全年壹次性獎金報表針對同壹個納稅人壹個納稅年度內只允許申報壹次，但並沒有限制用戶必須在哪壹個月份申報，而是根據實際取得所得月份來判斷申報時間；如果企業需要在壹年發二次全年獎，請告知相同的壹年不能申報2次，需要企業自己調節發放情況。全年壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的壹次性獎金。上述壹次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。納稅人取得全年壹次性獎金，單獨作為壹個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳
《國家稅務總局關於調整個人取得全年壹次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》第二條 納稅人取得全年壹次性獎金，單獨作為壹個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（壹）先將雇員當月內取得的全年壹次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終壹次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年壹次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的余額，按上述辦法確定全年壹次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年壹次性獎金，按本條第（壹）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年壹次性獎金乘以適用稅率-速算扣除數
2、如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=）雇員當月取得全年壹次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）乘以適用稅率-速算扣除數