1.搜集就業信息的主要渠道有哪些？
（1）學校畢業生就業指導部門。學校提供就業信息的針對性、準確性、可靠性均較強，並有壹定的指導性，學校通過就業信息網、就業信息發布欄、就業信息簡報等發布信息，組織召開各種類型的就業洽談會，是畢業生獲取就業信息的主要渠道。
（2）各級政府畢業生就業主管部門。各省、市高校畢業生就業部門每年組織高校舉辦畢業生校園招聘會。各地人力資源市場組織的各類招聘會，專門面向畢業生的“雙向選擇”供需洽談會，提供的崗位信息真實、有效。
（3）網絡資源。國家、省畢業生就業指導服務機構和學校就業指導服務部門已經建立了三級就業信息網，實現互聯互通，為畢業生提供咨詢指導、就業信息和網上招聘服務。特別是省高校畢業生就業信息網，已經成為學校、畢業生了解就業政策、獲取就業信息最豐富、最快捷的渠道。
（4）傳媒載體。通過廣播、電視、報刊、雜誌的專欄報道獲取有關就業政策、熱門話題講座、招聘信息等。
（5）社會實踐和畢業實習。畢業生通過到企事業單位參觀、實習或參加社會實踐活動，註意了解企業各方面情況，獲取需求信息，這種信息具有全面性、準確性和成功率高的特點。
（6）各種社會關系。通過本專業教師、校友、家長和親戚等社會關系的介紹，可獲悉更多的就業信息。
（7）其他渠道。除了上述獲得就業信息的途徑外，還有很多其他可以利用的途徑。比如說通過中介機構獲取就業信息的方式，通過直接到用人單位走訪獲得信息的方式等，壹般通過職業介紹所尋找工作要適當繳納費用。
2.辨別的基本條件：
壹般來說虛假信息具有以下壹些特征：
（1）需求崗位多，招聘條件要求低，待遇欄中除基本工資外有提成項和獎金；
（2）不留公司地址或地址模糊，所提供網站無法打開；
（3）與公司聯系後，即要求前往面試或試用；
（4）應聘時需要交納壹定的報名費或者培訓費的；
（5）要求完成壹項技術性工作後再考慮是否錄用。這些信息需要大學生提高警惕，認真辨別真假。