思想政治工作是黨建工作的重要組成部分，也是安全生產不可或缺的制勝法寶。黨組織是煤礦企業的政治領導核心。各級黨組織要充分發揮思想政治工作的優勢，堅持把宣傳教育和思想動員作為安全生產的第壹道工序。要發揮電視、廣播、網站、櫥窗等宣傳載體的作用，加強對安全形勢和任務的宣傳，營造濃厚的安全氛圍。要註重發揮“五老”班組和協安組織在安全教育中的作用，在分區域和班組活動中開展安全教育，以寓教於樂的形式加強員工的安全思想教育。要利用黨課、支部大會、班前會等形式，加強對員工經常性、規範性的安全教育。
2.充分發揮民主監督的優勢，督促安全制度和措施的落實。
目前普遍存在的是管理不到位，制度不落實，責任不夠，大愛大於法。大環境很不利，從企業領導到普通員工，都或多或少受到不利影響。態度曖昧必然導致事故，事故發生後損失難以挽回。要把黨組織和思想政治工作納入幹部績效考核體系，同時把安全工作質量作為各級幹部和組織創先爭優的主要條件之壹，實現管人、管事、管思想的有機結合。充分發揮黨組織在安全生產中的監督作用，必須從落實責任入手，切實監督檢查各項安全管理制度和安全生產責任制的落實情況。要充分發揮黨組織的領導作用、引導作用和保障作用，貫徹“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針。
3.發揮組織優勢，廣泛開展安全主題活動。
黨組織要要求各級組織認真履行安全職責，把安全生產提到重要議事日程。要緊緊圍繞安全生產，通過廣泛開展“黨員身邊無事故”、“黨員安全責任區”、“黨員示範崗”等有針對性的安全主題活動，充分發揮黨組織和黨員在安全生產中的典型示範和引領作用。要關註安全生產的難點和重點，開展階段性主題活動，積極創新活動形式，豐富活動內容。要通過“安全標桿支部”、“黨員安全之星”、“黨員安全合理化建議”等活動，組織黨員代表檢查安全，開展“彰顯身份、以身作則、樹立形象”，讓黨員身份發光發亮，唱響“我是黨員，跟我上”“預防為主”的理念，強化大局意識、責任意識、憂患意識，壹步壹步統壹思想和行動，帶領廣大職工為企業安全生產做出突出貢獻。同時，要開展安全培訓、崗位練兵和勞動競賽，提高從業人員安全生產技能，參與事故研究分析；開展“安全生產示範崗”、“崗位能手”評選表彰等活動。
全民安全工作長效機制，形成黨政工會齊抓共管的安全生產格局。煤炭安全生產是壹項系統工程。各級黨組織要充分調動各方面力量，形成安全生產管理的強大合力，切實把黨組織的政治優勢轉化為推動安全生產的動力，推動煤炭企業安全科學發展。
5.發揮思想理論優勢，營造安全文化氛圍和和諧生產工作環境。
良好的文化氛圍有利於運營體系的維護。必須營造執法文化環境。安全文化是煤炭企業全體員工在生產經營活動中的微觀思想和安全行為的基礎，是煤炭企業安全價值觀和安全行為規範的綜合反映。安全文化在煤炭企業安全生產基礎結構建設中起著主導作用，是企業安全生產的靈魂。但是人是不壹樣的，甚至是很不壹樣的。此外，建立安全文化不可能壹蹴而就。因此，黨組織要認清當前形勢，克服困難，努力使“安全文化”落地生根。安全生產是壹個永恒的主題，任何時候都必須牢記安全問題。黨組織要積極推進安全文化建設。煤礦企業的安全文化是在長期工作中形成的，其特點非常鮮明。各級黨組織要把握主線和脈搏，駕馭文化潮流，繼承和發揚過去生產中總結的經驗，同時與時俱進，不斷創新，學習借鑒其他兄弟單位的先進做法，積極探索創新，不斷提高，集思廣益，努力發展安全生產管理中的安全文化。安全文化的建設離不開員工的積極參與。黨組織要通過安全文化建設，充分調動員工的積極性，增強員工的安全意識。在使用標語的同時，還可以通過漫畫小品等形式普及安全文化。
構建和諧企業可以充分調動每個員工的主觀能動性，大大提高工作效率，促進安全生產。在管理員工時，要註意加強管理，構建和諧平衡。通過嚴格的管理，可以實現企業效益，和諧是企業效益的體現。需要註意的是，兩者並不矛盾，而是相輔相成的。管理需要細致，按照規章制度執行。和諧需要的是和諧的生產氛圍，而不是視而不見的偽和諧。只有正確把握管理與和諧的尺度，才能真正維護安全生產，增加企業效益。