1、發放年終獎的當月工資高於5000元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數,稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
二、員工當月的工資薪金計算
超過「5000」元,再發放的年終獎單獨作為壹個月的工資計算繳納個人所得稅。
全年壹次性獎金,單獨作為壹個月計算時,除以12找稅率,但計算稅額時,速算扣除數只允許扣除壹次。
不超過3500元,再發放的年終獎單獨作為壹個月的工資計算繳納個人所得稅。
但可以將全年壹次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的余額,作為應納稅所得額。其中“雇員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免稅所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)後的數額。
三、最新工資個人所得稅計算公式
1、應納稅所得額=稅前工資收入金額-五險壹金(個人繳納部分)-費用減除額
2、應納稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數
例甲在10月份稅前工資12000元,需要繳納各項社會保險金1100元
(1)應納稅所得額=稅前工資收入金額-五險壹金(個人繳納部分)-起征點(5000)=12000-1100-5000=5900(元)
個人所得稅稅率表壹(綜合所得適用)按月換算後稅率表
級數全年應納稅所得額換算全月應納稅額所得額稅率
1不超過36000元的部分不超過3000元的3%
2超過36000元至144000元的部分超過3000元至12000元的部分10%
3超過144000元至300000元的部分超過12000元至25000元的部分20%
4超過300000元至420000元的部分超過25000元至35000元的部分25%
5超過420000元至660000元的部分超過35000元至55000元的部分30%
6超過660000元至960000元的部分超過55000元至80000元的部分35%
7超過960000的部分超過80000元的部分
參照工資稅率表不含稅部分,超過3000不超過12000的部分,則適用稅率10%,速算扣除數為210。
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×稅率-速算扣除數=5900×10%-210=380(元)
(2)如按照適用3500元的舊費用標準和舊的稅率表
甲在10月份稅前工資12000元,需要繳納各項社會保險金1100元。
應納稅所得額=稅前工資收入金-五險壹金(個人繳納部分)-起征點(3500)=12000-1100-3500=7400元
參照工資稅率表不含稅部分,超過4155元7755元的部分,則適用稅率20%,速算扣除數為555。
以上就是對於稅收繳納方面的分享,我們明白對與年終獎的繳稅要求是會按照三千五為起征點,不同的工資所進行繳納的費用也是存在差異。而且有特定的計算公式進行計算。
法律依據：
《中華人民***和國企業所得稅法實施條例（2019修訂）》： 第二章 應納稅所得額 第三節 扣 除 第四十二條 除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以後納稅年度結轉扣除。