午14:00-18:00。
擴展資料：
眉山市人力資源和社會保障局主要職能：
(壹) 擬訂全市人力資源和社會保障事業發展政策、規劃並組織實施和監督檢查。負責本系統、本部門依法行政工作，落實行政執法責任制。落實成眉同城化人力資源和社會保障事業發展的相關工作。
(二) 擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策並組織實施，促進人力資源合理流動、有效配置。
(三) 負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公***就業創業服務體系，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，擬訂創業、就業援助和高校畢業生等群體就業政策並組織實施。
(四) 統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。擬訂並組織實施養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策。貫徹落實養老保險全國統籌辦法和全國統壹的養老、失業、工傷保險關系轉續辦法。
(五) 負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。負責城鎮居民可支配收入工作。
(六) 統籌實施勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，監督落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監督落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策。
(七) 牽頭推進深化職稱制度改革，負責專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理工作。負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。負責留學回國人員的相關服務工作。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度並組織實施。貫徹落實職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
(八) 會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理，負責事業單位工作人員和機關工勤人員綜合管理，負責市級事業單位工作人員的調配工作。將安全生產責任履行情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容。
(九) 組織實施國家表彰獎勵制度，綜合管理政府表彰獎勵工作，根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。承辦提請市人大常委會和市政府決定的人事任免事項。
(十) 會同有關部門擬訂事業單位工作人員工資收入分配政策，建立企事業單位工作人員工資決定、正常增長和支付保障機制。負責企事業單位工作人員福利和退休政策的組織實施。
(十壹) 牽頭擬訂並落實農民工工作的綜合性政策和規劃，推動相關政策落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。負責將安全生產納入農民工技能培訓內容。
(十二) 承擔職責範圍內的安全生產和職業健康、生態環境保護、審批服務便民化等工作。
(十三) 完成市委、市政府交辦的其他任務。
(十四) 職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進壹步減少行政審批事項，規範和優化對外辦理事項，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公***服務方式，加強信息***享，提高公***服務水平。
(十五) 與市教體局的有關職責分工。高校畢業生就業政策由市人社局牽頭，會同市教體局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作，由市教體局負責。高校畢業生離校後的就業指導和服務工作，由市人社局負責。
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